开启“清单式”管理模式，切实提高党建工作活力（清单制管理 党建）

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，近年来，潘集法院紧紧围绕中心工作任务，服务大局，以规范基层组织建设、提高党员干警素质能力为重点，通过实行 “清单式”党建工作管理模式，切实解决我院党建工作中存在的“目标模糊、认识不高，责任不清、落实不力”等突出问题，于近日制定了《中共淮南市潘集区人民法院党组2020年党的建设工作要点（党的建设工作责任清单）》。

一是强化理论成果武装头脑，保持先进性和纯洁性。要求全体党员干警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉坚持人民法院的政治属性，认真抓好《中国共产党政法工作条例》学习贯彻执行，坚持党对法院工作绝对领导，确保党的路线方针政策贯彻落实到法院工作的各方面、全过程，竭力加强和改进思想政治工作，抓牢抓实意识形态工作。

二是明确责任清单主体责任，提升基层党组织组织力。树立“抓好党建是尽责，抓不好党建是失职”的理念，切实扛起抓好基层法院党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善党组书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。今年以来，潘集法院将党组、机关党委、各党支部工作责任细化分解，列出“工作责任清单”，具体落实到负责人，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。

三是营造正风肃纪环境氛围，提升制度的刚性约束力。充分发挥党组全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和纪检组长专责监督作用，切实发挥区纪监委派驻法院纪检监察组监督执纪作用。深化拓展“基层减负年”工作，完善党员干部直接联系群众制度，鼓励基层党组织开展在职党员进社区、结对帮扶、联学联建等活动。落实领导干部定期接待群众来访制度，体察民意，了解民情，集中民智。深化运用监督执纪“四种形态”，加强岗位廉政警示教育，在用好第一种形态上下更大功夫，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。

四是对标对表实现精准施策，提升党建工作与队伍活力。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法。依托法院网站、诉讼服务中心投诉窗口和“12368热线”，深化便民利民措施，提高服务群众效能，推动党建理念思路创新，充分发挥机关党建引领作用，鼓励支部创新组织设置、活动载体和方式方法。继续探索“互联网”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据提供的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作。同时加强组织建设，选优配强专职党务干部，激发兼职党务干部的活力，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重锻炼、培养、使用优秀年轻党务干部，提升党建工作队伍活力。

通过实行党建工作“清单式”管理，能够有效解决基层党建工作职责不清、干什么和怎么干等问题，以进一步增强责任意识，着力提升法院党建工作标准化规范化建设，为持续推进潘集法院工作取得新进步提供坚强政治和组织保障。

来源：潘集区人民政府

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