【党建】西山区南亚商圈“福新荟”党群服务中心聚“五福”暖新业态从业人员
西山区福海街道南亚·滇池时代商圈辖内共7栋商务楼宇，入驻企业商户超1300户，聚集新业态从业人员2万余人。西山区通过在福海街道探索建设“福新荟”新就业群体党群服务中心，采取强组织、搭平台、重保障、促联动、融治理等聚“福”暖“新”措施，扎实做好新业态新就业群体思想引导和凝聚服务工作。
党建领航织密知“新”网，同心共筑“爱国福”
通过组建工作专班加大摸排力度，解决新就业群体组织覆盖难、联络难的问题，成立8个党支部，引导20余名“隐形党员”、流动党员亮身份，通过建立群团组织，将党的工作延伸到第一线，织密新就业群体党建工作网络，有效提升“两个覆盖”。实施“红旗领航”街区行动，选派63名党建指导员，覆盖186家两新组织，推动规范化建设和先锋红旗党支部创建，夯实党建工作基础。组织开展“向党说句心里话”“学习小讲台”等学习活动，激发爱党爱国热情。
平台聚力架好连“新”桥，携手共享“富强福”
依托党群服务中心，搭建综合服务平台，共同构筑良好营商环境。整合政务资源260余项，为商圈企业和个人解决各类困难问题200余个，开展商业咨询1200余人次。免费开展各类服务20余场次，招引50余家企业落户福海各大商圈，推动市场主体增加2332家，推动新老业态协同发展。开展“惠企便民大讲堂”“我为群众办实事”等活动，协调多家金融机构推出20多项便民措施。发动60余家爱心企业参与“博爱西山”公益募捐活动，筹集善款96万余元。
嘘寒问暖当好贴“新”人，并肩共谋“敬业福”
针对权益保障难、转型成长难等问题，全面整合力量、创新服务机制，让新就业群体留得下、干得好。联合区级单位，加大法律援助力度，为新业态企业和新就业群体提供劳动争议仲裁、信访、法律咨询等服务。积极推动校企合作、产教融合，联合搭建人才交流成长平台，云南中啡食品公司党支部与区总工会、区职业高中签订《政校企三方合作协议》，每年提供10个咖啡师人才岗位。实施“党建引领聚合力，温新行动零距离”行动，开展春送福利、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖等“四送”服务，将党组织对新业态群体的关爱融入岗位中、落到实践里、见到行动上。
政企携手打造温“新”港，合作共赢“友善福”
串联各级资源，嵌入便利服务和功能设施，共同设立暖“新”角，为新就业群体提供便利服务，建立“1 1 3 N”南亚商圈十分钟温“新”链。1个街道党工委打造南亚商圈新就业群体党群服务中心。设立法务咨询室、心理咨询室，为新就业群体解决权益保障、社会融入、就业指导等困难；1个社区暖“新”之家。在社区设立共享直播间、茶水吧、开放式会客厅等公用设施，为新就业群体提供应急药品、如厕等服务。3个暖“新”驿站示范点。分别在W live house、春晓图书城、海底捞南亚店设立休憩站、阅读站、便民站，提供休息区、饮水、充电、书籍阅读和休闲食品等暖心服务。“N”个商户企业暖“新”角。发动商圈内门店，根据资源优势开展义诊、义剪、助餐等活动，引导商户企业设立暖“新”角、加入温“新”链，让新就业群体感受到“惠从党来”。
双向融入共建舒“新”舱，聚力共创“和谐福”
探索建立社区党组织与新业态企业党组织“融合式”发展工作机制，引导新就业群体化身城市基层治理“合伙人”。建立主动报到机制，通过线上线下渠道，引导新就业群体150人到社区报到，成为社区治理的“流动哨兵”“移动探头”。建立健全志愿服务机制，将无偿的服务活动转变为有形的积分奖励，发动辖区爱心公共单位，提供技能培训服务、文化体验服务及积分物资奖励，根据积分评选“社区志愿服务之星”，推动社区“温新”志愿服务规范化、制度化、常态化运行。制定平急转换响应机制，围绕应急处置、文明创建等重点工作，由社区发布“动员令”，组建突击队，以实际行动传递“新”力量。
昆明西山发布
来源：西山区委组织部、福海街道党工委
编辑：杨紫鹃
编审：赵正先 杨晓静
