管理制度（管理制度模板）

（一） 党总支目标管理制度

1、为加强党的基层组织建设，做好党建工作，制定党总支年度目标管理制度。

2、每年公司党总支都要制定年度工作目标、工作任务、工作进度，党总支年度工作以此为依据，抓好工作落实，并上报党委备案，作为考核年度党建工作的依据。

3、党建工作安排，总支重大活动，党员管理教育，新党员发展、党员评议等工作都要有安排、有检查、有落实，并定期向党委反馈情况。

4、各党支部在每年6月、12月分两次对年度党建工作向党总支进行总结汇报，并对党建目标落实情况进行通报。

5、党总支将年度目标管理工作的完成情况作为评优树模的依据，对年度党建工作成效显著的个人进行表彰奖励。

（二） 党员目标管理制度

1、为了加强对党员的管理教育，充分发挥每个党员的先锋模范作用，实行党支部对党员进行目标管理考核制度。

2、对党员进行目标管理要同工作实际结合起来，目标管理内容主要包括政治学习、党性实践、作用发挥、遵纪守法、岗位职责等。具体内容由党总支根据各支部和年度实际确定。

3、党员目标管理要以支部为单位进行，每半年检查落实一次，年底结合党员评议，由支部负责进行考核。

4、党员目标管理考核结果由党支部备案，作为党员考核奖惩的主要依 据。

5、各支部党员目标管理考核结果要对全体党员公开，并及时将考核情况向党委汇报。

（三） 民主评议党员制度

1、党员民主评议每年进行一次，具体时间为每年十二月份。

2、党员民主评议对象为各支部全体党员，党员没有特殊原因一般都应参加民主评议。

3、参加民主评议的主要内容是：对照自身行为，检查贯彻执行党的路线、方针、政策情况，先锋模范作用发挥，目标责任制完成情况，廉洁自律情况。也可以根据实际情况，增加评议内容。

4、党员民主评议程序为学习教育、自我评价、民主评议、支部考察、总结表彰五个阶段。

5、党员民主评议要做到内容具体、时间相对集中，做到“四个公开”，即评议内容、标准、方法、结果公开。

（四） 总支委员会和民主生活会制度

1、党总支委员会和各支部民主生活会每半年召开一次，上半年六月底以前进行，下半年十二月底以前进行。

2、各支部支委民主生活会的参加范围是支部书记及全体支部委员。

3、党总支支委民主生活会的内容是：按照支部工作目标责任，对照检查工作，交流汇报思想、开展批评与自我批评。

4、党总支召开民主生活会要认真进行准备，做好会议记录，会后及时将会议情况向全体党员通报。

5、党总支委员会由党总支书记负责召集。

6、党总支民主生活会由支部书记负责召集。

（五） “三会一课”制度

1、“三会一课”是党内长期形成的组织生活制度，是党员管理教育的有效形式。

2、各支部会议一般情况下每月召开一次，主要内容是组织党员学习政策理论，汇报思想，开展批评与自我批评。

3、总支部委员会每月召开一次，也可根据情况不定期召开，主要内容是研究部署党总支工作，分析解决有关问题。

4、总支大会每季度召开一次，讨论决定总支内部重要工作，通报总支工作情况，讨论党员发展情况等。

5、党课每季度进行一次，由各支部书记负责进行，辅导党员学习政治理论和党的路线、方针、政策。

6、“三会一课”要有计划、有内容、有记录、有检查。

（六） 党费收缴管理制度

1、党员应定期缴纳党费，缴纳党费的标准按党费收缴的有关规定执行。

2、党费收缴，确定专人管理，总支每半年向上级党委上缴一次，上半年不得超过7月15日，下半年不得超过次年元月15日，更不得截留、挪用。

3、党总支每年对支部收缴党费情况进行一次通报。

4、对不按规定和标准缴纳党费的党员 ， 党总支应及时对其进行批评教育，党员连续六个月不缴纳党费，按自行脱党处理。

（七） 党员培训教育制度

1、党员培训教育是提高党员素质、增强党性修养的有效形式。各支部必须保证年度内96%以上党员参加培训。

2、党员电化教育每年不少于4次，具体时间由党总支根据情况确定。

3、党员培训可采取集中培训，也可以采取巡回讲课和按党支部讲课等方式进行，入党积极分子培训率达到100%。

4、党员培训的内容：主要是特色理论教育、“三个代表”重要思想教育、形势政策教育、科技文化教育、市场经济知识教育，以及党的基层组织建设的有关内容。

5、要把党员培训教育纳入党员目标管理的重要内容，对借故不参加培训的党员，要及时提出批评教育。

6、各支部要积极主动配合党总支做好组织落实工作，保证党员年度培训计划完成。

（八） 学习制度

一、党员组织生活：每月一次，由支部书记或宣传委员组织，并按党总支工作的考核要求，认真做好考评和记录。

二、员工政治学习：每季度一次，由办公室组织全体员工参加。除急办工作外，未经批准不得随意缺席，每年员工都要有专用学习笔记，做好记录，并结合理论学习，每年撰写不少于2-3篇学习体会，记学习笔记数5000字，由支部书记检查并签阅。

三、业务学习：每年由公司组织进行一次集中学习，各部门每期生产前组织学习一次。平时主要以自学为主，实行自学和集中学习相结合，每年度统一考核一次。

（九） 党总支议事制度

为保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，为全面完成各项工作任务提供强有力的组织保证，增强党组织的凝聚力和战斗力，制定本制度。

1、定期召开党总支委员会会议（必要时随时召开），讨论决定党建重大事宜。总支委员会会议由总支书记召开，总支委员（或扩大至各支部书记参加）。

2、总支委员会议事范围

（1）传达学习县委和上级党组织的重要文件和会议精神，讨论研究贯彻执行意见。

（2）研究制定公司党的建设、工作计划和重点阶段性工作方案。

（3）讨论审定向主管部门呈报的重要材料。

（4）讨论确定党员发展、表彰、评优树模、党员违纪处分等事宜。

（5）其 他 需要总支委员会议定事项。

3、总支所议事项，会前由总支委提出，总支书记审核，条件成熟，形成提案，提交总支会议讨论研究。

4、充分发挥党总支职能，严格遵守组织纪律。参加人员要认真负责地开展讨论，发言要有依据，意见要具体可行，按照少数服从多数的原则，形成决定。呈报上级党组织，并认真贯彻执行，不向外散布会上不同意见。