国网蒙城县供电公司：“党建+庄子文化” 提升供电企业品牌影响力

来源：人民网－安徽频道

作为庄子故里，国网蒙城县供电公司汲取庄子文化精神内核，发掘庄子文化资源优势，以“党建 庄子文化”为主题，积极打造“五道五真”的党建品牌，全面激发干部员工干事创业、忠诚企业、服务客户的热情，引领员工与企业与客户和合共进，为企业高质量跨越式发展提供坚实政治保证。

学习会。蒙城供电供图

循组织之道，求固本之真

开展“谈思想、谈工作、谈风险，访人际、访家庭”活动，实现班子成员覆盖中层干部、党支部覆盖全体职工，深入了解工作中存在的困难和问题，想方设法切实解决实际难题，确保全员增强政治意识、保持政治定力。深刻领悟“五型三化四有”党建格局内涵，挖掘庄子文化中的智慧，编制“党建 庄子文化”项目建设方案，把中心工作重点作为着力点，把中心工作难点作为突破点，做到分类施策、整体推进，真正将党建优势、文化优势转化为发展优势，把项目成果转化为发展成果。

循引领之道，求修身之真

党委运用“学思研用”一体化学习模式，通过党委会“第一议题”、党委理论中心组集体学习思考，研究讨论企业发展具体举措，推动学习成果落地落实。党支部建立“读、观、讲、悟”学习体系，通过配齐配足学习教材、支部“三会一课”“读书分享会”等活动，引导汲取奋进力量。在“领导干部带头学、基层支部集中学、普通党员自主学”上下功夫，教育引导广大党员干部学思用贯通、知信行统一，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

循传承之道，求积厚之真

将劳模创新工作室作为弘扬劳模精神、传承劳模技艺的重要载体，从项目资金、专业支撑、人力资源、软硬件建设等方面给予全方位支持和保障，为职工队伍技能养成、素质提升、争当先进提供重要的成长平台。

以劳模创新工作室为平台，通过“导师带徒传帮带”机制将老、中、青三代蒙电人紧密团结在一起，实现劳模精神传承、技能技术传承，让劳模创新工作室切切实实成为公司弘扬劳模精神的重要实体、锻炼职工队伍的培训基地，以及推动公司全员创新、持续创新、实用创新的重要阵地。

循责任之道，求律己之真

开展“转作风、提效能、强服务、促发展”作风建设专项行动，突出问题导向，对照作风建设正负面清单，明确责任部门、推进步骤和保障措施，以求真务实的态度推动作风建设走深走实。

强化日常警示教育，组织基层党支部深入学习纪法制度及“靠企吃企”典型案例通报，观看专题警示片，开展谈学习话感悟，促使警示教育在基层入脑入心。

循实践之道，求价值之真

依托共产党员服务队，推出“真心暖蒙城”服务品牌，精准对接用户所需、基层所盼、民心所向，高效率办电，高品质服务，高质量供电，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

聚焦“供好电、服好务”主业主责，开展党员攻坚行动，构建输变配电“真‘实’运维”管理新体系，全面提升电网可靠优质供电水平。

开展党支部书记“进现场、到一线、保安全”活动，安监、运检、营销、省管产业、各供电所党支部书记根据本单位现场工作计划制定个人到位监督计划，支部书记每周到现场到岗到位监督不少于2次，支部委员月度监督本单位四级及以上现场比例不低于20%，切实推动安全管理责任落实落地。(刘京)