打造“四强”党支部 引领机关党建高质量发展（打造四强党支部 推动机关党建高质量发展）
近年来，石嘴山市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，坚守初心、牢记使命，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，积极当好“三个”表率，以高质量机关党建服务保障高质量发展。
聚焦政治功能强，筑牢“两个维护”根基
牢牢把握“政治机关”职责定位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把带头做到“两个维护”作为首要任务，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组学习“第一议题”、支部主题党日“第一主题”、集体学习“第一内容”、党员干部“第一任务”，教育引导支部党员在真学真懂真用中坚定政治信仰、站稳政治立场、提升政治能力。以“五学五比”活动为抓手，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神，先后以“强化作风建设 提升执行能力”“深刻把握习近平总书记7·9讲话精神的深刻内涵 切实加强和改进新时代机关党的建设”“国家安全高于一切 保密责任重于泰山”为主题举办支部书记讲党课活动，党支部书记到联建社区宣讲党的二十大精神。组织全体党员参加市直机关党的二十大精神示范培训班，结合党建促进月开展“学习二十大 奋进新征程”主题党日等活动，举办专题学习会、读书班等，推动支部党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
紧扣支部班子强，落实管党治党机制
一是深入推进党支部标准化规范化建设，坚持年初有计划、推进有抓手、日常有指导、活动有主题、成效有评议的“五有工作法”，推动形成党建工作落实“闭合回路”。二是严格落实民主集中制，资金管理、预算编制、人事工作等事项均按程序集体研究。高质量召开年度领导班子民主生活会、党支部组织生活会，开展民主评议党员，落实“三会一课”制度，加大支部联学联建力度，先后与石嘴山市委统战部、市委政法委、市科协等部门党组织联合开展主题党日活动，在交流中打开工作视野、加深业务了解。三是制定党建工作重点任务清单，逐项分解细化、明确责任分工，结合召开周工作例会、月度工作汇报会、季度评议会一并听取任务完成情况。探索出布置工作突出重点、完善政策解决堵点、深入调研抓住特点、改革创新突出亮点、内控管理补强弱点、安排任务发挥优点的“六点工作法”，有力推动各项工作落地落实。
围绕党员队伍强，增强团队战斗力
一是深入拓展传帮带机制，针对支部党员学历高、年轻化的特征，由分管领导担任各业务部室青年党员成长导师，通过开展答疑解惑、业务指导、专题调研等，“手把手”传授业务和管理经验，既当业务良师又做生活益友，推动青年干部能力提升、全面发展。支部党员撰写的经验交流材料《在大战大考中彰显机关党组织政治担当》在全区基层党建推进会上作经验交流，撰写的调研报告《新时代提高机关青年干部理论武装和素质能力的实践与探索》在石嘴山市委《要情送阅》刊发，撰写的多篇信息被《人民日报》《中国日报》《组织人事报》等媒体宣传报道。二是发挥业务骨干生力军作用，打造工委学习大讲堂，党员结合业务工作实际、专项培训等交流分享工作、学习经验和感悟，推动共同提升。1名业务科室党员被评为2023年度石嘴山市直机关优秀党务工作者，1名党员被评为全市第26期青干班优秀学员。三是在严管厚爱中加强党员教育管理监督。一方面，坚持从严治委、从严律己，发挥支部管到人头的特点，经常性开展谈心谈话，耐心细致做好思想政治工作，利用正反面案例推动廉洁文化和警示教育深入人心，全面筑牢廉洁从政底线；另一方面，“跨前一步”做好服务、改进作风，关心党员身心健康，积极开展文体活动，营造“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围。
着眼发挥作用强，增强发展推动力
一是突出政治引领，举办市直机关干部学习贯彻党的二十大精神示范培训班、演讲比赛、经典诵读大赛等活动，示范带动机关基层党组织开展党的二十大精神宣讲活动70余场次，推动党的二十大精神入脑入心、落地开花。创新开设“学而时习之”讲坛，以“六讲六树”为重点，举办“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”青年演说大赛、“青年理论读书分享会”等活动7期，引导机关党员干部听党话、感党恩、跟党走。二是牢固树立系统观念，把机关党建工作同各项中心工作有机融合，坚持以经济工作理念谋划推动机关党建工作，立项实施了77个“党建引领高质量发展”项目，推动机关党建提质增效，有力保障和服务经济社会高质量发展。纵深实施“五型”模范机关建设工程，命名63个模范机关达标单位，达标率达到85.5%。深化党组织评星定级，市直机关五星级基层党组织25个、四星级基层党组织104个，四星级以上党组织占比49.4%，机关各级党组织政治功能和组织功能明显增强。延伸机关党建触角，探索“党建联盟”运行模式，指导7个机关党组织联合服务对象、包联村（社区）组建党建联盟，推行理论联学、活动联办、队伍联建、资源联享、工作联动“五联”工作法，构建了共建共赢共享的机关党建新格局。三是持续改进作风，深化“双争当”主题实践活动，引导2800余名党员干部在产业转型示范市建设、疫情防控、安全生产等中心工作中冲锋在前、担当作为。健全机关党组织和在职党员到社区“双报到、双报告”、党员常态化下沉社区参与基层治理机制，推动机关重心下移、资源下倾、服务下沉，切实将机关党建优势转化为高质量发展优势。
