打造“七彩党建”铸就活力品牌（七彩党建品牌方案）

【国企这十年】

中共山东省国资委委员会选送

山东省属企业党建工作百佳案例之四十七

打造“七彩党建” 铸就活力品牌

文/山东能源鲁西矿业会宝岭铁矿公司党委

案例简介：山东能源鲁西矿业会宝岭铁矿公司党委按照“突出党建特色，彰显品牌效应”的品牌创建思路，精心打造以“红色先锋”“橙色暖心”“金色活力”“绿色和谐”“青色成长”“蓝色平安”“紫色创新”为主题的七彩党建活力品牌，积极构建“七彩党建、支部工作法、精品党小组、党员项目化负责制”四维立体式党建工作体系，将党建工作融入公司生产经营全流程、各环节，以高质量党建推动企业高质量发展。

案例背景

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”国有企业党建如何抓，党建工作到底该如何与生产经营有机融合，切实发挥引领作用，是当前摆在国有企业党务工作者面前亟待解决的问题。会宝岭铁矿公司党委针对基层党建工作示范引领作用不强、党建与生产经营融合度不高等问题，积极探索基层党建工作新模式，创新推出有色彩、有活力、有温度、有内涵的“七彩党建”品牌，让党建工作成为推动企业高质量发展的强力引擎。

主要做法

会宝岭铁矿公司党委积极探索党建工作新模式，按照“突出党建特色，彰显品牌效应”的品牌创建思路，借鉴“七彩”颜色，精心打造出“红色先锋”“橙色暖心”“金色活力”“绿色和谐”“青色成长”“蓝色平安”“紫色创新”为主题的“七彩党建”活力品牌，积极构建“七彩党建、支部工作法、精品党小组、党员项目化负责制”四维立体式党建工作体系，将党建工作融入公司生产经营全流程、各环节，以高质量党建推动企业高质量发展。

（一）打造党建品牌，撬动基层活力。一是推进“七彩党建”品牌建设。公司党委始终坚持融入中心、服务大局，不断强化顶层设计，对近年来各基层党支部党建品牌，借鉴“七彩”颜色进行集群整合、集约运作，创建“七彩党建”品牌项目，把品牌建设延伸到各个领域、各个岗位，涌现出了“党员突击队”“智享空间”“红色驿站”等50余项贴近实际、成效显著的“七彩党建”子项目，形成了品牌创建人人参与，创建成果人人共享的全员抓党建大格局。二是创建支部特色品牌。结合支部特点，对各支部工作法进行系统分析、总结提炼、深化提升，形成了安全党支部“归零”、选矿厂党支部“四驱”、机运党支部“五线谱”等7个独具特色的支部工作法，进一步激发了支部工作活力，促进公司党建工作水平再上新台阶。三是打造精品党小组。认真贯彻“支部建在连上，党小组建在班组上”的工作方针，将党建工作重心下移，管理下沉，打破壁垒，按照管理精细、服务精准、人员精干的原则，打造了“动漫”“啄木鸟”“铁·匠”“锚索攻关”等23个精品党小组，将党建工作的触角延伸到生产最前沿、基层第一线，党建基础工作得到进一步巩固和提升。四是积极开展党员项目化负责制。以问题为导向，引导党员立足岗位主动担当作为，发挥先锋模范作用，通过项目化管理、清单化推进、责任化落实的方式，推动破解制约公司发展难题，实现高质量发展。

“七彩党建”品牌展示

（二）加强队伍建设，发挥核心作用。一是选优配强支部班子。近年来，公司党委不断调整优化党支部班子队伍，选聘7名本科以上学历的“80后”中流砥柱担任基层党支部书记，将基层党务人员打造成素质硬、党务精、技术强、学历高的复合型人才，为基层党建工作开展注入强劲动力。二是“第一书记”抓党建。创新开展党务“第一书记”进基层，通过竞聘、双选会等形式，先后选拔11名优秀党务骨干包挂基层党支部任“第一书记”，主动下沉基层、融入基层、服务基层，提升党支部工作制度化、规范化和科学化水平。三是强化正向激励。通过开展发现榜样、“党员亮·践行动”、“身边的感动”等活动，发现选树一批善作为、敢担当、甘奉献的党员先锋，用榜样的感召力凝魂聚力、激励队伍，积极营造崇尚典型、学习典型、争做典型的浓厚氛围。

沂蒙红嫂革命纪念馆重走红色之路

（三）坚持固本强基，推进全面过硬。一是党内组织生活守正创新。制订编印《党支部工作标准规范手册》160余本，严格落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，推动基层

党建工作步入制度化、规范化、标准化轨道。创新党内组织生活方式，积极开展情景课堂、党小组井下现场会、党员奉献日等活动，让组织生活既有“党味”又有“鲜味”。组织党员团员到儿童福利院、特殊教育学校、敬老院等场所开展慈善公益活动，弘扬传递社会正能量。共计开展主题党日活动30余次，党员志愿服务680余人次，慈善捐款捐物12万余元，赢得职工群众和社会各界的一致好评。二是完善制度从严考核。健全完善党建工作责任考核管理办法，形成“三级闭环”考核模式，织密“四纵四横”责任考核网，夯实党建基础。制定支部月度考核清单，实现清单式考核、闭环化管理；创新开展党建“云考核”，制作支部考核二维码，对党建工作进行肌体扫描，线上反馈，大大提高党建考核工作效率。三是星级党员争星晋位。制定下发《星级党员评选办法》，建立党员责任考核、党员奉献加分双向考核激励机制，让党员行有约束，干有激励，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

党小组会开到井下

案例效果

“七彩党建”品牌建设促进了党建工作与生产经营的深度融合，干部职工干事创业激情充分释放，企业盈利能力、核心竞争力、行业影响力和持续发展能力显著增强，党建引领力充分彰显。

（一）党建工作水平全面提升。在“七彩党建”品牌引领下，基层党支部实现全面进步、全面过硬。机运党支部被评为省属企业过硬党支部示范点，选矿厂党支部被评为能源集团过硬党支部、临沂市直机关工委“五星级”党支部。公司党委被评为临沂市直机关工委“十佳党建工作示范点”、临沂市委、省国资委、山东能源集团党委“先进基层党组织”等荣誉称号。“七彩党建”品牌被中国煤炭行业协会评为2021年煤炭企业管理现代化创新成果三等奖。

（二）创新创造迸发活力。公司党委搭建“创客中心”平台，激活创新创效源动力，鼓励职工立足现场找问题、立课题、解难题，构建了党委发动、支部带动、全员行动的创新格局。参与创新创造的职工占全体职工的90%以上，累计征集难题557项，攻克难题386项，“创客杯”青工创新成果1235项，实现综合创效1.8亿元，企业创新活力得到全面提升。

（三）社会效应有力彰显。公司党委充分发挥党建引领作用，承接了省煤监局、中国移动临沂分公司、兰陵县直机关部门等80余家企事业单位、1500余人次的观摩交流。与枣矿集团、山东高速、兰陵县农商银行等20余家单位开展党建共建活动，2021年10月承接省国资委省属企业基层党组织书记党务工作者示范培训班现场活动，200余人现场观摩，党建品牌影响力和知名度大幅提升。