吉安市委老干部局：探索“四个融入”机制 助推离退休干部党建融入城市基层党建

今年以来，吉安市委老干部局大力推进离退休干部功能型（临时性）党支部建设，以“一方隶属、双重管理”制度为抓手，谋新谋变做好“融入”文章，高质量推动新时代离退休干部党建工作。

延伸触角、扎根基层，抓好组织融入。在市、县两级老干部活动中心、老年大学、老科协等老同志集中学习活动阵地成立功能型（临时）党支部109个，广泛凝聚银发力量。积极鼓励离退休干部党员在党组织隶属关系不变的情况下，主动到居住地社区报到，参加学习、开展志愿服务。吉安市委老干部局指导庐陵新区滨江街道湖滨社区成立了康居外滩老年人党支部，让一些长期居住在社区的退休后几乎没有参加过组织生活的国企退休干部党员找到了家的温暖。

互联互动、共建共享，抓好阵地融入。改造升级了市本级原“老党员之家”，精心打造“井冈红·银发吉先锋”吉安市离退休干部党建实践基地，使之成为离退休干部理想信念教育高地、党建活动阵地和作用发挥重要平台。在全市各县（市、区）创建了12个“老党员之家”，有效解决了部分老党员无学习活动场所难题。结合社区共建共享，将社区党群服务中心、新时代文明实践站与功能型党支部共享，实现区域党建资源整合优化。依托老干部活动中心政治理论学习组和老年大学“长青大讲堂”理论学习主阵地，定期组织老同志开展政治理论学习，帮助离退休干部紧跟时代，提高思想觉悟。

助力中心、精准发力，抓好活动融入。在各级老年大学、老干部活动中心等涉老组织功能型党支部建立“银耀赣鄱”志愿服务队，组织党员志愿者进乡村、入社区开展送文化、送健康、送温暖200余次。市老年大学、市老干部活动中心老党员志愿者连续多年到乡村、社区开展新春送春联活动，市老科协组织老党员志愿者深入基层开展医疗义诊。积极组织全市离退休干部开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动和“我为吉安锚定‘三区’战略，打好‘十大攻坚战’献一策”活动，收到调查问卷699份、征文30余篇。鼓励湖滨社区老年人党支部成员在小区党支部、楼栋党小组、业委会中任职，融入社区治理体系，认领社区共治任务，提升社区治理水平。

健全制度，相互促进，抓好机制融入。建立组织部门、老干部工作部门、街道党工委、功能型（临时）党支部联席会议制度，召开全市离退休干部党建工作现场推进会，定期听取、研究、解决工作中遇到的问题，总结交流好的经验做法，推动质效再提升、工作再进步。加大党费对离退休干部工作的支持力度，对验收合格的“老党员之家”予以适当奖补，为离退休干部积极发挥余热提供支持和保障。

来源：吉安市委老干部局