滁州市凤阳县西泉镇:“三优”聚力加强非公党建指导员队伍建设
来源:人民网-安徽频道
2022年以来,滁州市凤阳县西泉镇着力推行“三优”管理模式,在精选、优育、严管三个关键上下功夫,紧抓非公党建指导员队伍建设,助推非公党建工作提质增效。
严格程序“优选”,配强队伍力量。认真落实第五批非公党建工作指导员选派要求,通过个人自荐、组织推荐等方式,严格把控选拔程序,挑选政治素质好、熟悉党务工作、惠企政策的党员干部担任“两新”组织党建指导员。根据非公企业实际需求及指导员专长进行个性化分配,“一人一企、一人多企”进行专业化指导。截至目前,西泉镇组建1个党建工作指导组,向辖区86家非公企业共选派7名兼职党建指导员,有力促进“两新”组织党建工作的顺利开展。
强化培训“优育”,保障业务提升。开展岗前培训,全方位系统性将“两新”组织基础知识,“三会一课”、发展党员、建立群团组织等基础工作进行业务培训,帮助党建指导员了解岗位职责,快速转换角色,增强工作责任感。召开每月例会,通过理论学习、现场教学、经验分享等方式,实现党建指导员“充电蓄能”常态化、制度化。先后举办理论学习专题讲座3次、经验交流6次、培训50余人次,有效提升党建指导员业务水平。
健全制度“优管”,突出履职实效。根据全县党建指导员管理暂行办法和考核办法,开展月督查、季调度和年度述职考核工作,全程跟踪工作成效。定期召开例会汇报述职情况,述职情况作为发放工作补贴、年度考核和评先评优的重要依据。采取“平时掌握 量化考核”的方式,考核内容包括实地走访情况、指导党建服务、企业评价、亮点工作等方面,充分全面评价党建指导员履职尽责情况。根据考核结果,进行动态管理,对工作表现突出的进行表彰奖励,对工作成效不明显的进行调整,持续优化队伍建设。(吴倩玉)