博兴农商银行:最美“心”驿站 奉献“工”力量

通讯员 张鹏程 记者 王忠才

近日,山东省总工会“2022年度全省最美工会户外劳动者服务站点”名单公布,博兴农商银行新城支行户外劳动者驿站获此殊荣。该行驿站于2021年6月揭牌使用,配备桌椅、饮水机、微波炉、充电器、工具箱、医疗箱等便民设施,为户外劳动者们提供工间休息、取暖纳凉、应急救援等贴心服务,先后组织元宵猜灯谜、五一送早餐、端午包粽子、夏日送清凉等各类活动14场次,服务户外劳动者4200余人次。先后获得滨州市户外劳动者服务示范点、全省最美工会户外劳动者服务站点等荣誉称号。

博兴农商银行:最美“心”驿站 奉献“工”力量

近年来,在各级党委的正确领导下,在上级工会组织的关心指导下,博兴农商银行工会认真落实省联社党委“123456”总体工作思路,持续贯彻“以员工为中心”的管理理念,以党史学习教育为主线,以“为员工办实事”为重点,着力强化思想政治引领,推进企业民主管理,引导职工建功立业,抓实职工关心关爱,深化职工之家建设,为推动博兴农商银行高质量发展奉献“工”力量。

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立足“为员工办实事”,架起关心关爱“连心桥”

坚持党建引领。该行发挥工会宣传教育阵地作用,组织廉洁合规、红色革命等主题教育6场次、170余人次;开展红色电影集中观影活动,营造浓厚红色氛围;大力弘扬“大挎包”精神,建成传承弘扬“大挎包”精神办公室,常态化开展评优树先,近两年选树各级优秀共产党员33人,轮播模范先进事迹,让广大职工学有榜样、追有目标。

竭诚服务职工。该行工会深入贯彻“以员工为中心”的管理理念,开展“为员工办实事”实践活动,落实“十个一”系列工程,征集职工诉求26件,完成率100%;近两年开展家访740余人次,婚丧嫁育等走访慰问90余人次,帮扶困难职工6人次;组织心理健康讲座5场、律师坐班40次,现场解答法律咨询90余件;常态开展球类运动、演讲征文等比赛14次,百姓宣讲、文艺表演登上省国资委、省联社舞台,展现新时代农商职工精神风貌。

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加强民主管理。该行工会分别召开职代会12次、工代会7次,审议费用预决算、工作总结计划等议题,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权;出台行务公开管理办法,建立工会行政沟通协商机制,推动农商银行民主管理进一步发展。

深化“为群众办实事”,齐奏服务群众“和谐曲”

加强特殊人群关怀。该行工会针对孕期、哺乳期女职工较多的营业网点开展实地调研,在辛安分理处建设了爱心妈妈小屋,配备幼儿床、婴儿摇篮、沙发、冰箱、哺乳用品等设施,明确管理办法和管理人员,为孕期、哺乳期女职工和社会女性解决生产生活过程中面临的实际困难,建成以来,累计服务孕期、哺乳期女职工和社会女性300余人次,彰显该行社会担当。

深化户外劳动者关怀。该行工会在新城支行、纯梁支行建设户外劳动者驿站,配备桌椅、微波炉、饮水机、充电器、雨伞、打气筒、工具箱、医疗箱等便民设施,为广大户外劳动者们提供工间休息、取暖纳凉、应急救援、手机充电、卫生间等贴心服务,将驿站管理制度和加入工会十大好处等宣传牌进行了上墙,明确了驿站开放时间、服务人群、管理人员等具体情况。先后与博兴县总工会等上级管理部门开展“关爱新就业形态劳动者”元宵节送温暖、“我为群众办实事”户外劳动者包粽子、夏送清凉暨《工会法》普法等各类活动14场次,累计惠及户外劳动者及新就业形态劳动者6000余人次。

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建好“职工信赖的职工之家”,共绘高质量发展“同心圆”

坚持强家建会。该行工会将“职工信赖的职工之家”作为基础性、系统性工程来抓,根据“因地制宜、分类施策、试点先行”原则,在城区网点重点推进活动室、书屋建设,在农区尤其是偏远地区网点着重完善“五小”建设,目前已建成小宿舍26处、67个房间,建成小食堂26家、小活动室4家、小阅览室3家、小浴室13家,并在有条件的网点建成6家小菜园。经验收,该行工会荣获省联社2021年“职工信赖的职工之家”称号。

强化自身建设。该行工会成立32个工会小组,民主选举有能力有威望的职工担任组长,确定1名工会联络员,常态化开展工会法、工会财务知识等培训,打造出一支上下畅通、业务熟练的工会队伍;进一步加强工会经费管理,通过齐鲁工惠明确会员人数,按时收取会员会费,足额提取工会经费,工会经费审查委员会定期审查工会经费收支情况,提交职代会接受监督。

服务中心工作。该行工会建立“培训-练兵·晋级”三位一体培训机制,近年来开展各条线培训60余场、4400余人次;出台客户经理等级管理办法,对客户经理分层分级管理;建立青年骨干人才库,经笔试、面试、民主测评后补充15名青年骨干入库,优先选拔任用。截至目前,该行各项存款余额151.99亿元、较年初增长16.33亿元、增幅12.04%;各项贷款余额88.75亿元、较年初增长4.62亿元、增幅5.49%。

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