宁波西店镇：“三强化”提升流动党员管理服务质效（加强流动党员管理工作方案）

来源：【人民网】

2月23日至24日，在宁波市宁海县西店镇樟树村党群服务中心开展的“党群欢聚樟树村，情暖元宵先锋行”活动上，西店镇的流动党员、乡贤代表们欢聚一堂，听党课、看表演、送服务、猜灯谜、做灯笼，共庆元宵佳节，现场气氛热闹温馨。

“今年过年没回去，每次过节都很想家，没想到在元宵节也能感受到党组织的温暖，让我很有归属感。”来自河南的流动党员黄妮笑着说。

近年来，西店镇企业数量和规模不断扩大，辖区内像黄妮一样的流动党员有230余名。流动党员面广量大、流动性强，为破解流动党员“融合难、教育难、作用发挥难”等问题，西店镇党群服务中心积极探索流动党员管理新模式，以强融合、强沟通、强作用“三强化”举措，打造流动党员“红色家园”，让流动党员“回家”“恋家”“顾家”。

线上 线下，强化融合归属感

西店镇党群服务中心聚力打造“互联网 党建”模式，不断加强流动党员的教育、管理和服务工作。制定流动党员管理办法，从组织关系管理、教育管理、自律等3个方面，细化26条管理措施，依托红色根脉强基工程党员管理模块加强流动党员的管理。西店岭口、吴山、望海等村依托党群服务中心、租客服务中心，打造流动党员服务驿站，为流动党员提供党务办理、组织活动、教育培训、就业帮扶、权益保障等服务，有效推动流动党员“流入”更“融入”，岭口村和西店镇的党群服务中心获评宁波市5A党群服务中心。

2023年以来，该镇通过流动党员服务驿站与零工市场的紧密结合，发布工作岗位1200余个，登记求职119人次，帮扶就业困难人员累计72人。

结对 搭桥，强化沟通联系

西店镇党群服务中心结合实际情况，不断加强与流动党员的双向沟通与联系，实施“1 N”结对机制，为每名流动党员指派定期联系人，实现流出地和流入地党组织的信息互通，帮助协调解决流动党员的问题和困难，让流动党员离乡“不离家”。同时，该镇引导流入党员对标党员“正面清单”，争做“六大”先锋，推动流入党员有机融入、发挥作用。西店镇还搭建了“红色会客厅”，召开座谈研讨等专题交流会20余次，为流动党员“补钙充电”。

服务 示范，强化作用发挥

在流动党员就业或居住相对集中、流动范围相对固定的地方，西店按程序建立临时党支部，与本地党组织建立常态化互动交流机制，引导流动党员积极投身乡村振兴、生态环保、基层治理等工作，深入开展“进农村、入网格、亮身份、办实事、作表率”主题党日活动、政策宣传活动、“我为群众办实事”实践活动。同时，该镇依托新西店人临时党支部，结合流动人口管理，建立起一支“新西店人”人民调解志愿者队伍，共同参与人民调解，极大地缓解了新老西店人的矛盾。

据悉，西店镇将持续发挥党群服务阵地作用，为流动党员搭建学习教育、沟通交流、作用发挥平台，不断探索完善流动党员全周期闭环管理的新路径、新思路、新举措，提升流动党员对辖区的认同感、归属感，引导流动党员在经济发展、基层治理等方面发挥先锋模范作用，让流动党员“有家”更“有为”。（王必赢）

(责编：叶宾得、康梦琦)

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