【党建引领促振兴】渭源县：推进“432”工作法，强化党员队伍管理

今年，渭源县创新“432”党建工作法，不断提升党员发展质量、抓实党员管理教育、落实党内激励关怀，进一步强化党员队伍管理。

“4个严格”提升党员发展质量。严格把好发展党员入口关。始终坚持把政治标准放在首位，严格落实“支部政审、党委预审、组织联审”的发展对象政治审查联审制度，通过个别谈话等方式，了解发展对象的入党动机和政治素质，对政治上不合格的人，坚决挡在门外。严格把好发展党员程序关。按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，对发展党员的5个阶段25个步骤全面规范纪实。规范发展党员档案，严格发展党员工作责任，由党员服务中心对全县所有新发展党员档案进行审核，确保在入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、教育、考察和转正的每一个环节都从严落实，确保不能简化、不搞变通、不走形式。严格把好发展党员思想关。坚持把思想教育作为党员培养联系的重要手段，由县委组织部和直属机关工委联合举办入党积极分子、发展对象短期培训班，通过专题讲座、讨论交流、现场教学及结业考试等方式提升政治素养。严格把好发展党员结构关。年初精准分解下达发展党员指导计划，优化发展对象结构，着力从青年农民、致富能手等队伍中培养发展组织力量，打造党性强、能带富、留得住、扎下根的农村党员队伍。同时，紧盯产业工人、知识群体、非公有制经济组织和社会组织等重点群体，积极引导广大优秀青年向党组织靠拢。

“3个注重”推进党员教育管理。注重抓实落细党员日常管理。坚持以党建工作信息化促党员日常管理落实落细，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，规范举行重温入党誓词、“政治生日”等仪式，“甘肃党建”信息化平台党员登录率达到100%、党支部登录比例达到100%，实现了广大党员在线学习、支部活动在线组织、上级组织在线管理。注重融合创新开展多样化教育。依托全县红色教育资源，丰富党员党性教育形式，探索开展“线上 线下”“课堂＋基地”实训模式，组织举办全县村（社区）党组织书记培训班，培训党组织书记218人，社区党组织书记12人，各乡镇党建办主任16人。联合县委党校、融媒体中心，开发制作制作党员教育片《产业书记-董建新》和案例式课程《十年元古堆：践行嘱托的多彩答卷》，推动党教资源更新。注重调动党员先锋作用发挥。号召基层党支部领办志愿者服务队，以办理一批实事、做出一份承诺、交流一次感悟三项内容为抓手，每月5日组织开展一次集中性志愿服务活动，引导基层党员在乡村振兴、基层治理等工作中作贡献、当表率。严格落实党员党组织“双报到”制度，组织机关党员每周五下午到社区报道开展志愿服务活动，让党员先锋模范作用在社区服务中更好发挥。

“2个突出”落实党内激励关怀。突出实干导向做好党内激励。严格按照《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》有关规定，在七一建党节期间，由各党工委组织，从乡村振兴、生态环保、处突维稳、项目建设、基层治理等重大斗争实践中敢闯敢干、实绩突出的基层党组织和党员中，评选表彰优秀共产党员400多名、优秀党务工作者100多名，先进基层党组织40多个。同时，对截至2023年7月1日还健在，且党龄达到50周年、一贯表现良好的149名党员颁发“光荣在党50年”纪念章。通过“线上 线下”相结合的方式，广泛宣传报道优秀个人、先进基层党组织和“光荣在党50年”老党员的典型事迹和案例，教育引导广大党员群众对标先进、学争先进，在追赶发展各项工作中争优创先。突出走访慰问做好党内关怀。结合“结对帮扶·爱心渭源”工程，精准选定慰问对象，组织开展走访慰问。七一期间，县级层面列支党费2.2万元，集中走访慰问生活困难党员、老党员44名，县四大班子党员领导干部带头走访慰问，开展谈心谈话。各党工委根据自身实际，自行组织走访慰问党员群众721名。通过入户走访慰问，了解生活困难党员、老党员生活情况，帮助解决存在的实际问题，落实各项服务政策，切实将党的关心和温暖传递到每一位党员的心中，切实达到“慰问一人、带动一片”的效果。

供稿：李亚文