同发东周窑公司：打好“组合拳”推动党支部联系点制度落地生根

“三个必建”全覆盖 “三个举措”提质量 “三个带头”促落实

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司：打好“组合拳”推动党支部联系点制度落地生根

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司党委通过三个必建、三个举措、三个带头“组合拳”，把实施党支部联系点作为提升党支部标准化建设的有力抓手，不断推动公司基层党建工作全面进步、全面过硬。

“三个必建”全覆盖。该公司制定了《党委书记和班子成员党支部工作联系点制度》及联系点工作情况统计表，党委书记带头坚持“三个必建”，即“新成立的党支部必建、考核不达标的党支部必建、承担任务较重的党支部必建”，领导班子成员全部主动下沉跟进，按照“对口包联，分层指导”的原则，通过主动认领和组织分配相结合的方式，帮助联系点党支部建机制、抓落实，形成上下联动、齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的党支部建设工作格局。

“三个举措”提质量。党支部工作联系点建立以后，公司领导班子成员每年深入联系点党支部讲1次党课，宣传党的理论、方针、政策和公司各项安排部署，不断提升联系点党支部和党员的政治觉悟、政治素质；每年参加1-2次联系点党支部组织生活、“三会一课”、主题党日等组织生活，推动联系点党支部严格执行党内政治生活、党员教育管理等基本制度；每年帮助解决至少1-2个生活或工作中的问题，推动联系点党支部改进工作弱项，不断整改提升，切实把联系点建成规范化示范党支部。

“三个带头”促落实。公司领导班子成员带头调查研究，广泛听取基层党员干部、员工群众的意见建议，掌握第一手资料，摸清真实情况，帮助理清工作思路、补齐工作短板，不断营造出抓基层支部建设的浓厚氛围。带头学习《党支部建设标准化工作方案》，帮助联系点党支部从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障等方面逐步规范，全面推进党支部标准化规范化建设。带头帮助解决支部建设薄弱环节、中心工作结合不紧密、职工关心的热点等问题，切实把支部建设问题解决好、把职工关心的实事办实办好，帮助联系点党支部实现质量提升，推动公司基层党支部建设工作更上台阶。

今年以来，公司党委书记和班子成员共深入联系点党支部调研216次，列席指导组织生活117次，讲党课108次，听取基层党员群众意见建议431条，解决各类问题64条，帮助新成立的8个党支部，完善各类资料11盒，使党支部联系点工作真正成为提升支部建设、提升公司党建水平的推进器。（乔飞 康健）