坚持系统观念 构建“大党建”格局推动企业高质量发展迈上新台阶

习近平总书记指出：“系统观念是具有基础性的思想和工作方法。”坚持系统观念，构建“大党建”工作格局，正是航空工业长风党委适应新时代发展要求、以高质量党建引领保障高质量发展的应时应势之举。

深入学习 加强对“大党建”的理论认知

加快推进党建工作思维由平面纵横向多维立体转变。长风党委适应新时代发展要求，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入践行习近平总书记关于党的建设的重要思想，运用好贯穿其中的立场、观点、方法，研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。

主动跳出以往平面化工作思维，在政治、思想、时间、空间、专业、能力、发展以及企业与行业、企业与国家等方面进行多维度思考，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，着力发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，用“统”的方法实现“大”的格局，把党的建设与科研生产经营任务等有机融合起来，实现“1＋1＞2”的效果。

把握规律 积极构建“大党建”工作格局

加速推进党建工作体系由条块分割向系统集成转变。长风党委深入落实新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系，统筹顶层设计、制度机制和目标体系等内容，以“七个一”工作举措，一体构建“大党建”格局。

加强顶层设计，完善公司治理与加强党的领导有机统一，坚持“两个一以贯之”，确立党组织在公司治理结构中的法定地位，构建清晰完备、运行顺畅的协同决策机制，明确党委会、董事会、经理层的权责关系，确保治理结构科学合理、有机融合。

建好制度机制，构建党组织科学规范运行的“四梁八柱”。根据新形势、新要求，不断健全完善党建工作制度，把党建工作制度纳入公司整体制度体系，落实“四化”工作机制，以完善的制度体系建设促进党组织管理更严密、履责更到位。

构建党建工作全面贯通的目标体系，将高质量党建的任务目标转化为党建工作指标，对指标要素进行量化、清单化，使党建行动项目和质量目标条理清晰、可操作、易考核，推进党建工作全项目支撑、全流程管控、全指标落实。

系统运筹 着力突破“大党建”关键领域

重点推进党建工作力量由单兵作战向同创共建转变。长风党委坚持“党建强、发展强”理念，对照航空工业党组关于深入推进党建与科研生产经营“双融双促”工作的决定，以“双融双促”为抓手，将党建部门“单打独斗”的局面转向各部门“协同联动”。

推进党的组织全覆盖。紧密结合公司科研生产机构、经营模式等持续优化党组织设置，把党组织建立到型号任务、重大项目和车间班组，始终确保党的组织设置与公司改革发展、生产经营、组织管理相适应，构建高效协同的组织网络。

推进党建链与业务链有机统一。抓实领导班子成员履行“一岗双责”，实现型号研制、生产交付与党建工作同抓共管；深化“行动支部”工作法，依托“行动支部”项目，围绕专业和项目设置柔性党小组，全面加强型号研制全线党的建设工作；探索党建共建联建新模式，搭建与上级、与地方、与用户、与高校的交互平台，以党建先行带动业务推进；建立青年党务骨干与青年业务骨干“双挂双培养”的锻炼培养机制，打造高素质复合型人才队伍。

汇聚合力 持续提升“大党建”工作质效

全面推进党建工作资源实现资源共享。长风党委坚持目标导向，促进各类资源发挥聚合作用。

加强先进文化力建设，聚合思想力量。对照航空工业党组《关于全面加强先进文化力建设的决定》，推动先进文化力建设“五光十色”落地机制，大力推进“航空报国”精神进一线、进班组、成氛围，生成新质文化力。

加强监督落实，聚合督促力量。整合纪检、审计、法律合规等监督力量，开展政治巡察，建立健全事前预防、事中控制、事后问责的全过程监督管理制度，解决工作落实“最后一公里”问题。

强化考核联动，聚合内生力量。建立“述评考用”有效贯通的工作机制，优化考核反馈、指导改进、闭环提升，将刚性的考核约束与精准的改进提升结合起来，使得考核方式相互衔接、考核结果同步兑现；既看经济账也看政治账，综合评价经济责任、政治责任和社会责任，推动党建责任与经营责任有机统一，进一步激发强党建、促业务的内生动力。

长风党委将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，拓宽工作思路、提高工作质效，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，逐项落实“大党建”工作任务，为高质量发展提供政治、思想、组织、文化和廉洁保障，为建设新时代航空强国作出贡献。

文/李伟（本文作者系航空工业长风党委书记、董事长）