深思 – 党务工作，岂可一包了之（搞党务工作）

来源：【读特】

党员民主测评也能外包？近年来，有的企业和单位以“服务外包”的名义，将一些党务工作外包给第三方承担。有的非公企业将民主测评等核心党务工作外包，有的单位为美化年终党建工作总结外请作家“代笔”。

党务外包是近年来冒出的新鲜事，通过借助“外脑”、市场化操作，可以使一些党务工作的开展既省钱省力，又提高效率。然而有的党务外包却走了样、变了味，乃至滋生出腐败现象。如报道所称，一些单位党建工作流于形式、借外包“甩责”；部分党务外包从业人员通过找关系、打招呼承接业务，谁的关系硬就外包给谁。如此种种，当然跑歪了。连党员民主测评这种核心党务也搞外包，还有起码的严肃性吗？

在制度层面，并未禁止党务外包。如何防止党务外包跑偏？监管部门应划出红线，明晰边界。比如不涉及“三会一课”、民主生活会等核心党建事务，是否可外包应予明确。诚如专家所称，“技术层面的外包可以接受，但不能一股脑地将党务工作全部扔给第三方。”此外，党务外包应公开透明，便于接受监督。即便确有必要外包，也要符合程序，守住底线，不得触碰党纪国法高压线。

有专家认为，纪检监察机关在日常监督、专题检查、动态抽查中，既要重点监督检查党务外包情况，更要切实刹住基层党建中的形式主义倾向，减轻企业不必要的党务工作负担。这种可贵的声音道出了基层一些单位的苦衷。党建工作至关重要，但是形式主义害死人，抓党建也要遵循规律，不能为抓而抓，也不能只看手段不看成效。真正全面减轻企业不必要的党务工作负担，是时候了！

党务工作，不可一包了之。哪里出了问题就从哪里修正，通过全面梳理实现源头治理。正如专家所言，要聚焦党务外包中存在的突出问题，坚决整治党务工作中存在的不当外包、过度外包等问题，切实以严明纪律助推党务工作有序开展。

（作者系知名评论员）

（原标题《党务工作，岂可一包了之》）

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