年终岁尾：乡镇干部的“马拉松式”考核（乡村马拉松方案）

又到年末了，乡镇各所站基层干部也迎来了一年一度的上级考核。对于乡镇干部来说，这是一场无休止的考验，也是对一年工作成果的检验。

基层检查台账

汇报材料的“文山会海”

考核的第一步就是听汇报。乡镇干部需要提前准备汇报材料，而材料的水平往往决定了上级对乡镇工作的第一印象。

党口所站的写作水平较高，材料准备得相对顺利。但业务所站，如农业办、应急办等，却常常为写材料犯愁。格式不规范、结构混乱、重点不突出是常见问题。为了确保汇报内容准确无误，乡镇干部们经常加班加点，反复修改。

党建办主任成了“救火队员”，负责把关所有业务科室的材料。他们的任务不仅是修改格式和错别字，还要对内容进行大刀阔斧的调整，力求凸显出各部门的成绩和亮点。

档案整理的繁琐与细致

档案台账资料

查档案是考核中极其重要的环节。按照考核细则，乡镇需要对照上百条要求逐一整理档案资料。从学习贯彻上级要求、安排部署情况、组织推进情况到总结情况，每一项都需要提供相应的文件、记录和资料。

为了确保资料齐全且分类有序，乡镇干部们需要提前数月开始整理。他们使用各种文件夹、档案盒和纸张，确保每一项资料都井井有条。整理完毕后，还要进行多次检查和调整，确保万无一失。

日常工作的及时反馈与完善

村史馆

看平时是考核组评估乡镇工作的重要依据。这不仅包括乡镇日常工作的落实情况，还包括与上级部门的沟通与反馈。

为了确保日常工作得到上级的认可，乡镇干部需要及时响应上级通知和文件，做好记录并及时反馈。同时，还要注意留存照片、视频等资料，作为工作进展的佐证。

与上级对口部门建立良好的沟通关系也至关重要。遇到问题或困难时，及时向上级请教和汇报，有助于减少督导检查中的问题，避免被“记账”。

结语

年终岁尾的考核对于乡镇干部来说是一场大战。他们不仅要应对繁重的日常工作，还要在有限的时间内准备考核材料、整理档案并确保日常工作得到上级的认可。在这个过程中，团队合作、有效沟通和及时反馈变得尤为重要。希望通过这些努力，乡镇干部们能够取得一个好的考核成绩，为新的一年打下坚实的基础。