“五抓五促”增强思想自觉 以党建创新引领业务创优（党建五抓五促进）

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上，对推动党建和业务深度融合、解决党建和业务“两张皮”问题，提出明确要求，为我们在新形势下提高党建质量提供了根本遵循。党中央出台的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，对基层党组织和国有企业党组织落实全面从严治党主体责任，提高党的建设质量，推动高质量发展，提出的其中一项要求，就是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。我们要坚持从理念、组织、载体、机制、队伍五个方面入手，持续深入破解党建、业务“两张皮”问题，不断提升党建服务中心工作水平。

一、抓理念促融合。要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想，旗帜鲜明抓党建，从思想上根除业务工作是“硬指标”、党建工作是“软指标”，党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”等错误认识。精心设计党建与业务工作融合主题LOGO，连同主题阐释进行布展、讲解，让广大党员干部时时处处感受到主题内涵，不断增强党建与业务工作融合的思想自觉。严格落实“一岗双责”制，通过“一书两清单三会议”：签订党风廉政建设责任书，建立全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设主体责任清单，召开年度党建会、全面从严治党会、述职述责述廉会，使党建与业务工作主体责任任务相统一。通过“三亮”：支部书记亮身份、亮承诺、党支部亮标牌，强化党员干部的身份意识和主责主业意识，不断增强抓党建的政治自觉。

二、抓组织促融合。积极探索党建与业务工作同心同向、见人见事的有效举措，促进党建与业务工作融为一体、相互促进。对有专职党支部书记的基层单位，行政负责人原则上兼任党支部副书记，确保既管业务，又肩负党内责任。要围绕重点工作，采取党员突击队等形式，组织党员攻克重点难点问题。党员干部要带头加班加点，确保哪里任务急难险重，哪里有党员的身影。常态化落实党员干部带头24小时值班值守制度，领导干部要以身作则、在岗值班。对即将届满的党支部，认真落实换届提醒制度，确保按期进行换届。及时优化、调整党支部设置，为党支部围绕中心、建设队伍、开展工作，提供坚实组织保障。

三、抓载体促融合。积极探索党建与业务工作相融相促的有效载体，充分调动广大党员的积极性创造性，释放党建工作活力。要注重发挥党建文化和业务文化教育引导作用，通过党建文化搭桥，达到党建工作与业务工作共同学习交流的目的。结合党支部标准化规范化建设，打造文化建设示范点，做到既有党建文化，又有业务文化，打造党员职工精神家园。围绕推出一批文明标兵、编写一批文化作品、印制一批文化书籍、展演一批文艺精品、打造一批文化品牌，创作反映职工生产生活的文艺作品进行展演，丰富干部职工精神文化生活。

四、抓机制促融合。积极探索建立党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的制度机制，以党建促业务、以党建带业务。年度工作会上，既对业务工作有总结、有部署，又要对党建工作进行总结和安排。召开全员参与的全面从严治党、党建和精神文明专题会议，对党建工作进行专题安排部署。建立经费保障机制，确保党组织工作经费向一线倾斜，保障基层党支部在教育管理监督党员、组织宣传服务职工群众、促进生产经营中有效发挥战斗堡垒作用。完善党支部星级评定办法、精神文明年度考核细则等，将思想建设、队伍建设等作为重要内容纳入其中，做到围绕中心抓党建、抓好党建促业务。

五、抓队伍促融合。积极探索有效方法途径，从畅通交流渠道、强化培养激励等入手，促进党务干部懂业务、业务干部懂党建。要针对党支部星级评定结果，建立对比模型图，组织星级靠前党支部与靠后党支部“结对子”，通过抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现党支部全面进步、全面过硬。制定党性教育年度培训计划，对党支部书记、党务工作者进行集中培训。利用技能培训等时机，邀请专家学者进行专题讲座，不断增强业务干部抓队伍建设的能力和水平。大张旗鼓地开展党内活动，对具有比赛性质的，做到有荣誉证书、有颁奖仪式、有物质奖励、有主要领导参与、有表彰文件、有活动掠影汇编，增加参与者的获得感和党务干部的成就感，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。

（河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 李俊兵）