关于把机关党建工作落到实处的几点心得体会

　　机关党的建设是党的建设新的伟大工程重要组成部分。新征程上，高质量完成机关党建核心任务，应通过科学的工作部署、规范的工作程序、灵活的工作方法，不断把机关党建工作落到实处、引向深入。

　　一、在工作部署上求细

　　谋划到位，防朝令夕改。谋划部署机关党建工作，通常采取会议部署、文电指示、电话通知等方式。安排部署前，要周密考虑、精心谋划、多方调研、征求意见，确保决策准确无误后再下达通知，避免“预先通知”“正式通知”“补充通知”来回下，反复折腾，让基层党组织无所适从。

　　具体到事，防要求不清。部署机关党建工作要讲清楚要做什么、什么时间完成、标准是什么、注意事项有哪些等等，每一个细节、每一个步骤、每一个隐患都预想到，避免笼统讲、大概说，致使要求“模棱两可”。如，评选先进就要提前“画好像”，把具体的标准、要求写清楚，让下级党组织一看就明白。

　　责任到人，防推诿扯皮。

　　二、在跟踪指导上重磅

　　注重分类指导。一些机关部门在破解党建工作与业务工作“两张皮”现象、解决机关党建“灯下黑”问题不够有力，有个主要原因，就是在指导督促上出现“一刀切”“一般粗”的问题，导致部分工作成为“空中楼阁”。破解机关党建工作的“中梗阻”问题，应根据不同单位、不同任务特点，搞好个性化指导，针对性督导。

　　注重研判问题。工作落实是动态的，难免会暴露一些问题。如，在思想政治工作、党内政治生活、党组织建设、机关作风等方面出现的苗头性倾向性问题，应动员各方力量，共同查找问题，第一时间查明原因，力求把问题消除在萌芽状态。

　　注重及时整改。

　　三、在情况反馈上真实

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