国企党建品牌创建要素及方法探究（国企党建品牌创建要素及方法探究论文）
新形势下，根据企业经营管理开展特色化党建品牌建设，势必成为国有企业党建工作新的着力点，必将成为促进企业高质量发展的重要法宝。
一、党建品牌建设的现实意义
党建品牌建设可以更好地提高党建工作的质量及成效。在市场经济条件下，企业效益、市场机制等成了整个社会的关注点，这些深刻改变了企业的党建工作环境。
党建品牌建设可以指引企业党建工作，是企业党建创新的有力载体，有助于将良好的企业文化融入党建工作中。两者是辩证统一的关系，相互促进、相互交融，以企业文化建设促进企业党建工作建设，打造具有生机活力的党建品牌。
党建品牌既有政治属性同时兼具品牌性能，有利于提升国有企业党建工作品质。党建品牌建设能够为企业党建工作提供新思路使其具有鲜明的时代性、实践性、科学性，明晰党建任务的思路和措施。
党建品牌能转化成推动企业高质量发展的强劲动力。精准找到党建与经营管理工作的“对接点”，持续增强党组织的凝聚力和战斗力，以更高的效率，赢得更好的效益。
二、党建品牌创建要素思考
(一)工作切入点要准确
不同企业的职能定位、工作性质和服务对象都不一样，要紧紧扭住企业自身“改革、服务、创新、发展”等重点内容，过程中不断丰富品牌创建的内容。
(二)党员群众要形成共识
党建品牌的受益面多，惠及面广，建设过程中的关注度较高，这就要得到广泛认可和支持，这样大家才会有积极性，事半功倍。
(三)党建品牌名称要响亮
好的品牌要像人的名字、店铺招牌一样，让人容易记住，要突出重点，明确内涵，让人一目了然。
(四)党建引领作用要明显
要使党建品牌起到引领作用，实现“融入重点工作、服务企业大局”，把党组织和党员的作用展现出来，把党建的引领作用展现出来，把党的先进形象展现出来。
(五)品牌成效要显著
评价一个党建品牌效果好不好，首先就是要看实效性，能不能解决新问题，顺应新常态，能否对企业经营、发展起到良好推进作用；其次就是要看准确性，在品牌推出后，是不是从企业实际出发，制订精准有效的创建工作方法，破解经营管理中的实际问题；最后就是要看目标性，品牌是否能够促进企业改革发展目标任务有效完成，能否达到促进企业高质量发展的目的。
三、党建品牌建设路径与实践方式
通过摸索实践，北京一轻控股有限责任公司下属企业形成了一批特色鲜明、效果明显的党建品牌，下面围绕三个主题特色党建品牌情况进行简述。
(一)围绕提高能力开展创建
北京鑫企旺物业管理中心有限责任公司结合经营实际，开展“物‘旺’有我”党建品牌建设，以“党建引领，聚力谋发展，创新启新局;党员带头，攻坚克难聚辉煌;高质量党建引领高质量发展”为工作切入点，与经营服务理念深入融合。定期组织召开“得与失”总结会，对日常的经营、管理、服务工作中“得”与“失”进行总结，明确整改目标、细化整改方案，服务意识、服务水平、服务能力得到进一步提升。坚持把“岗位练兵技术比武”作为常态化活动，开展名师带徒结对帮带，组织青年干部挂职锻炼、定期召开青年人座谈会，给优秀人才创造平台、给年轻同志压担子，完善优化一系列选人用人体制机制,让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有岗位，极大调动了职工干事创业的热情。树立“当家意识”，强化“管家服务”，党员和领导干部第一时间下沉写字楼、园区参与疫情防控，党员职工进行帮厨丰富菜品种类，安装充电桩和蜂巢快递柜，服务暖心贴心，实事办到群众心坎里。组织企业故事会、职工运动会、孝老敬亲活动，利用《鑫企旺》报、公众号等传播正能量，职工归属感不断增强，“物‘旺’一定有我”的自豪感不断强化。通过“物‘旺’有我”党建品牌建设，有效促进企业效益稳步增长，为企业发展壮大提供了有力支撑。
(二)围绕提升信心开展创建
“红星”作为北京二锅头始创者，其制作技艺被列为国家级非物质文化遗产，为了使老品牌在新时代焕发出新活力，党建工作紧密围绕中心任务着力，开展“红星闪耀”党建品牌建设创建，运用“组织起来”这一核心方法论，融入经营、服务经营、促进经营。组织开展最佳党支部工作法提炼创建，调配仓储党支部提炼总结出“党群结对促发展”工作法等，9个下属党支部形成的工作法与生产经营相辅相成，同时支部标准化规范化建设得到进一步提高，党员教育管理得到进一步强化，服务发展大局的能力进一步增强。大力开展先进典型选树，组织开展支部星级评定、“支部创新之星”评选、“支部年度考核之星”评选、“学习之星”评选、“党员之星”评选，发布“红星闪耀”光荣榜，多维度宣扬先进支部和优秀党员，激发党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用发挥，比学赶超氛围日益浓厚，让党员的责任感使命感不断强化。通过“红星闪耀”党建品牌打造，红星人爱企兴企的劲头更足，不断汇聚打造领军企业的信心力量。
(三)围绕强化担当开展创建
北京有色金属与稀土应用研究所创新党建工作思路，聚焦产品升级改造，组织开展“我负责、我担当、我解决”党建品牌建设活动，全体党员亮身份、作承诺、破难题。按照“履行职责是否到位，重任面前是否担当，工作实效是否明显”等方面查找不足，每名党员作出承诺，年内解决1-2个项目在效率、质量、技术、方法上存在的重点难点问题，或提出并实施1-2个具有创新性、实效性的工作措施。党支部对党员承诺事项进行逐一研究审核，所党委将实用价值高，创新性强的事项列为重点进行培育，并为其提供经费支持，保障项目开展。为了保证承诺事项实施效果，党支部每季度开展督促检查，推进遇到困难通过特色主题党日活动群策群力共同攻关，所党委每半年进行一次集中检查，保证承诺践诺活动整体有序推进。自党建品牌创建以来，党员共承诺事项1970项，其中，重点创新项目累计325项，减本增效达百万元。“我负责、我担当、我解决”党建品牌紧贴中心工作破解问题，党员参与率达百分之百，在促进发展和团结带领职工中发挥了重要作用。
北京一轻控股有限责任公司 王钊
