淄博发展公司党委：“四链”融合推动党建工作提质增效（党建四链模式）

淄博发展公司党委全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念，以“四链”融合为抓手，努力开创党建引领、能力提升、治理规范的工作新局面，促进基层党建工作质效全面提升，有力推动高质量党建引领公司高质量发展。

一、构建“保障链”，提升基层党建信息化管理效能

公司党委构建“纵横融合”的组织体系，强化集成思路，树立“大党建”工作格局，拧紧层层衔接、环环相扣的联动责任落实链，打造全链条智慧党建系统，形成科学决策-落地执行-考核运用的工作闭环，有效提高党建工作数智化水平。一是扛稳党委主体责任。聚焦党建与业务融合，搭建监督检查云平台，实施“清单化”管理，线上发布重点事项督办清单、支部月度提醒清单，为基层支部提供工作指引，推动集团、公司各项决策部署贯彻落实。二是抓实日常教育管理。搭建学习教育云平台，为各支部打造“E齐学”线上学习资料库和“智慧型”学习题库，内含专业类和理论类3400余道题，实现党员干部随时随地在线学习，每季度开展“题库通关”活动，成绩的5%列入考核，动态检验党员学习成效。三是综合考核夯实基础管理。研发民主评议系统，强化党建考核和业务条线考核数据筛查、比对、分析等功能，全面辩证评价党支部书记履职尽责情况。每季度公开晾晒各党支部党建考核情况、绩效考核成绩，通报e支部管理、学习强国积分等情况，不定期展播优秀支部典型经验和党员风采，基层党支部和党员对标找差、取长补短，有效激发干事创业动能。

二、紧扣“质效链”，提升标准化规范化建设水平

一是一本手册定规范。针对党务工作细碎、繁琐等特点，编制《党支部星级党建工作实用手册(试行)》，梳理制度规范9个，流程图10个，制定规范化模板131个，分别从党组织设置及党支部工作职责、党支部制度机制、党支部选举、党员发展工作4部分进行了模块化、规范化编写，涵盖了基层党建工作中的重点内容、常规事项，具有较强的指导性、针对性和可操作性，为基层党支部、党务工作者和党员干部提供了一套务实、管用的工作指引，推动基层党建标准化、规范化建设落地见效。二是一张清单抓落实。将集团党委年度党建重点任务、阶段任务、主题教育工作部署按照时间节点分解，每月下发支部工作提醒清单，明确党建工作流程和落实标准，便于各党支部复盘查缺，确保工作不走样、任务不偏差。提醒清单还兼具全面性和个性化特点，每项工作均明确涉及的范围，比如对于主题教育“三会一课”、集中学习、专题研讨、线上课程等要求，逐项予以列明，有效实现对工作任务的提醒和告知。三是半年观摩学先进。组织基层党支部半年工作观摩会，对品牌建设、党建与业务融合等8个党支部亮点工作进行现场观摩点评，检验成效、晾晒经验、拓宽思路，营造对标先进干事创业浓厚氛围。

三、激活“队伍链”，打造推动发展的坚强堡垒

一是发挥书记带动作用，提升战斗力。组织党务工作提升培训班，创新设置情景教学课程，围绕党员发展教育、支部换届、“灯塔-党建在线”、星级支部建设等业务工作进行专题辅导，通过实景演练讲政策、传方法、解疑惑，提升支部书记和党务工作者工作水平。激发支部书记“比武打擂”，开设“书记讲坛”15期，变“讲坛”为推广经验、分享做法的平台，展示基层“一把手”能力水平的舞台，“检阅”支部整体工作的“擂台”，进一步总结经验、发现短板、解决问题、开拓思路、推动工作。实施党支部书记突破项目19个，以党建引领、书记带领，引导广大员工攻坚关键指标、完成重点工作。二是发挥组织员作用，提升组织力。公司党委从“选、育、管、用”多方面用力，锻造了一支素质过硬、业务精通、作风优良的兼职组织员队伍，为基层党建工作注入了新活力。制定组织员管理制度，分片挂包19个党支部，落实发展党员、党员教育、党员管理和协助党支部建设、基层组织工作的“三做好两协助”工作责任。完善组织员例会机制，围绕基层党建工作的难点问题和重点任务，开展专题研究，分享经验成果，实现互学共鉴。委派组织员成立“观摩团”，对各支部“三会一课”、主题党日活动等组织生活开展情况进行观摩、检查，督促指导组织生活高效开展。三是发挥党员示范作用，提升向心力。印发《先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选管理办法》，每年组织开展“两优一先”评选，使广大党员学有目标、干有方向。把战斗堡垒建在“路”上、先锋力量聚在“站”上，搭建党员先锋岗12个、党员突击队19支、“于正洲党员志愿服务队”19支、党员责任区4个等载体，引导党员在服务发展、奉献社会中当先锋、走在前。目前“于正洲党员志愿服务队”活动时长达2万小时，获得淄博市“十佳志愿服务组织”称号。

四、联动“组织链”，推动党建与业务融合

一是党建联盟聚合力。扩大党建朋友圈，牵头组织相邻地市路警企7家单位签署《党建联盟协议书》，实施“党建联盟、品牌联创、资源联享、保畅联动”工作机制，实现“点对点对接、点对线调度、点对面覆盖”的融合共治新局面。先后开展党委层面共建活动10次，打造一路三方党建共建长廊，创作歌曲“心路”，路警企基层党支部开展结对共建20余次，为业务联动奠定基础，切实把党建联盟的组织优势和组织活力转化为路警企三方的协同优势和发展活力。二是结对共建添动力。聚焦“质量提升”目标，实施基层支部“手拉手结对共建”活动，19个党支部每季度围绕星级支部建设、队伍建设、堵漏打逃等方面开展对标交流主题党日活动，补短板、促提升，助力公司运营管理提质增效，推动党建与业务工作深度融合。