管理那点事（127）——常务副总工作职责（常务副总管理什么）

常务副总工作职责

1、负责公司人力资源、行政后勤、采购仓储、安全保卫等管理工作；协助总经理监管生产、质量、财务、技术及销售部门工作；

2、根据公司年度目标任务，领导人力资源部制定人力资源发展规划、年度招聘计划及年度培训计划等，并组织实施；

3、根据公司年度目标任务，制定年度采购计划及预算并分解到月，完善仓储物料安全库存并组织实施；

4、领导、归档和完善公司的各项规章制度,完成《公司制度》、《公司文化手册》等的修订与汇编，并督促各部门严格按照公司规章制度执行；

5、负责领导人力资源部制定公司的定岗定编及员工招聘、录用工作；

6、负责领导、审核人力资源部制定公司员工培训与职业生涯发展计划，并督导其实施。开展职工技能比武，完成职工技能评定和职称评定工作，完善员工人事档案；

7、搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐；

8、做好公司中、高层管理人员的绩效考核，协调好公司各部门之间的关系；

9、负责督导办公室做好公司对外宣传工作以及对外相关业务，塑造公司的良好社会形象；

10、 负责搞好公司对外关系协调及处理工作；做好公司重大活动的组织筹备工作；

11、 负责监管、管理公司各种培训工作，根据培训计划对部门、车间员工培训进行有效监督，提升员工素养，打造优秀团队；

12、 严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围；

13、 根据工作计划和责任目标，组织做好部门检查工作，及时发现问题，解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

14、 负责党务相关工作，协调党组织与其他组织的关系。

15、负责主持每周的工作例会，并对各部门工作进度进行有效监督和考核。