党建-江苏省泰兴公安创新党建新模式：把握“三点”融合“三务”

今年以来，泰兴市公安局牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，全面落实从严治党、从严治警新要求，把握党建工作的“基本点”“驱动点”和“落脚点”，强党建带队建、强作风塑品牌、强党务促警务，党建工作取得了良好成效，为公安工作和公安队伍发展、全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证，向党和人民交出了满意的“答卷”。

立足“基本点”，做实党务强基础

强化政治建警，打造“忠诚党建”。建立常态化理论学习机制，出台《年度政治学习计划》，局党委带头，主动到各个联系的基层党支部参加学习研讨、讲党课、搞调研，在全局形成浓厚学习氛围。先后组织开展 “三亮三比三树”、“践行新使命、忠诚保大庆”、“建强战斗堡垒、创造党建特色”等主题教育活动，教育全警牢固树立“四个意识”、强化“四个自信”、做到“两个维护”，永葆对党忠诚的政治本色。

强化基层基础，打造“质量党建”。常态化实施“三会一课”计划报备和旁听制度，认真落实党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、党务公开、党员承诺践诺等制度，完善党建工作述职评议制度。配齐配强党支部领导班子，结合“扫黑除恶”专项工作，成立扫黑办临时党支部，抓好支部标准化、制度化、规范化建设，开展基层派出所党支部党员基本信息采集核对工作，进一步规范党员管理，确保党员民警（职工、辅警）底数清、组织关系明。

强化改革强警，打造“创新党建”。深入推广使用“线上 线下”智慧党建平台，充分发挥平台的教育管理功能；探索实施“公安系统党建工作推进机制建设”，立足全员绩效考核，通过落实主体责任，坚持问题导向，严肃监督执纪、实施“四大工程”，致力党建经验系统化、成功做法制度化、特色工作品牌化，以公安党建工作的机制建设推动泰兴公安高质量发展。

找准“驱动点”，融合业务促发展

“结盟” “共建”打基础。46个局直属、机关党支部和21个派出所党支部分别结对，12个机关党支部和大走访大落实挂钩联系的12个村党支部分别结盟，按照“互通有无、共建共赢”的原则，因地制宜，通过同上一堂党课、同办联谊活动、同搞调查研究、同做志愿服务等形式，实现党建质效最大化，助推基层党建工作融合发展打下坚实基础。

“警格” “网格”增效能。弘扬新时代“枫桥经验”，全面深化社区党员民警网格化专职化改革，按照职能融入、系统融接、机制融优、力量融合、警民融治的要求，在济川街道国庆二村社区率先推动“网格 警格”双网融合，研发移动警务通APP，为基层所队配发警务通终端，大力推进平安社区群防群治，拓展深化平安义工，主动挖掘社区各行各业“民间高手”，联动开展纠纷调处、治安防范、线索排摸等工作，努力打造警民共治、平安联创品牌。

“融合” “联动”促提升。主动融入智慧城市建设，加强政务数据和社会数据整合汇聚，最大限度地实现数据赋能增值。以智慧警务为动力动能，探索“大数据 N”合成警务模式，加强对分散、孤立情报线索的关联整合和综合研判，有效解决情报信息碎片化等问题，着力实现情报引领下的精准决策、精细管控、精确处置。

夯实“落脚点”，优化服务赢赞誉

走进社区“听民声”。持续开展在职党员回居住社区（村）“六带三星”活动，把在职党员主动接受“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的双重管理模式引向深入。建立“群众点单、社区（村）下单、部门（单位）和党员领单”的工作机制。加强日常跟踪评价和年终考核，推动机关在职党员“六带头”作用发挥真正落在实处。

优质服务“惠民需”。不断完善一站式、一窗式、全日制、预约制、异地受理、自助办理等服务模式，切实当好服务群众的“店小二”。充分运用“互联网 ”思维再造服务流程、创新服务方式，对接群众需求，集成审批服务事项，依托“公安微警务”和政府政务服务网平台及App，实现网上受理、审批、服务、监督一体化，着力打造指尖窗口同步、线上线下一体的“互联网 公安政务服务”新模式。

扶贫济困“解民忧”。深入推进“大走访大落实”、“挂钩帮扶”、“爱企爱民”、警民恳谈、“党员义工”、“结盟共建·先锋同行”等活动，倾听群众呼声，回应群众需求。实施“精准帮扶”，落实局班子成员每人结对帮扶1户贫困户，机关部门结对3户以上建档立卡贫困户，做到因人施策、精准扶贫；同时，拓宽挂钩帮扶的河失镇西荡村的增收渠道，全面提高村集体经济收入，打实脱贫根基。