国网新蔡县供电公司“四步法”打造“党建+”红色班组（供电公司班组建设典型经验）

“一到冬天，我们最担心的就是敬老院内的老人用电取暖时不安全，多谢你们的帮忙，今年冬天可以用上放心电了。”近日，为切实做好养老院用电安全保障工作，消除各类用电安全隐患，防患于未“燃”，国网新蔡县供电公司砖店中心供电所组织党员服务队前往黄楼镇敬老院进行用电安全排查，帮助敬老院消除安全隐患，温暖过冬。这是该公司开展“党建 ”红色班组融入网格服务活动的缩影。

据悉，为进一步汇聚基层动力，持续强化班组管理，构建班组文化建设引领新格局，激发班组成员凝聚力、向心力，国网新蔡县供电公司以“党建 ”为依托，立足安全生产，通过班组“架构、模范、宣传、教育”四个维度提升，将红色班组建设作为夯基础、促管理、提增效的一项重要抓手，充分发挥党建“灯塔”效应，让鲜红的“红旗”不断引领班组建设，凝聚人心，鼓舞士气，促进“党建 ”模式下红色班组建设更好更快提升。

一是加强组织领导，“单独干”变“协作干”。“党建 架构”，为扎实开展班组管理工作，建立健全班组建设管理组织机构，细化班组管理标准，形成以党务带动班务、班务服务党务的管理结构，将党建工作融入到企业文化、安全生产、服务保障、科技创新、人才培育等工作，有效凝聚班组合力，为加强班组管理与文化建设奠定基础保障。

二是发挥模范作用，“要我干”变“我能干”。“党建 模范”，充分发挥党员模范作用，按工作指标常规分班组，同时由领导班子、优秀党员、高级技师、青年骨干组成机动班，形成“内外双堡垒”的工作格局，分工明确、责任明晰，最大化激发班组潜力，提升班组整体水平。

三是强化思想引领，“被动干”变“主动干”。“党建 宣传”，积极开展“党员示范岗”“优秀员工”等创建活动，选树先进典型榜样，努力在“比学赶超”浓厚氛围中强化班组文化理念，精心打造班组文化主题宣传活动，让班组文化接地气、有温度，引导班组成员转变思想、凝心聚力，持续推进班组管理与文化建设稳步发展。

四是深化学习教育，“盲目干”变“学着干”。“党建 教育”，积极组织员工开展党建知识学习、培训教育、掌握更加丰富地党建理论知识，提升班组源源不断的内生动力。深入推进班组标准化建设，各班组紧扣工作实际、创新载体，坚持“班组在哪，党建工作就覆盖到哪”，使班组真正成为党建工作的主阵地。充分利用党员活动室、多媒体平台等思想文化阵地开展线上线下教育学习，积极组织读书分享会、参观红色教育基地等特色活动，进一步营造良好学习氛围，持续提升班组职工思想觉悟。（文：蒋敏）