神东寸草塔二矿党建引领的“三部曲”（神东寸草塔煤矿事故）

重温入党誓词是神东煤炭集团寸草二矿全矿13个党支部173名党员参加组织活动的一项重要内容。寸草塔二矿党委坚持党的领导，加强党的建设，党建工作成效显著。

强化担当 种好党建“责任田”

寸草塔二矿党委制定了党支部和科队党政负责人每半年进行一次履责汇报的制度，科队党政负责人围绕自己的职责汇报做了什么、做了多少、有何不足、怎么改进，主动接受矿党委和广大党员的监督。

每半年一次的履责汇报及年度综合考评，包括经营业绩、团结协作、队伍建设、作风建设等方面，对于连续两年考核排名后三名的人员进行岗位调整。

寸草塔二矿党委紧紧抓住落实“两个责任”这个“牛鼻子”，该矿党委书记带头行动，先后多次深入基层调研，组织召开多次会议，研究分析解决党建工作中出现的新情况新问题，共梳理制定出党委主体责任清单、纪委监督责任清单、第一责任人责任清单、直接责任人责任清单、“三重一大”事项责任清单等6项责任清单。通过推行“清单管理”，进一步明确从严治党责任。

夯实基础 铺好党建“强基路”

寸草塔二矿党委把党员干部的学习教育作为加强基层基础建设的重点工作来落实，坚持党课和专题研讨同步进行，党委“大课堂”、支部“小课堂”、指尖“微课堂等三个课堂同步运作。此外，为了进一步明确专题研讨的目的和意义，寸草塔二矿党委还大胆创新，推行专题研讨“四步骤”模式，即温、讲、谈、评。其中，“温”是指在专题研讨会之前要重温入党誓词；“讲”是指在专题研讨会之前讲一堂关于研讨的专题党课；“谈”是指在研讨会中谈认识、定整改；“评”是指在研讨会中坚持开展批评与自我批评，强化专题研讨的作用。为提高广大党员的党性修养,寸草塔二矿党委坚持学做结合。

寸草塔二矿党委以“一个支部一个品牌”主题活动为载体，以问题和目标为导向，打造品牌化党支部，让党员在常态化的学习教育中增强党性意识，让支部在规范化的组织生活中提升组织力。

寸草塔二矿党委要求每个支部每月策划一期主题党课。全体党员干部带头上讲台，用形式多样的方式讲党课。党员干部自编、自导、自演的《作风》《读书是一种精神长跑》《把工作当成事业干》《对话矿领导》等一批优秀节目出现在公开党课上，党员干部积极参与，提高了学习教育的实效性，与此同时，大家在潜移默化中改变了思想认知。

截至目前，寸草塔二矿党委共组织开展主题活动40余场次，100多名党员干部和普通党员走上讲台讲授党课，形成了“对标学习、比肩赶超、力争上游”的良好氛围。

凝聚力量 打造党建“新高地”

寸草塔二矿党委多年来为了倾听员工心声，开通“便民车”，推行“一日两箱四会”服务模式，具体是指，矿长接待日，矿长信箱、员工意见箱，后勤服务座谈会、劳务工座谈会、班组长座谈会、科队长座谈会。

在“一日两箱四会”服务模式的基础上，寸草塔二矿党委通过“五个到位”架起与员工的“连心桥”，即通过政策宣传到位、诉求解决到位、疑惑解答到位、伤病慰问到位、青年关爱到位，达到在解决员工实际问题中以心换心的目的。

寸草塔二矿党委通过“五个共同”融入群众，与群众心连心谱就“和谐曲”。广大党员干部做到了在赛场上与广大员工共同竞技，舞台上共同表演、食堂里共同用餐、工作面共同劳动、节假日共同活动，用这些方式积极消除群众疑问，化解误会，更好地服务群众。

党旗引领风帆劲，党建工作的扎实开展，有效推动了安全生产工作。面对安全生产中遇到的难题，广大党员干部迎难而上，攻坚克难，为推进矿井安全生产工作提供了坚实的保障。