区国资委制定“加强党的建设十条举措”推动党建引领促改革 争创业绩强发展

来源：【津滨海客户端】

津滨海讯（记者 许鸿宇）自“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作开展以来，区国资委党委认真贯彻落实区委区政府决策部署，大力弘扬“二次创业”精神，坚持党建引领企业改革发展，党委班子成员集中2周时间走访19个基层党支部，征求一线职工党员意见建议100余条，出台《国资系统加强党的建设工作十条举措》，明晰抓党建、促改革、强发展的有效路径。

一是及时选优配强各级领导班子。用好“知事识人”评价体系，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，以实绩论英雄，把真正想改革、敢改革、能改革的人员选拔到关键岗位干事创业。二是讲好国企故事，传播改革声音。建立“一贯到底、覆盖全员、效果可测”的宣传网络，每周更新宣传内容，全面、准确、完整地宣传中央国企改革精神，及时传达市委、区委对国企改革的最新要求，选树“先进典型”，营造“不改不行、非改不可”“早改革早主动、早改得先机”的舆论氛围。三是相信群众、依靠群众、发动群众。注重改革路径设计，注意工作方法，强调通过开展耐心细致的思想工作，把改革的道理讲清楚说明白，确保绝大多数员工理解改革、支持改革。四是出台“容错免责”细则。在三项制度改革、盘活闲置资产、巡察问题整改、市场化经营过程中，把干部在推进改革、先行先试中出现的失误同明知故犯的违纪违法行为区分开来，把探索性试验中的失误同我行我素的违纪违法行为区分开来，把推动发展的无意过失同谋取私利的违纪违法行为区分开来，激励干部担当作为。五是强化正风肃纪。对有令不行、有禁不止，巡察问题整改不及时不到位，贻误改革时机，借改革之机中饱私囊，三项制度改革过程中跑风漏气、徇私舞弊的，加大追责问责力度；对不实举报及时澄清正名。六是践行“一线工作法”。区国资委党委和国资系统各级党组织每周不少于半天深入国企一线了解实情，协调解决问题。七是培养高素质专业化党务干部。大力加强专兼职党务干部业务培训、交流、使用和激励工作，把国企党务干部培养成政治上的“明白人”、党建工作的“内行人”、国企员工的“贴心人”。八是深化“国企为群众办实事，国资委为国企解难题”工作。树牢“美丽滨城、共同缔造”理念，落实“四个走遍、入列轮值、双报到”要求，营造国资国企为群众、为社会办实事的浓厚氛围。九是选派党建指导员。选派3名党性强、作风正、经验足的老党员，对基层党支部开展党建巡回指导、定期督查考评，考评结果作为各单位党建述职评价的重要依据。十是加强区国资委党委对国企改革工作的全面领导。实行改革周例会制度，及时研究有关重大事项，充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，定期严格考核十条措施落实情况。

下一步，区国资委党委将持续以“严”的作风、“实”的举措、“优”的效果，落实主题学习宣传教育实践活动工作各项要求，推动《党建十条》各项举措走深走实，凝聚推动新区国资国企改革发展的强大动力，以实际行动迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开！

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