吴起县：“小积星、小积分”管好“大队伍”

今年以来，吴起县推行“党支部积星 党员积分”双积党建考核模式，用积星积分衡量党组织和党员作用发挥程度，解决了基层组织和党员争先没标、考核无据的问题，实现了“小积星、小积分”管好“大队伍”。

一、支部争星创先进，引领发展促赶超

各党（工）委在支部管理中实行“赢积星创先进”制度，在考核中设置学习、组织、服务、文明、实践五颗星，每颗星定标准赋分值（20分×5星= 100分）。按照任务指标，上级党组织定期考核各党支部，年底综合统计后为支部定星。“积星创先”机制倒逼党支部赶超开展活动、争相发展富民产业，一些先进典型党支部不断涌现。五谷城镇桐寨村党支部在立足争星目标，建立了“党支部 合作社 农户”脱贫模式，吸纳23户贫困户加入小杂粮合作社，使贫困户都有了稳定的收入。白豹镇王湾村党支部建立争星清单，把精准扶贫作为首要任务，采取“场户联动”模式，将贫困户产业扶持资金以投资入股的形式注入到牧业发展公司，吸纳230多户贫困户入股分红。

二、党员积分争优秀，铆足干劲比奉献

各党支部结合实际，制定出台支部党员积分细则，农村党支部每两个月考核一次，机关、社区、学校、企业和社会组织每个月都考核，考核（积分）结果在公示栏、滚动电子屏实时公示，接受干部群众监督。党员“积分考核”模式促使广大党员干部铆足干劲，在“三项机制”贯彻落实、基层党建“四化”建设、“两学一做”学习教育常态化制度化推进和抓党建促脱贫攻坚工作中学比赶超、主动作为。长官庙村三阳咀村党支部书记裴志东，克服自然条件限制，带头种植20亩山地苹果，并成立专业合作社，带动群众栽植山地苹果3200亩，打造了县级千亩苹果示范带。周湾镇小口则村第一书记刘文明，立足争星积分目标，带头种植涧地葵花4000余亩，有效解决了60户精准扶贫户的增收问题。县农业、林业、科技部门党支部发挥行业优势，成立党员先锋服务队，下乡开展送政策、送技术、送服务、送信息活动，为群众发展产业解决了不少难题。

三、争星积分提效率，转变作风干实事

按照全县“双积”考核的总体要求，各领域立足实际，将各自中心工作一并纳入到争星积分考核模式当中，通过按期严格考核，有效转变了党员干部的工作作风，提高了工作效能，推动了各项工作的落实。吴起街道在党支部积星党员积分中，对照全年目标任务，为17个党支部和17名机关党员领导干部列出时间表、任务图，通过半年考核，各项工作任务较预期提前完成，形成了落实任务“你追我赶”的浓厚氛围。白豹镇坚持把“双积”考核模式与“三述职两评议一落实”活动紧密结合，通过会议晾晒的办法，对13个村支部和601余名党员进行了评议，达到了红脸出汗的目的，有效提升了工作效能，转变了工作作风。民政局党委按照“党员积分”要求，结合民政工作实际，制定出台了“3 1”（3项扣分、1项加分）考核评价办法，切实转变了工作作风，提升了民政服务水平。

吴起县通过实施“双积”党建考核，进一步明确了各级党组织和广大党员干部的工作目标，有效转变了党员干部的工作作风、提高了工作效能，切实推动了各项工作任务的落实，初步形成了“落实三项机制、奋力追赶超越”的浓厚氛围。