探索创新党建 网格化管理模式（探索创新党建 网格化管理模式的意义）

南方日报讯 （记者/段灿 通讯员/江英宣）为充分发挥党员先锋模范作用，调动村干部干事创业的积极性，近期以来，阳山县江英镇积极探索创新党建网格化管理模式，通过全主体联动、全事项办理、全流程考核，形成职能整合、资源共享、一员多能的“全科网格”，以组织振兴带动区域发展，实现基层治理多元化、科学化、精细化。

据介绍，近期以来，江英镇坚持党建引领网格化治理，有效整合各方力量，形成“多网合一、一网统管”的治理格局。探索建立以“村党支部”为主体、各村“网格小组”和“党员 网格员”为单位的三级组织管理架构，增强村级党组织统筹协调功能，为基层治理提供坚强组织保障‍‍。

同时，江英镇因村施策、精细划分，按照人口规模相结合的原则，将全镇15个行政村划分为34个网格、324个微网格，实现地域和人员全覆盖，让乡村治理成为“上边千条线、下边一张网”。村党支部书记担任网格长，村“两委”成员、综治网格员等人员“一人一格”，村小组长、党员、预备党员、入党积极分子、志愿者通过微网格入格联户，实现农村党员干部队伍管理的规范化、扁平化、精细化。

为实现服务群众“零距离”，江英镇坚持把力量下沉到网格，责任分解到网格，将网格定位为由村向下延伸一级的基层社会治理工作单元。

江英镇依托网格开展森林防火、防汛抗洪等重点工作与收集民意、调解矛盾、排查隐患、政策宣传、志愿服务等日常工作。同时，强化人员的素质培训，按照学训结合的原则，依托镇委党校，定期对网格长、网格员培训，协调党建、农业、司法、综治、国土等相关职能部门参与，通过政策讲解和实训操练，锻造一支党性强、业务熟、技能精的网格员队伍。

今年以来，全镇已共开展基层党建服务、农业技术提升等主题培训10次，培训网格员500余人次。此外，还积极搭建智能平台，通过综治网格信息化工作平台、政务工作群等，让信息采集、事项办理、宣传发动、“三务”公开及时高效，切实打通基层治理的“最后一米”，更好地将平台优势转化为群众幸福指数、基层治理效能。

为避免干多干少一个样，干好干坏一个样，江英镇不断探索细化考核方案，党建、党政、综治、国土等相关责任部门联合健全完善工作标准、考核办法，形成完整的工作事项清单。同时建立网格管理成员档案、网格管理对象档案，既掌握网格内人员、房屋、联系方式等基本情况，又了解危险水域、社会治安重点地区、环境卫生脏乱点、危房旧房等重点情况，做到底数清、情况明，工作有记录、奖罚有依据。此外，还将考核成绩与村居评星定级、村干部评先树优等事项挂钩，树立正确考核导向。