「机关党建优秀案例」第12期：强化党建目标管理 细化党建工作落实

编者按：

今年以来，市直机关工委切实加强对机关党建工作督促指导，围绕重点、打造亮点，扎实推进机关党建工作走前头、做表率，为全市追赶超越大局提供了坚强的组织保障。8月24日，我市召开党建工作领导小组和基层组织建设领导小组第二次会议暨机关党建观摩座谈会，总结推广了市直机关党组织抓机关党建促深化改革、助力追赶超越的经验做法。

自8月25日起，“天汉先锋”微信公众平台将摘选市直部门和各县区机关党建有学习推广价值的亮点工作、典型做法予以编发，希望全市各级党组织相互借鉴，进一步提升推进机关党建工作的能力水平，凝聚加快追赶超越、奋力建设“三市”的强大合力，以全面从严治党的新业绩新面貌新气象迎接党的十九大胜利召开。

强化党建目标管理

细化党建工作落实

宁强县直机关工委

今年以来，紧扣市委《关于进一步推进机关党的建设工作全面过硬》文件精神，紧盯追赶超越目标、挂图作战、聚焦主业、勇于担当，激情干事，强化党建目标管理，细化党建工作落实，促进党建与脱贫相结合，两提高、两过硬。

抓学习，增强党性观念

“三会一课”制度是党内政治生活的重要载体，也是党保持先进本色，提高执政能力和领导水平的重要保障。

宁强县直机关工委针对“三会一课”质量不高，效果不明显，从今年开始要求所属支部每季度轮流讲一次示范党课，每月开展一次书香汉源朗读会活动，每次活动突出一个主题，内容涵盖中共党史、党章党规、习总书记系列讲话、纪律作风、经典文学等方面，极大地激发了全体党员的阅读热情，增强了全体党员的党性观念。真正把“三会一课制度”落得扎扎实实。

抓换届，提高届期意识

支部换届实行动态管理，坚持换届通知单制度。截止6月底，已经通知、指导36个支部完成换届、改选任务。

调整、充实委员109人，新成立党支部2个，撤销党总支1个，党支部5个。

抓载体，激发工作活力

县直机关工委每月召开一次党建工作会议，适时安排各项工作，并与87个支部签订了《党建工作责任书》，4月8日，与县委统战部党支部联合开展了“山花一束祭英烈”活动。在广坪烈士陵园，瞻仰了革命烈士纪念碑并敬献了花篮，重温了入党誓词。

4月24日，联合县纪委等十个部门举办了“激情超越·我要建功”主题演讲大赛，在全县掀起了深化作风建设，加快追赶超越的热潮，通过比赛，发现了一批能演讲、想干事的新人，获得了良好的社会评价。

5月19日，县直机关工委支部与县委办支部联合举办了“重温经典·凝聚力量”读书会活动。县委机关总支下属各党支部约30余人参加了此次活动。县委办、政法委、总工会等11个党支部的11名朗读者声情并茂，给大家展示了全民阅读·书香汉源的无穷魅力。

6月下旬，各支部陆续举办庆祝建党96周年系列活动。尤以“庆七一·携手脱贫攻坚”为主题，机关工委所属各党总支、支部纷纷以形式多样、内容丰富的庆祝活动向党的生日献礼。县委机关党总支隆重开展了重温入党誓词、学习廖俊波、李怀军同志先进事迹报告会。

6月29日，69个支部全部到扶贫村开展了主题党日 扶贫“大宣传”“大走访”、与贫困村党员共过组织生活会、革命诗词“红色朗读”等活动，引领机关党建庆七一热潮。

7月25日，召开了县直机关党建工作推进会议，全面总结了上半年工作，找出了工作中存在的困难与问题，安排部署了下半年工作，县委副书记杨帆同志做了重要讲话，有力的推动了全县机关党建工作全面开展。

抓管理，规范党的建设

针对全面从严治党的职责中责任不够清、指标不够明等问题，在每年初的工作会议上与各总支、各支部签订《基层党组织党建工作目标责任书》。

明确县直机关单位各级党建主体的职责，建立责任体系，将责任细化到人、量化到岗，把党建考核纳入全年考核的重要内容。

印发了《党支部工作记实手册》，将“三会一课”、党员教育管理等量化为26项具体指标，要求党支部对日常工作进行全程记录，努力实现机关党支部日常管理“一本通”。

5月23-25日，从四大家和组织部抽调9名工作人员组成三个督导工作组到各支部督导检查，有力促进了12个总支、80个支部组织建设全面过硬工程规范建设。

建立《县直机关党组织负责人工作述职制度》，要求机关党支部(总支)书记每年年底就抓党建工作情况向上级党组织进行述职。

严格发展党员要求：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，严把入口关，做到成熟一个发展一个。规范党费收缴工作。

按照要求，每年初组织党员认真学习《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，通报上年度党费收缴情况，将党员缴纳党费工作纳入支部主题党日 活动规定内容。从而增强党员自觉缴纳党费意识和党性观念。

做好党员信息库维护和党内报表统计工作。切实抓好“主题党日 ”活动和《天汉先锋》、《陕西先锋》“两力两率”投票活动以及电信问卷调查活动，确保活动取得实效。

抓精准，打赢脱贫攻坚战

县直机关工委包扶的胡家坝镇周家河村，组建了由工委书记任队长的驻村工作队，派出了“第一书记”， 今年四月工委全员投入到扶贫攻坚战斗之中。

坚持每周两次到贫困村开展工作，从4月25日数据清洗工作开始止7月20日，全体人员累计下乡120天550人次连续到村走访群众300户次，核查贫困对象151户403人，召开村组干部及群众评议会10次，政策宣讲会20场次，填写贫困户各类表册1000余份，制作悬挂扶贫攻坚励志宣传标语16条。

为贫困户和贫困小学生投放价值6500余元的书包文具等物资，争取银杏种子2吨，建成总面积300亩银杏种植园，为98户贫困户投放价值6000元的鸡苗1000只，组织村组干部、养蜂户11人到留坝县学习中蜂养殖技术，发放扶贫政策知识读本及科技书籍500册，举办大型文化扶贫演出活动1场，撰写《周家河村精准扶贫调研报告》一份，在《宁强工作交流》刊物上转发。

提供外出扶贫用工信息5000个，邀请县人才交流中心人员到村宣传应届大学生毕业见习政策和贫困大学生假期带薪实习政策，6月25-7月5日，县人社局邀请汉市的8名高级农艺师在周家河村举办了为期10天的技能培训，培训项目有核桃、天麻、元胡、马铃薯、中蜂、养猪、养鸡、养牛等农村实用技术。

多方争取项目和资金，改善村级基础设施建设，截止目前，计划投资240万元的4、5组8公里道路建设项目、投资110万元的6组道路建设项目均已开工，投资8万元的便民桥已经建成。

最令人满意的是在村上形成了“扶贫主扶志和智，帮扶主帮技和艺”，“学会一种技能，带富一个家庭”，“勤劳致富光荣，懒惰致贫可耻”，“尊老爱幼是中华民族的传统美德”，“赡养老人是每个公民应尽的义务”，“政府大力扶持、自己更要努力”的思想意识，广大群众主动感恩党，自觉感谢政府，自觉摒弃等、靠、要思想，不争当贫困户的思想价值观念初步形成。群众对党和国家扶贫政策的知晓率和满意度得到大幅度提高。

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