“一引领三提升”增强支部党建活力（强化支部党建引领）

“一引领三提升”增强支部党建活力

黑龙江省人民检察院干部一部支部委员会

省检察院干部一部党支部围绕服务龙江检察中心工作，以“四个体系”工作落实机制为抓手，实施“一引领三提升”举措，强化党建与业务融合，全面提升支部理论学习力、落实执行力、工作服务力，在提质中推进发展、在发展中提升质量。

党建引领“筑堡垒”

增强支部组织力

干部一部党支部始终把政治建设放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实新时代党的建设总要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“四强六规范”党支部建设为抓手，推进完善组织体系建设，坚持支部和部门重要工作、重大事项经支委会讨论，听取支部党员意见和建议，统一思想，凝聚共识。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等制度，做好党费收缴工作，不断增强支部组织建设，以严格规范的党内组织生活不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

开展反腐倡廉主题党日活动

开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动

铸魂补钙“强筋骨”

提升理论学习力

树立政治机关意识，紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神以及各级决策部署，深刻领会精神实质，熟练掌握政策要求。认真组织支部全体党员参加“深入学习贯彻习近平法治思想专题培训班”、“深入学习贯彻党的二十大精神专题培训班”、“党的创新理论学习教育计划培训班”等培训，持续推动党的创新理论入脑入心，深刻把握习近平总书记坚持政治思维和法治思维有机统一的科学方法，并坚持学用结合、以学促干。

开展业务能力提升专题培训会

聚焦落实违反组织人事纪律专项整治工作，组织召开专题培训会和专题分析会，有针对性地开展专题培训并开展业务知识测试，推动省院机关及农林铁分院干部人事工作人员熟练掌握相关制度规定，以学习力的不断提升练就过硬的专业能力。

组织人事工作人员保密教育会

持续开展“学政策、讲实务、强素能”活动，结合《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告表》新变化新要求，面向省院和农林铁分院填报对象200余人进行专题授课，加强政策解读和填报辅导，做好答复问题和释疑解惑工作。

强化融合“牢根基”

提升落实执行力

结合能力作风建设“工作落实年”活动，运用“四个体系”工作落实机制，把抓落实作为开展工作的主要方式，紧盯节点抓落实。首次对省院机关各部门主要工作按季度开展督促检查、考核评价并进行通报，做到日常督导和季度评价相结合，以督导促落实、以考评促提升、以过程保结果，不断开创支部党建与业务深度融合工作新局面。制定《省院机关科级职级晋升工作流程》《省院机关处级选任工作流程》《关于进一步明确细化省院机关和农林铁两级院选拔任用及职级（等级）晋升工作有关程序的意见》《黑龙江省人民检察院法律职务任免提请工作办法》等规范性文件，不断推进干部选拔任用工作规范化科学化。

组织党员干部集体过政治生日

凝心聚力“促发展”

提升工作服务力

坚持把支部党建放在龙江检察工作大局中谋划和推进，不断推动党建与业务工作深度融合，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，积极为干事创业者营造暖心舒心顺心好环境。既让那些在推动高质量发展中贡献突出的“急先锋”“排头兵”优先晋升晋级，也让那些长期默默无闻、安心工作、甘于奉献的“实干家”“老黄牛”得到组织关切。年初以来，共储备优秀年轻干部24名，协助院党组提拔使用16名副处级以上优秀干部，其中有10名“80后”提任内设机构正副职或直属分院正处级领导职务；有47名干警职级等级得到晋升，干部队伍干事创业精气神持续提振。为有效提升健康体检工作，开展了体检满意度调查，干警带薪休假率达到100%。制定《黑龙江省人民检察院领导干部家访工作暂行办法》，进一步落实“严管厚爱”要求，推进党的二十大关于加强家庭家教家风建设部署落实落细。

来源：龙江机关党建杂志