中交润杨以党建示范点创建点燃发展“红色引擎”（中交润杨公司）

“自从有了这个党建文化广场，我们在休闲健身的同时，接受生动的党性教育，同时也有了新的‘打卡地’。”日前，正在中交润杨党建文化广场拍照打卡的青年职工们说。

据了解，“运河红色先锋”党建文化广场是在集团公司党委指导下，中交润杨党支部打造的引领港航物流产业发展、铸就港航物流“铁军”的党建示范点。作为济宁能源集团权属混改企业党建基础较薄弱的初创企业，今年以来，为解决组织活动开展不规范、党员数量不足、党员模范作用发挥不突出、未形成系统的党建文化等问题，该公司发挥支委领导班子成员“头雁作用”，推动党建工作树亮点、创品牌。汲取“红船精神”的首创精神和奋进力量创建“运河红色先锋”党建特色品牌，融入现代港航物流公司行业定位，建成勇立潮头的“中交润杨号”船舶党建品牌形象雕塑设计，充分发挥党建示范点的引领性、带动性、成效性，形成定位精准、标签明晰、口号响亮的党建示范点个性IP。

为保证党建示范点建强建实，该公司党组织深入推进党支部书记领办示范点机制。党支部书记作为“第一责任人”亲自靠上、狠抓落实，将示范点创建任务纳入党组织书记抓党建突破项目，压实创建责任；党支部书记、党组织班子成员包保党建示范点的创建，按照“1346”党建工作思路，围绕党建促发展“一条主线”，纵深推进党建工作与经营管理同部署、同落实、同考核“三同步”，践行提升党组织落实力、提升党员引领力、提升人才服务力、提升企业凝聚力党建品牌创建“四提升”，构建强基固本、清风润杨、铁军熔铸、团队融合、文化融汇、创先争优党建质量提升“六工程”，真正把党建示范点建在职工心上、建在实际行动上、建在发展实效上，落实“新三会一课”制度与“双宣讲”活动，自上而下形成工作合力，注重一体推进；聚焦支部标准化“一星一文明”工程建设，形成“送讲上船”党员先锋队、“星级主管”“雁阵提升”育人行动等鲜活人物事迹案例，开展“思政讲堂”“头脑风暴”，激发人才活力，锻造了一批港航物流铁军队伍，强化了示范点的知名度。

另外，该公司还聚焦“两融”组织党建工作，加强“两融”组织文化建设，常态化开展党组织文化覆盖“内外”行动，延伸党建文化阵地触角，将“四千精神”、干部文化“五争做五不做”、交友文化“五交五不交”、部室文化“口号”等“上墙”公开，一道道靓丽的“红色风景线”架起了党组织干群协作的“连心桥”，促进了干部职工的团队融合、心灵融入、文化融汇；与经营合作伙伴组建“党建共建”“红色交友圈”，通过主题党日、三会一课等常规党内活动，实现理论共学、品牌共建、成果共享，用组织文化汇聚发展力量。

党建示范点的创建按下了混改企业党建创新发展的“快进键”，点燃了发展的“红色引擎”。该公司党支部书记抓党建突破项目的成功案例以及党建示范点的创建，取得了一系列成果，培养了一批投入到港航物流大发展的“铁军”人才，超额完成营收、利润、航线、箱量等各项任务目标，截至11月底，公司散货发运量突破1600万吨，集装箱吞吐量累计突破14万标箱，提前完成集团下达的全年集装箱吞吐量目标任务，保持了全省内河运输第一的地位。

文丨赵晴晴 图丨程行（融汇物产）

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