兰陵县磨山镇党委书记李洁：聚焦“五个创新”以高质量党建引领高质量发展

编者按：临沂市委书记任刚强调：“要从工作责任找党建责任，从工作失误找党建失职”。临沂市、兰陵县党代会均对基层党建工作提出了明确要求，指明了工作方向。

为进一步发挥党建在经济社会发展、基层治理等方面的引领作用，推动乡镇党委书记规范履行党建责任，即日起，中共兰陵县委组织部联合大众网·海报新闻推出《乡镇党委书记谈基层党建工作思路》专题。各乡镇党委书记围绕基层党建重点任务与中心工作互促共进，谈思路、谈措施，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大召开。本期推出《兰陵县磨山镇党委书记李洁：做好“五个创新” 以高质量党建引领高质量发展》。

大众网·海报新闻记者 林鹏 通讯员 张文超 临沂报道

“2022年，磨山镇坚持以党的建设统领各项工作，围绕基层党建重点工作任务，抓基层、打基础，抓班子、带队伍，以高质量党建引领高质量发展。”兰陵县磨山镇党委书记李洁接受采访时说。

在抓班子带队伍上创新，以队伍建设增强执行能力

牢固树立“干部是关键”的理念，通过开展党员冬春季培训、党员夜校活动，深化党员对党的政策、理论知识的认识,提高党员自身素质；结合月量化考核，实现考核成绩与绩效奖励挂钩，奖优罚劣，解决干与不干一个样，干好干孬一个样的问题；积极推进软弱涣散村村级班子整治工作，努力打造一支纪律严明、办事高效的村干部队伍。

在增加村集体经营性收入上创新，以产业发展增强“造血功能”

复制东疃后村墨轩服饰有限公司初步成型的“村集体 企业”模式，以村集体购买机械设备入股企业分红的方式，增加村集体收入；通过党支部领办合作社，光伏发电、空闲宅基地综合利用等方式，拓宽村集体增收渠道。确定金信清真食品有限司党支部为试点，实行“企业党支部 村级党支部”结对帮扶机制，企业帮村强经济，村帮企业强党建，以点带面，实现党建工作与经济生产、企业文化、职工权益保护“四融入”。

在抓人才储备培育新生力量上创新，以人才优势集聚前行动力

以“四雁工程”为引领，2022年重点选拔10名“三青人才”充实到社区层面，解决社区、村级专业人才不足的问题；围绕党员骨干、农村致富带头人、本土大学毕业生、农村技术人员和优秀退役军人等人员，建立村级后备人才动态调整机制；对新任青年党支部书记制定“2 1”帮扶措施，由科级干部、包村干部共同帮带，推动村级各项工作有序运转。

在党员数字化管理上创新，以智慧党建提升组织能力

在原有18个行政村安装可视化平台的基础上，将基层党支部数字化建设纳入月量化考核，力争42个自然村安装可视化摄像头全覆盖，实现对村级事务全方位、全天候监督管理；抓实抓牢三会一课”、“主题党日”等活动,对全镇党员实行“积分评定”，党员“红黄榜”评定，强化评价结果运用。

在完善基层组织信访举报办理核查工作上创新，以拓宽途径化解基层矛盾

拓宽反映途径。开设“我有话说”专栏，收集解决群众反映问题；设立接访点，固定接访日。由分管党群副书记、组织委员、纪委书记轮流接访；完善办理流程。从登记台账、受理告知、领导审批、调查核实、调查反馈到归纳总结，形成一个完整的闭环体系，做到小事不出村，大事不出镇。

“踔厉奋发启新程，笃行不怠向未来。”李洁表示，2022年，磨山全镇上下定当团结一心，奋发作为，真正将党建工作合力转化为镇域发展的动力，为推进磨山经济高质量发展贡献力量。