【理顺“经纬”编网格 织牢“网结”强治理】新绛县三泉镇党建引领基层治理典型做法
2022年是省委确定的“基层治理能力提升年”，新绛县三泉镇作为新绛县省级乡村治理服务示范乡镇，自抓党建促基层治理能力提升专项行动开始之初，迅速贯彻落实省委指示，在县委的坚强领导下，坚持“4321”工作思路，以健全四级架构为经线，以突出三大功能为纬线，强化两项举措，一个标尺考评，着力构建社会信息底数清、服务管理零距离、民情联系无遗漏的农村网格化管理格局，积极探索农村网格长效化运行机制，全面提升全镇网格化管理能力和水平。
健全四个层级“建网”
坚持完善“镇党委 村党支部 全科网格 微网格员”四个层级。科学设置网格。21名村党支部书记担任村级网格长，共设置51个全科网格，配齐配强网格辅助员，科学细划304个微网格；坚持党员驻网，成立了51个网格党小组；规范选拔网格员。各村通过公开招聘、公开颁证等程序，择优选聘微网格员入网工作。
聚焦三大功能“用网”
三泉镇充分利用网格员深入群众、贴近群众的优势，突出发挥网格员惠民政策的传播者、群众呼声的回应者、党和群众的连接者三大功能，指挥网格员们战疫情、排纠纷、查隐患，踊跃参与网格治理事务，维护了全镇稳定。今年以来，网格员发放宣传资料4万余份，上报信息1100余件，协助化解矛盾纠纷33件。尤其是今年疫情防控，网格员更成为保护人口健康安全的中坚力量。他们通过“敲门行动”逐户走访，建立了4万余人的人口基础信息台账，使重点风险地区人员排查能够及时准确到人；疫情封控期间，网格员们还通过微网格群，每天与大货车司机进行实时位置共享，有效解决了大货车司机一直以来行踪不定的监管难题。
强化两项措施“强网”
三泉镇党委积极探索网格长效运行机制，通过“设置岗位 合理补贴”的方式，不断加强网格长效化建设，实现了网格员队伍保持稳定，网格化管理提质增效。一方面各村有效整合公益性岗位优先提供给网格员，设置了信息统计员、便民服务员、卫生监督员等岗位；另一方面要求各村委会每月给予网格员合理补贴，使网格员能够通过“报酬 补贴”的方式，实现月收入稳定在500元左右。
坚持一把标尺“评网”
为落实网格责任，确保网格化管理体系有效运行，除了建立各层级微信群加强联络和管理，镇党委制定和完善了网格员职责等管理制度，确保将各项任务层层分解细化，落实到人，保证工作任务在规定时间内圆满完成。同时，加强督查，对发现问题立查立纠，保证网格体系健全，结构巩固，作用正常得到发挥。
自抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，三泉镇网格化管理工作已取得明显成效。群众一个电话、一声呼唤，网格员们便能第一时间出现，为民解难,切实提高了人民群众幸福感、安全感和满意率。
