基层党支部调研管理办法（基层党支部调研管理办法最新）

xx限公司党支部调研工作管理办法第一条为深入推进全面从严治党、支部标准化建设和调查研究工作取得新成效，切实转变工作作风，充分调动调查研究积极性，增强调研工作的系统性、科学性、前瞻性、创造性，及时发现工作中存在的问题不足，总结经验，推广创新成果，为领导决策提供参考服务，结合工作实际，制定本制度。第二条本制度所称调研，涵盖对公司各种调查研究、检查工作，以及结合工作需要的外出考察等。第三条本制度适用于支部委员、各部室主要负责同志。调研一般由各分管领导或各室主要负责人组织人员参加，必要时可组成联合调研组开展调研。第四条调研工作应围绕xx公司总体部署要求，聚焦主责主业，全面提升工作水平，推进公司高质量发展。第五条调研应坚持从工作实际出发，坚持理论联系实际，务求实效的原则；坚持走群众路线，从群众中来到群众中去，实事求是的原则；坚持发现问题，剖析问题，解决问题，立足创新的原则；坚持以身作则，亲自调研，亲自撰写，率先垂范的原则。第六条调研应紧紧围绕干部职工“急难愁盼”的重要问题，科学合理确定每年重点调研方向，突出前瞻性、指导性和可操作性。第七条调研应围绕年度重点调研任务，认真组织开展，分阶段按步骤进行。每年年初应制定详细的调研方案和调研提纲，明确调研内容、调研时间、调研方式、参与人员、完成时限等情况。第八条调研应坚持问题导向，深入基层、深入一线，精心设计方式方法，根据课题需要采用有效的调研手段，广泛搜集资料，精准发现问题，搞好综合分析，把握事物本质，剖析问题根源，提出有针对性、可操作性的意见建议。第九条调研应形成调研报告。调研报告应集思广益，充分论证，有情况、有分析、有对策、有建议、有深度，符合实际、观点明确、内容详实、数据准确、文字简洁，措施可行。第十条把调查研究贯穿于决策和执行全过程，在做出涉及群众切身利益的决定以及发布文件前，应加强调研、广泛征求意见，认真进行评估。第十一条调研应防止为调研而调研、“作秀式”调研等形式主义、官僚主义问题，不得违反中央八项规定精神、廉洁自律有关规定，直奔基层、直插现场，务必掌握第一手资料和真实情况。第十二条本制度具体由xx公司党支部负责解释。第十三条本制度自发布之日起执行。