【党建与业务深度融合④】以党建促队建，严管厚爱淬炼新时代检察队伍

做好检察工作，需要一支高素质、专业化的检察铁军，这是推进检察工作现代化的内在要求。关中平原检察院始终坚持党管人才，把培养检察人才一切工作“从政治上看”的思想自觉作为第一任务，以党建促队建，积极推进检察队伍专业化、职业化建设，全力锻造忠诚、干净、担当的新时代检察队伍，为检察工作现代化提供坚强保障。

今年以来，关中平原检察院认真落实最高检《加强新时代检察人才培养若干措施》和省人大常委会《关于加强新时代检察机关法律监督工作的决定》，匠心锻造检察铁军，把队伍建设作为固本强基之举，聚焦政治铸魂、人才培育、激励管理，将严管和厚爱结合、激励与约束并重，着力打造一支政治过硬、本领高强、适应新时代需要的高素质检察队伍。

政治铸魂，强化领导班子建设

关中平原检察院全面加强领导班子建设，发挥头雁作用，强化核心引领功能。班子成员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为“必修课”，认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，以政治建设淬炼忠诚，严格落实管党治党政治责任，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

通过修订完善《党组重大事项票决办法》《重大事项请示报告制度》，开展民主生活会，以批评与自我批评、纪检组监督等方式，推动各类监督贯通协调、形成合力，在院内形成以上率下、引领示范的良好局面，进一步打造政治坚定、团结统一、坚强有力、奋发有为、清正廉洁的领导集体。

今年以来，分别召开党组民主生活会和党支部组织生活会，完善《谈心谈话制度》，检察长同其他班子成员谈心谈话5人次，班子成员同分管部门谈心谈话10余人次，同检察干警谈话40余人次，领导班子切实履行干事业谋发展、抓班子带队伍的责任，不断巩固发展风清气正的良好政治生态。

人才培育，全面提升队伍本领担当

为进一步强化队伍建设，充分发挥党支部在业务建设中的示范引领作用，关中平原检察院从抓队伍、抓管理、抓教育入手，充分挖掘干警潜力，培养“全能型骨干”，形成人才梯度培养机制。在全面提升队伍本领担当的同时，积极打破部门壁垒，综合汇聚全院人才，跨部门成立刑事执行检察和公益诉讼办案队伍，充分发挥人才优势，打造具有关中平原检察特色的专业团队，全方位提升干警执法办案能力和水平。

跨区划检察改革以来，关中平原检察院通过联动融合、同步融合、帮带融合等方式，开展全院大练兵，促进全体干警及时适应快节奏办案、一体化履职模式。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，强化全体干警理论武装，提升人才队伍思想建设；以开展读书分享交流会、主题党日等活动为抓手，引导干警队伍树立正确的职业观、权力观、价值观。通过请进来、走出去的方式开展各类培训学习，定期组织岗位练兵、技能比武等活动，不断夯实司法理论知识，增强实操能力；依托以案促学、开展案件办理讲座交流等，有效提升履职质效。

今年以来，关中平原检察院积极组织干警参加省检察院、铁检分院跟班学习2人次，外出交流学习7人次，政治部和刑执部定期组织相关业务知识闭卷考试3次，邀请专家学者来院专题授课2次，先后组织3人次去外省和周边先进检察院参观学习，吸收和借鉴先进经验和做法，提升综合素能。同时，持续加强机关文化建设，开展读书分享交流会2次，主题党日活动3次，参加省检察院和铁检分院检察讲座4次，公益诉讼学习课堂2次。通过学习培训，促进检察人员业务技能提升的同时，进一步增强了党员干部的向心力和凝聚力，锤炼锻造队伍的本领担当和政治品格。

严管厚爱，全力提升检察工作质效

人才是第一资源，队伍建设始终是检察工作的重中之重。关中平原检察院积极落实“勤快严实精细廉”工作作风，将严格管理和关心厚爱相结合，全方位关心关爱检察干警。

从思想上、作风上、纪律上、行为上对干警进行严格管理。全面落实“三个规定”，推进全面从严治党、从严治检向纵深发展，定期召开党风廉政建设工作分析研判会，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”各项要求，每季度开展作风建设活动，运用“四种形态”，强化检察干警执纪问责机制，筑牢干警思想防线，确保干警不发生违法违纪现象和问题。

与此同时，关心厚爱干警，深化从优待检措施。完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀各项措施。对政治坚定、实绩突出、自律严格的干部，在职务职级晋升和评先评优等方面优先考虑，让整个队伍都有干劲、有奔头、有希望。关中平原检察院还积极发挥党支部和工会作用，大力倡导“健康生活、快乐工作”，通过开展读书分享交流会、退休干部欢送会、退伍军人座谈会、健康体检及各类文体活动，营造同志加战友的良好氛围，在符合政策法规的前提下，有针对性地做好暖人心的工作，动态了解掌握干警家庭情况，帮助解决实际困难，努力形成队伍有活力、干部有激情、工作有质量的良好干事创业氛围。

（撰稿：陈兰兰 审核：杜耀春）