【书记领航】市直机关工委：大力实施“书记领航”项目 以高质量机关党建引领服务高质量发展
编者按
在全省上下学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和扎实开展主题教育关键时刻，全市大力开展“书记领航”行动，坚持问题导向、目标导向、效果导向，突出攻薄促弱、补齐短板，突出提质增效、创先争优，破解基层党建重点、难点、堵点问题，有力推动我市主题教育、基层党建各项重点任务落地落实。即日起，“赣州先锋”将集中展示一批措施实、效果好的“书记领航”项目成果，不断推进全市基层党建工作高质量发展。本期刊发市直机关工委“书记领航”项目推进情况。
大力实施“书记领航”项目 以高质量
机关党建引领服务高质量发展
赣州市直机关工委分管日常工作副书记 赖道德
赣州市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，大力实施“书记领航”项目，坚持“书记抓、抓书记”，传承红色基因，对标湾区经验，弘扬客家优秀传统文化，高质、深度、成体系提升机关党建的理念思路、导向举措，在助力乡村振兴、引领城市基层治理、服务优化营商环境等方面充分发挥机关党组织的引领、保障作用和机关党员干部的先锋模范作用，为加快建设革命老区高质量发展示范区提供坚强保证。
书记领航“小项目”
引领基层党建“大提升”
市直机关工委按照“把方向、明思路、解难题”的总体要求，把“书记领航”项目作为夯实基层党建基础的有力抓手，推动各直属党组织通过项目化形式解决一批基层党建工作短板弱项，实现了“小项目”引领“大提升”。
紧盯重点难点，精准化选题立项。指导各直属党组织书记立足单位实际，采取多种方式，深入查摆基层党建工作短板弱项，按照“切口小、难度大、示范性强”的要求，将问题变议题，议题变课题，课题变项目。各直属党组织书记紧扣抓党建促乡村振兴、抓物业党建联建、抓党员教育管理、抓干部队伍建设等方面确定选题。红色基因是我们的本色，融湾发展是我们的金色，客家文化是我们的底色，如何使赣州机关党建体现融合“三色”特征，彰显优势，是大课题，我们经调研，决定将这个课题变为项目来推进。
压实工作职责，高质量推进见效。压实各基层党组织书记“第一责任人”职责，按照“书记项目”领衔主抓、靠前指挥，明确项目推进计划和时间进度表，高效推动项目实施。召开机关党建重（试）点工作推进会、机关党建引领服务中心工作交流座谈会、机关党建引领服务园区发展营商环境交流座谈会，分网络区召开重（试）点工作研讨交流会，推动机关党建工作和业务工作深度融合，在助力乡村全面振兴、引领城市基层治理、服务优化营商环境等方面充分发挥市直机关党组织的引领保障和党员干部的先锋模范作用。
持续跟踪问效，常态化督导提升。紧盯时间节点，抽调党建业务骨干组建工作专班，采取“1 N”模式开展常态化联络指导，通过定期调度、跟踪督查等方式，实时跟进项目进展情况，督促各个项目推进落实。探索建立目标考评机制，采取实地查看、量化打分等方式，对书记领办项目进行评估验收，完成情况作为评价各直属党组织书记抓基层党建考核的重要依据。依托“赣州机关党建”微信公众号开设“党建品牌视频展播”专栏，持续播出基层党建好经验、好做法，营造了示范引领、比学赶超的干事创业氛围。
打造具有革命老区高质量
发展示范区特质的机关党建
市直机关工委把打造“红色基因 融湾特征 客家文化”机关党建品牌作为基层党建“书记领航”提质增效类项目。紧紧围绕加快建设革命老区高质量发展示范区，把赣州特色最鲜明的红色历史资源、新时代融湾追求、客家优秀传统文化结合起来，探索形成了“红色基因 融湾特征 客家文化”的机关党建品牌。
传承红色基因。发挥苏区中央机关党建史陈列馆作用，依托瑞金、于都、兴国等本地红色资源广泛开展“五红”活动；组织党员干部到遵义、延安等地开展教育培训；常态化开展党员干部政治体检；强化青年干部政治训练，开展好重温入党志愿书，领导授课、干部受训等活动，加强政治教育、党性教育。
借鉴湾区经验。与深圳市直机关工委签署党建共建协议，带动各单位党组织与湾区对口单位建立合作共建机制。开展“凝心·强基·赋能”主题培训，分八个专题组织党员干部赴深圳等发达地区开展培训。举办深赣对口合作档案文献联展、2023年“七一”晚会、营商环境优化升级成果展、苏区精神与特区精神联展，不断增强机关党建活力。
传承客家文化。弘扬客家人热情好客、勤劳创业等优秀精神特质，广泛开展机关党员干部“六会”训练，教育引导机关党员干部会讲客家故事、会唱客家歌谣、会传客家文化、会懂客家礼仪、会推介赣州产品、会讲解赣州招商优势，树立赣州机关党员干部良好形象，将资源及文化优势转化为机关党建优势。
做优服务性工作、做活融合突破性工作
市直机关工委把推进做实党建基础性工作，增强基层党组织政治功能和组织功能作为基层党建“书记领航”攻薄促弱类项目。紧扣机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，以开展打造模范机关“质量提升年”活动为载体，大力推进“四强”党支部建设和机关党建“三化”建设，持之以恒抓基础、强基层、固根本，促进了市直机关党建工作质量有效提升。
夯实基层基础，固本提质强组织。完善述职评议考核机制，通过分行业领域开展全覆盖口头述职，按照实地调研占30%、平时了解占40%、述职现场测评占30%，对述职对象抓基层党建工作情况量化打分，形成综合评价意见，同时向党员市领导通报其所分管单位党组织书记述职评议结果。突出重点，着力建设“四强”党支部。印发《市直机关“四强”党支部创建考核办法》，对“四强”党支部的创建要求、评定周期和推荐程序等作出规定；印发《机关党务干部日常操作指南》《机关党务工作查错纠错问题清单》等提高党务工作能力的工具书，发放至市直机关1000余个基层党组织；选树典型，确定了30名机关党建研究会特邀顾问、30名机关党建授课骨干、15名机关党建督导专员、100个重点支部、100名机关党建能手。
站稳人民立场，为民办事作表率。为民办实事解难题。建立完善“我为群众办实事”长效机制，市直机关各单位每年确定一批为民办实事事项并抓好落实。选定市城市住房服务中心等10个打造模范机关为民办实事民生部门和重点事项，市住房公积金管理中心等10个打造模范机关做优服务性工作重点部门和重点事项，对相关实事落实情况进行调度推进，增强干部群众获得感。落实领导干部党支部联系点制度，加强基层调研、联系群众，着力解决一批群众急难愁盼问题。发挥战斗堡垒作用。探索推行“支部建在项目上”、党员干部联系重大项目、驻点招商等有效做法，合理设置项目建设临时党支部，让党旗在项目一线飘扬、党员在项目一线冲锋。关心关爱党员干部。坚持严管和厚爱相结合，既抓好党员干部的教育管理和监督，又注重对党员干部培养关心和激励，通过提供良好的工作氛围、身心健康辅导、综合能力培训等方式，加强对党员干部的关心关爱，打造暖心党建。
聚焦作用发挥，服务中心见成效。党建引领乡村全面振兴。优化完善市直单位挂点联系村制度，选派政治素质高、业务能力强的党员干部担任驻村第一书记和工作队员，试点打造市直单位与挂点村党支部共建点，推动乡村实现全面振兴。党建引领城市基层治理。进一步深化党员到居住地社区报到工作，组织党员深入基层一线开展志愿服务，推动治安管理、环境整治、社会保障等各项工作落实。党建引领优化营商环境。广泛开展“政企连心 亲清暖心”助企纾困活动，让党组织、党员精准融入产业链，以倾情倾力的服务营造“亲上加清”“既亲且清”良好政企关系。推动窗口单位重点开展“五声”服务，加强便民平台建设，推行政务服务一体化，让企业和群众享受到便利服务。《政企连心 亲清暖心——赣州市以政企党建结对服务“一号改革工程”的实践探索》获评第四届全国党建创新成果“百优案例”。
来源：部党建综合科、市直机关工委
