普定县定南街道：建立“负面清单”倒逼村干部履职尽责（村级负面清单）

为进一步增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力，加强村(社区)班子和干部的规范管理，定南街道结合实际，建立村(社区)干部履职负面清单，划出30条“红线”和“禁区”，倒逼履职尽责。

坚持问题导向“建单”。聚焦作风建设、工作实绩、民主管理、财经纪律和廉洁自律五个方面，研究确定了村(社区)干部不能正确履职和不能胜任工作岗位的30条履职行为“负面清单”。将未落实“三会一课”、主题党日、党费收缴等制度；落实上级党委政府决策不力，搞变通、打折扣、降标准；重大决策事项未按照“四议两公开一监督”规定程序实施等事项纳入清单，促进村(社区)干部依规依矩开展工作，主动担当作为，认真履职尽责。

强化日常监管“评单”。建立闭环管理机制，常态化开展村(社区)干部监督检查，抓实“底线”管理。聚焦“负面清单”存在的较为集中问题，有针对性开展村(社区)干部履职研判，及时提醒纠偏。同时依托“三会一课”、主题党日、党员大会、谈心谈话等多种形式，将作风建设贯穿于村级干部管理全过程，不断提升村干部思想认识。

突出绩效考核“用单”。出台《定南街道村(社区)干部履职行为“负面清单”考核实施方案》，设立考核工作领导小组具体统筹推进，由街道纪工委、党建办、综治办、村管所、安监站等部门聚焦负面清单内容、结合工作实际，对各村(社区)干部履职行为进行考核，并将考核结果与季度绩效挂钩，进一步推动村干部把工作规范变成行动自觉，把各项工作抓好抓实抓出成效。(普定县人民政府网)