柳泉镇“五个管理”助力党建工作提质增效（党建提升五个力）

近年来，柳泉镇不断创新党员教育管理机制，结合农村五类党员群体不同特点，进行分类式、差别化管理，进一步提升基层党建工作的针对性和有效性。

干部党员管理突出“增能”。通过党员说事、支部议事、群众评事“三事”制度，在党群服务中心设立党员示范岗，“两委”班子成员轮流坐班，确保群众诉求“一站办结”；划分党员联户网格化管理，引导村干部党员建立群众固定说事点，拓宽民意收集渠道。同时，每月组织党员集中议事，每季末组织群众对党员服务情况进行评议，倒逼党员充分发挥作用，尽职履责。

新发展党员管理突出“教育”。加强对新发展党员的党性教育，结合志愿服务活动，组建“小喇叭”政策宣讲、“巧嘴巴”暖心调解、“突击队”解困帮扶等志愿队伍，开展政策宣传、纠纷调解、扶贫帮困等多元化服务实践活动，充分激发党员的身份意识，引导党员干部不忘初心、牢记使命，积极发挥先锋模范作用。组织新党员参观红色教育基地学习，回顾建党历史，重温入党誓词，汲取奋进力量。

无职党员管理突出“引导”。根据每名党员特点，设置政策理论宣传员、科技致富信息员、民事纠纷协调员、环境卫生督导员等多个岗位，并使其成为党组织的得力助手。定期排查各村无职党员情况，引导无职党员积极参与志愿服务活动，让无职党员主动传递正能量，实现有位有为，使无职党员找到存在感、价值感，激活党员先锋能量。

困难老党员管理突出“温暖”。及时更新困难党员名册，了解党员生活情况，对困难党员做到心中有数。结合春节、“七一”等节日，对年老无靠、患有重病、家庭负担较重的低收入党员进行走访慰问。采取 一对一、一对多结对帮扶，通过扶贫扶智、技能帮扶，激发困难党员内生动力，实施“细胞激活”工程，提升党组织组织力，让支部真正成为困难党员的“主心骨”和“火车头”。

从业党员管理突出“互动”。主要是针对从事种植、养殖、务工、经商等时间不固定的党员，建立台账，实现动态管理，做到知其去向、知其现状。注重用好“互联网 ”网络平台，抓好“学习强国”、“甘肃党建”等平台运用，实现“线上 线下”互动式管理；让微信、QQ、抖音等平台成为增强党员党性的“加油站”、组织生活的“活动室”，让每一名党员日常教育管理“线上 线下”齐步走。（供稿人：张维婷”）