民生银行员工自爆工资收入+工作感受，网友说：不可能，绝不可能

随着时间的推移和社会的演进，特别是对于年轻一代而言，他们的职业选择和发展观念已经从“我想在哪里发展”转变为“哪里能赚钱我就去哪里”。

然而，我们必须意识到，财富虽然重要，但它并非衡量一切的唯一标准。它与个体的愿望、梦想以及对生命意义的追求紧密相连。

因此，追求财富的过程不应仅仅是为了满足眼前的需求，更应当是为了构建一个更有意义、更符合个人价值观的未来。这样的未来，不仅仅是金钱的累积，更是对内心追求和人生价值的实现。

中国民生银行，作为中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，在规模和影响力方面都具有非常显著的优势和特点。此外，作为中国十二大股份制银行之一，民生银行无疑备受关注。

最近在一些平台上，看到一些民生银行的员工对民生银行的评价，写得很真实，相信对各位也有一定的参考作用。

先看看部分内部员工对民生银行的整体评价，褒贬不一，请谨慎参考。

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再来看看，其他在职员工对民生银行的分类评价，特别注意，以下细分评价，不针对任何一个支行、分行或者总行。

一些民生银行员工爆料的工资待遇

不同的岗位，工资待遇会有不同；以下员工爆料的工资待遇，此数据仅供参考。

民生银行的晋升机会如何？

民生通银行员工原话1：晋升看个人能力和机遇吧，家庭背景社会关系也是需要考虑的，级别高的工资确实高，但相应的压力也大。

民生银行员工原话2：分为技术和业务，晋升的话就要靠行龄了，科技部门可靠项目吧，如果能参与到重大项目中，并且表现比较出色，那就有机会晋升。

民生银行的工作节奏如何？

民生通银行员工原话1：客户经理业绩压力大，工作节奏较快，后台工作量较大，工作日大部分时间经常加班，周末偶尔加班。

民生银行员工原话2：节奏一般，视客流量而定；下班基本不准时；周末轮班，可能半天班也可能两天都全班。

民生银行的工作压力如何？

褒贬不一，有说压力大的，也有说压力还行的。

民生银行员工原话1：客户经理工作压力大，主要是业绩考核压力，存贷款利润考核与个人级别、收入挂钩，有资源的会过得很好。

民生银行员工原话2：压力肯定是有的，主要是完成业绩的指标，维护客户的利益，包括分配下来的各种存款、信用卡等任务要完成。

民生银行的工作时间如何？

褒贬不一，有反馈因为是小城市，没有太多的业务，可以准时下班的；也有说加班是常有的事。

民生银行员工原话1：没有准时下班，天天加班，没有双休，柜员轮休，中午还要值班，经常开一个柜，反正就是累，业务很繁琐，柜员考核这考核那的，真的很累，心累身体累哈哈哈。

民生银行员工原话2：基本准时下班，小城市也没有太多的业务。偶尔加班，基本上不加班，正常年假水平，年假天数随工龄上涨，双休。

民生银行的工作氛围如何？

褒贬不一

民生银行员工原话1：工作氛围还是比较轻松的，团队的话跟领导有关，有的领导比较随和，有的领导比较基激进，但我所在的数据团队，领导很好，专业能力没得说，可以学到不少。

民生通银行员工原话2：工作氛围一般。团队一般。整体来说人员工作量负荷有时分配不均衡。自己完成分内工作之后，还要考虑团队有没完成。