以党支部为抓手 提升医院党建工作质量（以党支部为抓手 提升医院党建工作质量）

近年来，中山市第二人民医院党委坚持以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本依据，认真贯彻落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023）》，大力推进党支部标准化建设，全面提升医院党建工作质量。

撰文：曾艳春

推动党建业务融合发展

实现党组织标准化建设

为进一步发挥党支部政治功能，近几年，中山市第二人民医院党委推动党建和业务融合开展，以促进医院中心工作顺利完成。一方面，党支部书记不定期列席党委会、院长办公会，党支部班子参加医院中层会。党支部深入参与科室重大事项决策讨论，参与中层管理干部履职考核。支部纪检委员积极参与常态化防控、院感防控等业务监督，让医院党建工作和业务工作充分融合。

另一方面，医院党支部进一步规范支委会、党员大会的议事决策职能，明确决策事项范围，规范决策过程。从党员干部角度出发，中山市第二人民医院党委充分发挥党员在医院中心工作中的先锋模范作用，践行“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”，为医院发展打造一支勇于攻坚克难的“主力军”，为医院发展营造良好氛围。

为推进组织建设标准化，中山市第二人民医院党委配齐选强党支部班子，从组织设置、内部结构、人员配备、运行机制等方面推进标准化建设。第一步是调整内部结构。中山市第二人民医院党委将原4个党支部调整为7个党支部，由原3个支委增加到5个支委。第二步是为医院配齐配强党支部班子，抓好“头雁工程”。一方面，党支部书记由医院优秀的部门负责人担任。另一方面，中山市第二人民医院党委建立党支部书记和支委责任清单，督促党支部书记规范履行职责，充分发挥支委会和委员作用。第三步是将业务骨干培养成优秀党务干部，把优秀党员培养为科室的业务骨干。中山市第二人民医院党委加强党支部后备队伍建设，把具备良好政治素质、热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力，敢于担当、乐于奉献的优秀党员，作为党支部后备人才培养。

加强党员干部教育

配强配齐党务力量

党员干部水平的提升是推动党支部发展的关键。一直以来，中山市第二人民医院党委都十分重视党员教育。为加强党员教育，医院每年制定年度学习计划，并按照计划有重点地推进学习任务，让党员干部将理论学习的具体任务融入日常工作中，做到学用结合、学以致用。

为规范发展党员、优化发展党员结构队伍，医院完善了一系列发展党员的制度。中山市第二人民医院党委注重坚持统筹兼顾、突出重点，坚持发展党员工作与实际工作相结合、与高层次人才培养工作相结合，把在抗疫一线、临床一线、业务工作一线发展党员作为一项重要工作来抓。近年来，中山市第二人民医院党委积极将高级知识分子、业务骨干、政治素质好以及在抗疫一线冲锋在前、服务群众的优秀分子及时发展入党。

为规范化、科学化抓好支部组织生活，中山市第二人民医院党委全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，对党支部开展常态化的工作考核。

配强配齐党务力量是推动党支部发展的重要动力。一方面，为保证基本党务力量，中山市第二人民医院党委设置了党委办公室、纪检办公室、组织人事办公室三个专门的党务工作机构，在单位经费中专门设置党员活动经费项目，以确保党建工作在制度建设、组织机构、人力资源、财政资金等方面获得强有力的保障。

另一方面，中山市第二人民医院党委充分考虑党支部发展所需的基本活动阵地。医院党委通过资源共享、一室多用、专门建立等方式，建立固定的党员活动室，统一标准要求，确保每个党支部都有地点固定、布设规范、氛围庄重的活动场所。

为了让党建工作进一步促进医院发展，中山市第二人民医院党委还积极推进党支部考核评价标准化建设，即建立党支部书记责任清单，严格执行党支部书记年度考核。医院党委通过健全和规范党支部建设考核评价机制，明确考核主体、细化考核指标、量化考核权重、规范考核程序，不断规范和完善医院各项工作，真正实现以党建工作促进医院发展。