四平市公安局出入境管理局党支部构建党建工作新格局（出入境 党建）

近年来，四平市公安局出入境管理局党支部举旗帜、抓典型、明导向，奋力构建党建工作新格局，先后荣获“全国优秀公安基层单位”“全省先进基层党组织”“全省人民满意公务员集体”“省公安厅基层党建工作示范点”“全市机关十佳党支部”等多项荣誉称号，2017、2018连续两年在全省74家出入境窗口单位第三方评比中名列第一。

坚持旗帜引领，锻造熔铸忠诚警魂

按照新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位。一是用新思想武装头脑。牢牢把握“公安姓党”的政治属性，坚持政治建警，依托“三会一课”、主题党日等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，设计制作习近平总书记“四句话、十六字”总要求摆件“座右铭”，将习近平总书记的重要指示和讲话汇编成册，引导党员、干警增强“四个自信”，树立“四个意识”，做到“两个维护”；二是用新举措唤醒初心。作为公安局“英城平安先锋”党建品牌建设试点单位，发放入党、入警誓词随身学习卡，落实民警、辅警入党、入警、授衔等宣誓制度，定期举行党员政治生日仪式，增强党员归属感和仪式感；开展“不忘初心 牢记使命”演讲比赛、支部“送奖上门”系列活动，充分激发党员荣誉感和自豪感，唤醒入党初心；三是用新标准建强阵地。加强党建活动室建设，建成“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”党员活动阵地，实现局党委统一旗帜、统一挂牌、统一布局、统一设施、统一制度的“五个统一”要求，打造标准化党员之家。

强化典型示范，党建警务深度融合

该局提出“人人当模范、处处作表率”，叫响了“向我看齐”口号，推进党建与警务工作融合发展。一是公开身份设“岗位”。深入开展“争创示范岗”活动，支部全面推行“亮标准、亮身份、亮承诺”，党员统一佩戴党徽，挂牌上岗，综合日常工作，评选服务之星，让全体党员学有榜样、赶有目标；二是立足岗位争“口碑”。坚持人民满意标准，通过开展岗位竞赛、“雷锋岗”评比活动，不断强化 “便民、亲民、为民”服务意识，不断提高民警业务素质和服务能力，实现了“零超时、零差错、零投诉”，形成了争创一流队伍、争创一流业绩的良好局面，赢得了办事群众的一致好评；三是文化引领创“品牌”。为打造全国公安出入境四平标准化模式，积极培育文化基因，坚持急事急办、特事特办，全体民警实行微笑服务，设立24小时自助服务区，为群众提供全天候服务，营造全体民警爱岗敬业、积极向上、乐于吃苦、敢于奉献的精神家园。今年1月份，该局作为国家级标准化试点通过了国家标准委的最终验收。

树立鲜明导向，管警励警凝聚合力

始终树立担当实干争先的鲜明导向，用完善的工作机制、管用的工作措施，鼓舞带动辐射全警，汇聚合力凝聚警心，提升党支部凝聚力和号召力。一是创新管理方法。建立党风廉政建设预警机制，推行“三级管理工作法”，支部委员在统全局、做决断上提高站位，各大队负责人在抓工作、带队伍上体现能力，全体民警在为人做事上展示素质，形成了层层负责、人人担当的新局面；二是激励担当作为。出台绩效考评末位淘汰政策、各项重点工作奖惩办法，严格依据办法公开推选受奖励、提拔对象，树立选贤任能的明规矩；依据绩效考评成绩和平时表现，公推提拔民警，表彰优秀辅警，真正做到实干者实惠、有为者有位；三是营造浓厚氛围。将示范岗作为全警最大政治荣誉，建立“党员示范岗”年度评选名额动态调整机制，根据各集体和党员实际表现对示范岗进行有进有出的动态调整，打破以往只增不减惯例，营造了主动作为、良性竞争的浓厚氛围。

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