“三个三”模式推动离退休党建融入城市党建工作大局（离退休党建融入城市基层党建）

随着离退休干部党员日益增多，贺兰县坚持党建引领，创新组织建设，创设特色载体，打造品牌亮点，全力推动离退休党建融入城市党建工作大局，让桑榆力量在社区治理中释放红色动能。

因地制宜，应建尽建

实施三类组织设置

一是规范组织设置。结合离退休干部的个人意愿、身体素质、年龄状况和居住情况，优化离退休党组织设置。在行政事业单位，成立建制型机关离退休党组织29个。在离退休党员居住地，成立小区（网格）离退休党支部55个。根据老干部兴趣爱好、专业特长，在老科协、老年大学等成立“三缘型”离退休党组织13个。二是规范组织活动。鼓励各类离退休党支部开展支部联建活动，社区离退休干部党支部的组织生活、主题党日、志愿服务等纳入社区党建工作统筹安排，同步开展理论学习、红色教育、政策宣讲、家风传承、矛盾纠纷调解等活动，并选派党建指导员55个，指导离退休党支部规范化建设。三是强化经费保障。创新实施离退休党建项目管理，征集各类离退休党支部党建项目申报书21个，按照“主题鲜明、目标明确、特色突出、群众认可”评审标准，对天鹅湖社区“银领益家”、如意湖社区“桑榆赋能，共治共建”等10个项目立项，给予2000元-5000元经费支持，拨付项目资金4.3万元，缓解离退休党支部经费不足问题。拨付书记、委员补贴43.6万元，充分调动离退休党员工作积极性。

整合资源，共建共享

打造三级红色阵地

完善“县级老年大学 公共场馆 社区”阵地体系建设，累计投入300多万元，在老年大学本校、亲水嘉苑教学点打造党建联盟基地2个，在图书馆、体育馆、文化馆打造老年活动阵地3个，在社区党群服务中心融入老干部活动室、老书记会客厅等特色功能室15个，在小区（网格）打造党支部阵地21个,实现学习有场所、活动有阵地、交流有平台。以提升老干部管理服务水平和助推作用发挥为目标，坚持阵地共建共享理念，在社区高标准建成说事议事室、书画室等，精心打造党性教育“红色氧吧”，为老干部“补钙充电”，形成了集学习教育、文体娱乐、服务保障为一体的综合性阵地。吸纳200多名退休老党员到社区党组织报到。目前，全县老干部活动阵地实现社区全覆盖，正逐步向小区（网格）延伸，离退休党员充分先锋模范作用，利用他们自身经验优势和威望优势，建银发环卫队、银发宣讲团、银发调解队、银发文艺队等，积极参与小区改造、志愿服务、扶贫帮困、政策宣传、文艺表演等工作,成为社区居民的“传声筒”和社区建设的“探照灯”

创新载体，培塑典型

提升三银品牌内涵

一是打造“银色先锋”党建引领品牌。组建银发党史宣讲团，深入学校、村（社区）开展红色宣讲50场。录制离退休老干部访谈录8期，线上讲述爱国初心故事。老党员发挥特长优势，以“书、写、诵、唱、舞”等方式，精心排演《长征组歌》等文艺节目，就近开设“凉亭党课”“板凳课堂”，带领广大党员、社区居民唱红歌、听党史，传承红色基因。疫情期间，组织老干部、老党员264人，深入17个社区承担78个卡点防疫任务，用银发担当凝聚起抗击疫情强大合力。殷正勤等12名退休干部获市、县优秀共产党员荣誉称号。二是打造“银辉贺兰”志愿服务品牌。制定《“银辉贺兰”离退休干部志愿服务促进和保障措施》，完善银发人才库信息，在老干部活动中心设立离退休干部志愿服务孵化站，坚持就近就地原则，汇聚社区治理银色力量，成立“俏夕阳”“耆光义彩”等老年志愿服务队15个，打造“银耀田间”“朝阳大妈”等一批代表性志愿服务品牌，组织开展“我为贺兰添光彩”百件实事好事活动。三是打造“银霞贺彩”文化养老品牌。积极协调整合部门、村居、企业等办学资源，大力推行“一校三馆多点”办学模式，设立教学点11处，全力打造文化养老核心阵地，办好家门口老年大学。围绕民族团结、乡村振兴等主旋律，新编排舞蹈、宁夏说唱等节目，每年举办各类文艺演出、书画摄影展50余场次，展现贺兰离退休干部与党同心精神风貌。

供稿：吴佳臻 责任编辑：吴佳臻