发挥旗帜引领作用，推动党建与生产经营相融互促（推动党建工作与生产经营工作相融合）
文｜赵治文
来源｜《国企》杂志2022年10月号
近年来，中国绿发文昌公司坚持党的领导、加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实肩负起行业改革发展的历史使命和重要责任。
在全面实施国企改革三年行动的新时期，中国绿发文昌公司党总支围绕企业改革发展，进一步强化党的建设，创新党建管理思路，发挥旗帜引领作用，积极推进党建与生产经营紧密结合、相融互促，把党建优势转化为创新优势、发展优势，增强了价值创造力，推动企业高质量发展取得了新成效。在中国绿发集团公司2021年度党建工作责任制考评中公司被评为“优秀”等级。
坚持政治引领，凝聚发展动力
中国绿发文昌公司各党支部和全体党员干部坚持自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，把“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
创新思想学习，筑牢转型发展思想根基。近年来，中国绿发文昌公司把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，作为党总支会议“第一议题”和中心组及党支部“三会一课”的“首要议题”，坚持深学实做笃行，以新发展理念推动企业高质量发展。创新开展理论中心组学习，组织中心组成员走进项目一线，党员领导干部结合项目发展热点难点问题、海南自贸港建设、双碳示范项目建设等新课题选题研究，通过集体学习研讨、邀请专家讲课等形式促进学习效果。组织党务骨干和支部书记参加集团公司和海南省国资委党建业务培训，并赴省内党建示范单位观摩学习，提升党建业务水平。积极创新基层党组织活动载体，充分利用党员政治生活馆、职工之家、党群服务中心等阵地平台开展集体学习研讨；组织党员深入生态复育现场和项目现场，开展现场主题党课。依托手机微视频、学习强国、绿发网校等新载体，进行线上学习活动，营造“大学习、大研讨”的良好氛围。
加强政治建设，不断提升政治能力。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。中国绿发文昌公司党员干部通过参加集团公司有关培训和公司理论中心组学习，提高党性意识，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。持续开展产业扶贫和就业扶贫，支持地方经济发展，发挥党员在扶贫攻坚任务中的先锋作用，彰显央企社会责任。加强意识形态管理，结合建党100周年、喜迎二十大系列学习宣贯活动，开展形势任务教育，加强公司发展历程和先进典型宣传，打造山海天品牌。
严肃党内政治生活，落实管党治党责任。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格按照要求高质量召开领导班子民主生活会和支部专题组织生活会，深入开展批评和自我批评，促进作风转变。组织开展党支部书记抓党建工作述职考核评议，在党内政治生活中严格把好理想信念教育关、组织生活规范关，履行好管党治党主体责任。从严抓好“三会一课”等基本制度落实，坚决纠正和克服党内政治生活随意化、平淡化，夯实了支部党建基础。
坚持组织引领，奋力攻坚突破
中国绿发文昌公司党总支推进党建强“根”固“魂”，“根”从基础扎牢，“魂”从堡垒筑强，汇聚高质量发展合力。以提升组织力为重点，突出政治功能，加强支部基础建设，确保党的组织强起来，党员队伍强起来，从而带动党建工作和业务工作强起来，推动党建工作水平再登高，凝聚起筑梦前行的蓬勃伟力。
加强组织建设，支部战斗堡垒作用充分发挥。中国绿发文昌公司党总支推进标准化、规范化党支部建设，提升“三会一课”、 组织生活会及民主评议党员等党内制度落实质量。创新开展体验式、实践式、沉浸式组织生活，组织全体党员开展生态复育、航天发射、参观张云逸纪念馆等主题党日活动，开展党建流程培训，组织生活的吸引力和创新活力不断增强。根据部门机构设置变化，动态优化调整党支部，支部战斗堡垒作用更加明显。围绕打造绿色生态低碳示范基地目标，通过“三亮三比”“揭榜挂帅”等主题活动，锻造敬业奉献的党员队伍。
促进有效联动，党建价值创造力凸显。充分发挥绿色营销、绿色发展、提质增效、“213”重点项目党员先锋队和绿色低碳建筑青年突击队积极作用，扎实开展党员“揭榜挂帅、组团攻坚 ”，3名党员带领团队，对“大宗团购”“产业导入”“文昌淇水湾旅游度假综合体示范项目”等3个节点任务进行揭榜；6个党员攻坚团队主动认领6项攻坚任务，为完成全年重点任务奠定基础。围绕产业落位、城市运营、项目开发建设、绿色服务和科技创新等攻坚任务，持续深化“党建 ”工程，充分融入绿色营销、提质增效等关键业务领域，快速推动公司22项攻坚任务完成，党建价值创造力凸显。
强化担当意识，锻造高素质干部队伍。高水平打造“三支队伍”，坚持把党支部书记作为提拔任用的重要台阶，多措并举拓展支部书记成长成才通道，致力打造一支生产经营能力强、党务管理水平高、政治素质过硬的党支部书记队伍。坚持政治标准，高质量做好发展党员工作。通过“三亮三比”“揭榜挂帅”等主题活动，强化党员担当奉献意识，锻造敬业奉献的党员队伍。加强党员表彰激励，关心关爱困难党员，增强党员荣誉感归属感，激发干事创业的激情。坚持把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，加强上下联动培养，打造“专心、专业、专注”的新时代党务工作者队伍。
坚持作风引领，发挥表率作用
党风廉政建设和反腐败工作事关公司改革发展全局，中国绿发文昌公司各党支部、各部门坚持严的主基调，推动全面从严治党向纵深发展，持续推进正风肃纪反腐，营造风清气正的良好环境，打造廉洁文化品牌。
加强廉政建设，促进依法治企。中国绿发文昌公司党总支组织党员干部认真学习贯彻十九届中央纪委四次、五次、六次全会精神，夯实管党治党政治责任，推进党建主体责任、纪检组织监督责任、党总支书记第一责任和班子成员“一岗双责”落实。完善中层及以上人员廉政档案更新，健全内控机制。经常性开展党总支书记、纪检委员讲廉政党课活动，将《准则》和《条例》列为干部培训必学内容，纳入全年教育计划。创新开展廉政警示教育活动，参观网上警示教育展馆，邀请专家讲课，促进廉洁教育效果。认真落实中央八项规定精神，狠抓“四风”整治，开展好协同监督项目，巩固巡视巡察成果运用，促进依法治企。
加强纪律作风建设，提高工作效能。加强纪律教育，把党规党纪等内容作为干部职工培训、党总支理论中心组学习、支部“三会一课”的必学内容，教育引导广大党员干部在各项业务工作中筑牢廉洁防线，不碰红线。大力推进作风建设，弘扬求真务实、艰苦奋斗、担当履职的优良作风。加强岗位锻炼，引导全员在困难面前亮出先锋旗帜，推进岗位建功。
坚持文化引领，凝聚发展合力
中国绿发文昌公司党总支聚焦党的建设和重大主题，强化红色引领，强化典型宣传，组织开展一系列极具特色的文化活动。
强化红色引领，精神文明建设硕果累累。高质量组织开展“建党101周年，喜迎二十大”十大主题活动，组织全体党员赴张云逸纪念馆开展重温入党誓词红色主题党日活动，党总支书记为全体党员讲专题党课，组织开展“百年青春心向党 矢志建功新时代”专题读书分享会，喜迎党的二十大胜利召开。持续创新开展“我为绿色低碳发展做贡献”等各类劳动竞赛，表彰先进个人85名、先进集体41个，员工干事创业热情有效激发。精心组织全民健身、青年联谊等系列活动，提升公司干部员工凝聚力。
强化典型宣传，讲好山海天绿色发展故事。近年来，中国绿发文昌公司聚焦党的建设、“91攻坚”、“百项任务”、“揭榜挂帅”、合规管理、绿色低碳节能、两化改革等重点任务，强化宣传工作，在集团内网刊登新闻稿件300余篇，发布推文150多篇、海报300个、微视频120个。在“学习强国”、《工人日报》《中国新闻周刊》和《海南日报》分别发布新闻稿件12篇，为产业转型、绿色发展营造良好的舆论氛围。
党建融入经营，转化发展优势
中国绿发文昌公司党总支围绕把企业尽快做强做优做大的目标，服务生产经营不偏离，围绕企业生产经营的重点就是党建工作的发挥点，生产经营的难点就是党建工作的突破点，生产经营的堵点就是党建工作的火力点精准发力，助推企业实现高质量发展。
深化党建引领，重点工作取得积极进展。近年来，中国绿发文昌公司开展以“提升政治站位、提升工作效率、提升经济效益、提升企业形象”为主题的“四提升”创新实践活动。将党的建设与生产经营整体谋划、一体推进，以党建为统领，以支部为堡垒、党员为先锋，以目标为导向，建立2022年重点任务攻坚体系，强化激励考核，确定“揭榜挂帅”任务3项，“责任状”任务6项，“攻坚突破”任务5项，重点任务84项，推动解决一批影响企业实现高质量发展的“硬骨头”。双碳示范项目已取得BRE净零碳认证和零能耗建筑认证，进入现场施工阶段，为“922”完成双碳示范项目展示夯实基础。控规修编已经通过文昌市政府国土空间规划组专题会。云梯壹号二期、海石滩柒号一期项目分别荣获“海南省建筑施工优质结构工程”及“海南省建筑施工安全文明标准化工地”荣誉称号。在集团公司上半年工程巡检中，海柒项目综合成绩92.45分，公司综合排名位列低碳城市第4，各专项测评均达到集团公司优良分数线，其中防渗漏试验专项100分。
深化党史学习教育成果，将党的政治优势转化为发展优势。以深化和巩固党史学习教育切入点，深入开展“我为群众办实事”实践活动，架牢联系群众的连心桥。高标准建成党群服务中心、新时代文明实践中心和户外劳动者服务中心，为片区业主、户外劳动者及周边群众提供暖心服务，筑牢为职工群众服务阵地，让公司改革发展成果更多惠及人民群众。依托片区优势资源，成功创建海南省劳模疗休养基地和海南省国资委驻琼央企第一家党建培训实践基地，完成8批次1040名劳模疗休养，成功承办省国资委两期党务宣传骨干培训班，有效提高希尔顿酒店、云居客栈入住率和经营业绩。
抓实青年素养提升工程，团青品牌美誉度再提升。组织青年深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话。以经典朗读、红色家书分享、好书推介等方式，开展专题读书分享会、青年素养提升座谈会，赓续红色血脉、领悟思想伟力，激励广大团员青年追求进步、在实战历练中增长本领、创造价值，提升素养能力。2022年，公司被授予“第18届海南省青年文明号”称号，公司团青品牌美誉度进一步提升。
强化人才队伍建设，打造高素质团队。全面完成中层管理岗位“全体起立、竞聘上岗”，有效激发队伍活力。有序开展机构调整和人岗匹配，精简组织机构3个，调整岗位62人，压减定员57个，定员优化率25.3%，组织效能提升明显。聚焦公司重难点工作，制订并实施公司“揭榜挂帅”“责任状”、重点工作奖励等专项考核激励方案，充分鼓励干部员工攻坚突破、担当作为。注重选拔任用优秀年轻管理人员，加快后备干部和专业人才选拔培养力度，加强青年员工和新入职大学生培养锻炼，推选2名优秀年轻管理人员参加集团公司U30U35培训，选派10名优秀青年参加公司“青马小组”进行重点培养，为公司改革发展提供强有力的人才支持。
强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。坚持政治引领，扎实落实全面从严治党“两个责任”，坚持问题导向、突出监督重点，深入开展政治巡察，完成对8个党支部的巡察，覆盖率达到100%，巡察质效不断提升。高质量开展警示教育月活动。通过征集廉洁寄语、书法、绘画等形式，持续推进“干净山海天”建设，进一步推动“干净绿发”廉洁文化理念深入人心。
党建工作与生产经营深度融合是一项长期工程，中国绿发文昌公司将以咬定青山不放松的精神，努力建立与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系，更好地服务企业发展、服务职工群众，充分发挥党建工作的引领作用，不断促进企业改革发展。
（作者系中国绿发文昌公司党总支书记、董事长）
编辑丨叶子
