宜宾市应急管理局：把好“三关”强化党建引领书写应急答卷（党建引领应急队伍建设）

编者按：今年7月，宜宾市直机关工委启动了 “建成副中心、争当排头兵——宜宾机关党员在行动”的主题实践，旨在激励、引导机关党组织和党员干部在履职尽责中打头阵、抓落实、当标兵，奋力为如期建成全省经济副中心多作贡献。现将各机关开展情况、探索做法和经验梳理如下，以飨读者。

局党委书记朱德江讲党课。（市应急管理局 供图）

按照《中共宜宾市直机关工委关于项目化推进机关党建特色创新工作的通知》要求，宜宾市应急管理局机关党委高度重视，积极探索机关党建特色工作项目，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”，坚持党建工作和应急管理工作深度融合，助推应急管理事业迈向新台阶。

用好党建“量尺” 把好思想关

“虽然工作很忙，但只要有空我就会翻一翻，看一看，听一听……”市应急管理局机关二支部书记杨子帆是局里公认的学习达人，每天在“学习强国”上打卡成了他的一种习惯。

像这样，在工作之余自觉打卡学习的不在少数，相互影响之下这也成了宜宾市应急管理局的一种学习常态。

为深入推进机关党建特色创新工作，今年以来，宜宾市应急管理局组织召开理论中心组学习会12次，集中学习研讨6次；组织党员干部到三江新区开展“参观三江新区、感受宜宾速度”的主题党日活动，到赵一曼纪念馆开展爱国主义教育，到南溪川南家风馆、市保密基地等地开展党性教育；全面加强社会主义核心价值观和意识形态教育，定期对机关党员干部思想动态进行分析研判，定期开展谈心谈话；开展“全民阅读进机关”活动，向全体干部职工推荐103本阅读好书目，不断提升党员干部理论素养和党性修养。

机构改革后，宜宾市应急管理局设立了机关党委，将原来5个党支部增设为6个党支部，选优配齐配强党支部委员，强化组织体系；完善机关纪检组织设置，选举成立了机关纪委，明确了纪委委员分工和职能职责；印发《“建成副中心、争当排头兵”工作方案》，通过开展创建“共产党员示范岗”“共产党员示范科室”等活动，切实把机关党建的政治优势转化为推动应急管理工作的实践效能，充分激发党员服务基层、服务群众的公仆情怀。

念好党建“戒尺” 守好作风关

“党员是安全的践行者、党员是安全的带头者、党员是安全的守护者。”为深入贯彻落实中央、省委和市委关于安全生产的重要决策部署，市应急管理局建立“扯回销”工作机制，力戒形式主义、官僚主义，让干部时时有压力感，事事有紧迫感，确保工作能力和工作绩效在干事创业中不断提升；同时开设了“曝光台”、设立了“红黑榜”。年底，将“红黑榜”通报情况作为科室考核、评先评优的重要依据，以此增强干部职工认真工作的主动性，解决干部粗心大意、责任心不强的问题。

“为进一步激励全局党员干部职工创造性地开展工作，促进全市应急管理工作再上新台阶，我们开通了‘金点子信箱’，让广大干部职工积极建言献策。”市应急管理局机关党委书记王财波表示，今年以来，市应急管理局推行“三个定位工作法”，要求干部职工在工作中要站在“上位”、“中位”、“下位”三个不同的角度去思考问题，即“上位”就是从领导的角度、交代工作任务给你的上级角度思考问题；“中位”就是从自己、平级单位和同事的角度思考问题；“下位”就是从下级的角度思考问题。要学会玩“高低杠”，大事小事都能做并且做得好；要会走“平衡木”，学会组织协调，提高办事能力；要能做“承重墙”，提高抗压能力，在困难中锻造自己，全面提升干部职工能力素养，争当会说、会写、会干的“三会”干部。

市应急管理局党员先锋队服务企业发展。（市应急管理局 供图）

提升党建“标尺” 做好业务关

今年以来，市应急管理局坚持“以党建为引领保安全”的工作思路，强化理论武装，结合工作实际，积极推进机关党建创新发展，积极营造干事创业的良好氛围。

眼下正值年末，为切实做好全市安全生产工作，有效遏制安全隐患，防范各类事故的发生，应急管理局的党员干部持续加大执法检查力度，确保不放过任何一个漏洞、不忽略任何一个盲点、不留下任何一个隐患。

除了对重点企业开展安全生产检查，还经常深入农村开展安全知识宣讲，向广大农民普及安全用电、规范用火、消防应急等常识，以严管实抓、求真务实的工作作风奋战在工作一线，为全市安全生产工作保驾护航。

今年1-11月，全市各类生产安全事故同比下降37.5%、死亡人数同比下降39.6%，受伤人数同比下降16.7%，没有发生重大及以上生产安全事故，取得了组织放心、群众满意的可喜成绩。

下一步，市应急管理局将继续坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，进一步深化机关党建示范建设，努力实现党建工作与业务工作的深度融合。（ 记者 张洁）