创新“党建+”工作模式 凝聚企业高质量发展新动能（企业党建工作如何创新）
推进党建与业务深度融合，是党建工作的重点任务之一，也是提高党建工作质量的重要抓手。作为中国全固安全计算机引领者，超越科技股份有限公司积极探索适合自身党组织职能定位和作用发挥的方式方法，坚持把强化党建引领作为提升企业高质量发展的有效路径，探索实施“党建 ”工作机制，切实把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业改革发展优势，使之成为推动企业做强做优做大的坚强保障。近年来，公司荣获国家工信部“专精特新”重点“小巨人”企业、山东省瞪羚企业、山东省科技领军企业、山东社会责任企业等省部级以上荣誉近30项。核心品牌“超越申泰”被认定为山东知名品牌、山东优质品牌，并成功入选山东首批“好品山东”品牌名单。
坚持“党建 生产经营”，有效提升企业发展质效
做好新时代国企党建工作，必须要找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，党组织的力量就发挥在哪里。超越科技公司始终坚持加强党的领导与完善公司治理体系、党建工作与生产经营“两大融合”，从党委、党支部“两个层级”持续完善党建工作责任体系，切实将党建优势转化为企业竞争优势，为企业高质量发展保驾护航。
党员突击队宣誓仪式
坚持“两个一以贯之”， 把党的领导有机融入公司治理。把党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式写入公司章程，明确和落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。建立科学完善的决策循环机制，明确重大经营事项由公司党委前置研究讨论后，交由董事会、股东会作出决策，有效实现公司党委“把方向、管大局、保落实”作用。组建“党员先锋队”“红色青年突击队”，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，在公司急难险重任务中，广大党员冲锋在科技创新、改革攻坚、疫情防控“第一线”，通过带头开拓市场业务、解决“卡脖子”技术攻关难题、疫情期间留厂保障生产等行动，有力推动了基层党组织和党员在重大任务落实中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。围绕促进自主创新、产业升级，与业务相通、优势互补的同行业单位党组织开展对标提升活动，有效实现党建共建、合作共赢、成果共享，进一步促进党业深度融合。
坚持“党建 科技创新”，实现高水平科技自立自强
科技自立自强不仅是发展问题，更是生存问题。超越科技公司深入实施科技兴企、人才强企和创新驱动发展战略，始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，推进党建与科技创新机制有机结合，创建“党员科学家工作站”，切实解决企业在科技创新工作中的“卡脖子”技术、疑难问题，进一步打造公司科技创新高地。
党员科学家工作站技术攻关小组
“党员科学家工作站”以“坚决打赢关键核心技术攻坚战”为目标，创新实施党员“揭榜挂帅”机制，依据公司《“卡脖子”技术揭榜挂帅指南条目》，由党员牵头“揭榜挂帅”项目，自由组建技术攻关小组，充分发挥党员先锋模范带头作用。通过关键技术攻关和科技创新方法的推广应用，不断提高企业科技创新能力，使德才兼备的党员技术人才脱颖而出，为企业发展提供坚实的人才保障。同时，围绕“卡脖子”技术、疑难问题，深入挖掘科技创新成果，让更多科研成果从工作站走向实际应用，为未来产品设计、项目应用提供指导依据，助力企业创新发展。通过“党员科学家工作站”设立和党员“揭榜挂帅”机制的应用，公司在第七届、第八届中国创新方法大赛全国总决赛，连续两届获得唯一金奖，创下开赛以来全国记录！
坚持“党建 人才培养”，充分激发企业内生动力
在科技创新企业中，人才队伍是其最重要的资本，只有努力建设一支高素质的人才队伍，才能推动企业实现全面、协调、可持续、高质量发展。超越科技公司积极发挥党建引领作用，全面加强人才队伍建设，结合公司发展规划和工作实际需求，多渠道、多层次培养人才，为企业高质量发展提供人才保障和智力支持。
“红心永固大讲堂”授课
结合“课堂 实践”“理论 实操”等方法，创建“超越学堂”学习平台，组织开展全员课堂讲学，实现党史党建、企业管理、科技创新等知识全覆盖。以“超越学堂”为载体，创新开展“红心永固大讲堂”系列培训，每季度制定党员学习培训计划，组织各级党组织委员讲授专题党课，以思想政治引领促进干部人才能力素质提升。组建充满活力、特色鲜明的80-90新时代宣讲团，以“青视角”讲述“新理论”、以“青故事”阐释”青担当、以“新载体”激发“青活力”。采用“走出去、请进来”方式，组织青年党员干部员工到行业内先进单位对标、参观学习。邀请各领域专家学者，开展“大咖面对面”活动，帮助年轻同志在学习和实践中拓宽眼界，快速提升能力和水平，进一步提升全员综合能力。
坚持“党建 企业文化”，着力提升行业影响力
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。超越科技公司以坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信为基本依据，以坚定文化自信凝聚企业发展持久动力，形成以“泰山精神”为代表的企业文化体系，并不断丰富其内涵，以企业文化建设强“根”、以加强党的建设固“魂”，行业影响力与社会认可度持续提升。
公司职工运动会
以企业文化统领品牌塑造。紧紧围绕“加快实现高水平科技自立自强”目标要求，自觉扛起“坚定自主可控发展路线，固守国产信息化安全”的政治使命。形成以“红心永固 从融有为”党建品牌为引领，“超越申泰”公司品牌为支撑，“飞龙、申泰、金刚”等一批具有行业代表性产品品牌为样板的品牌矩阵，擦亮了国有企业“金字招牌”，树立了新时代国有企业的良好形象。以企业文化统领人文关怀。持续开展企业文化月、1024工程师节、“致敬了不起的她”妇女节、“亲子嘉年华”儿童节等一系列文化关怀活动，打造“超越之家”员工活动中心，大大地提升了员工幸福指数，让员工共享企业改革发展成果。以企业文化统领社会责任。认真贯彻落实中央关于东西部扶贫协作的部署要求，持续推动鲁渝协作，开展爱心助农，助力共同富裕。关心爱护弱势群体，慰问退役老兵及家属、向驻地学校赠书、帮助社会困难群体，国企社会责任担当进一步彰显。
下一步，超越科技公司将牢固树立“大抓党建、抓大党建”的鲜明导向，不断加强党建工作创新意识，积极探索新形势下党建工作的方法和路径，切实将党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，持续释放出“党建 ”的乘数效应，进一步推动党建与业务同频共振深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
（通讯员：孙华飞）
