南平市延平区：“三措并举”推动离退休干部联合党支部建设（抓好离退休支部建设）

为进一步推动离退休干部党建工作提质增效，2019年以来，南平市延平区结合部分区直机关“小、零、散”的实际特点，将24个区直机关的206名离退休干部党员进行整合、划分，共组建5个离退休干部联合党支部，通过资源整合，推动离退休干部党组织有形覆盖、有效覆盖。

合理编设，确定“三个划分”组建原则

科学合理设置联合支部，根据“三个划分”原则进行组建，即按区委机构改革后的管理体制划分、按系统划分、按就近管理与便于组合划分，具有良好的聚合效应。选优配强支部书记与委员，明确各单位的分管领导与在职联络员，助力做好离退休干部党员日常管理工作。

规范机制，统筹安排离退休干部党建资源

按照“出行便利、面积适当、功能齐全”的原则为5个联合支部设立固定的党员活动室，并订阅党报党刊和老年刊物。给予支部书记每人每月200元、支委每人每月150元的工作补贴，由财政局每年核拨不低于4000元作为党建工作经费。同时区委组织部对每年有开展党员培训的离退休干部党支部给予不少于50%的奖励。

聚优释能，彰显联合党支部优势

各单位离退休干部党员充分发挥联合党支部优势特点，落实落细组织生活基本制度，有效焕发离退休干部党支部的生机活力。由共建单位轮流牵头组织开展主题党日活动，组织老同志前往中共闽浙赣省委闽江地下航线纪念馆、王台谈判旧址（八角楼）、巨口古厝等地参观学习。开展常态化沟通交流，相互促进，确保共建活动始终沿着务实、顺畅、有效的方向发展。

来源：南平市延平区委老干部局

编辑：王丹颖

校对：裴珊珊

编审：陈 浩