眉县探索“党建3+”模式提升社区治理水平（党建引领1+3社区治理创新模式）

本报讯（通讯员 赵俊 记者 吴树鸣）2022年以来，宝鸡市眉县以“四型”社区创建为抓手，发挥党建引领作用，积极探索“党建3＋”工作法，聚力跑出社区治理“ ”速度。

“党建＋队伍”凝聚治理合力。成立“双报到”系统管理员队伍，明确14名专职社区管理员，通过实地指导和线上沟通相结合的方式，全力推动工作落实落细。280个单位行业党组织、6800名在职党员公职人员主动认领服务岗位，线上呼叫、线下服务实现奉献双岗位。社区党组织与驻区单位签订共建协议，每季度围绕“四型”社区建设、志愿服务、疫情防控、党群联建等重点工作开展联席会议，结合群众需求精准对接，帮助化解居民烦心事450余件。

“党建＋网格”优化治理体系。健全“总网格长—网格长—网格员”三级网格体系，以居住片区、居民小区为单位，将全县11个城镇社区科学划分网格87个，组织引导街道社区干部、在职党员、楼栋长、志愿者、物业服务企业党员等分格编排、进网入群，将基层治理“多个点”收拢集聚到“一张网”里来，突出资源整合、优化服务，构建科学规范、集约管理、共建共治的网格化，坚持常态化、制度化直接联系群众，实现网格员在网内锤炼、群众在网格内联系、意见在网格内收集、情况在网格内掌握、问题在网格内解决的基层治理新模式。

“党建＋服务”提升治理温度。依托社区阵地，设置“一站式”党群服务大厅、居民书屋、青春驿站、日间照料中心等“九合一”特色区块，满足不同群体需要，形成“四邻里”特色服务、“六帮三送”解民忧、“小餐桌·邻里情”“心灵驿站”“暖心家园”“暖心驿站”等服务事项，为群众办实事1500多件。在职党员和公职人员下沉社区，主动认领“微心愿”1.8万个，精准对接居民需求，开展疫情防控、环境整治、政策宣传等志愿服务活动580场次，实现双向融入、双向服务。

责任编辑：安心 审核：杨勇

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