四项制度推动村干部日常管理规范化（四项制度推动村干部日常管理规范化建设）

村干部作为乡村振兴的中坚和领导力量，强化村干部队伍规范管理，引导村干部想干事、能干事、干成事至关重要。要健全完善村干部学习、工作、值班、村务监督思想制度，不断加强村干部日常管理，激发干事创业活力，提升基层党组织组织力和执行力，为全面推进乡村振兴和提升基层治理水平提供坚强人才保证。

建立健全学习制度。村党组织书记每年至少参加一次省市 区集中培训，不得无故缺席；各村每月组织村“两委”干部开展一次集中学习；村“两委”干部平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法；年龄在 35 周岁以下的村“两委”干部要积极参加学历教育，原则要达到大专以上学历。

健全完善工作制度。认真贯彻落实党在农村的各项方针政 策，严格遵守国家各项法律法规和区委、区政府的各项规章制度；严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的，按照相关规定严肃处理；要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不得造成越级上访。

坚持值班值守制度。村“两委”干部实行日考勤制，每天打卡签到，考勤情况由乡镇党委每月汇总，作为确定村干部基础职务补贴绩效的一项重要依据；村党组织书记每天坐班带班，其他“两委”干部实行轮流值班制，每月至少工作 20 天，无故连续三个月工作少于 20 天的，予以调整退出；值班原则上在村综合服务站，有紧急情况、重点工作任务时由乡镇党委、村党组织安排。

规范村务监督制度。各村建立健全村务监督委员会，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实；村务监督委员会成员要列席村支部会议、支部党员大会、村委会议、村民代表会议等会议，对议事过程、议定事项和办理结果进行监督；村级财务收支由村党组织书记、村务监督委员会主任、1 名村“两委”成员联审联签；村务监督委员会每年组织村“两委”干部述职述廉。