首钢水钢医院 以文化软实力提升发展“动力源”（首钢水钢医院简介）
首钢水钢医院是20世纪60年代伴随三线建设而诞生的一家国有医院，经过50多年发展，目前已建成集医疗、教学、科研、预防、康复、急救于一体的现代化大型三级甲等综合医院。近几年来，首钢水钢医院把建设具有强大凝聚力和引领力的医院文化，作为新时代推进医院高质量发展的一项重要课题，坚持党建引领，以文化人，以文蕴魂，从思想教育、使命担当、学科建设、关爱职工、阵地打造等方面持续加力，不断凝练和丰富医院文化体系，成为激励职工队伍干劲、推动医院高质量发展的强大“动力源”。
红色教育为底色：强化思想政治引领，筑牢理想信念根基
今年6月中旬，在六盘水市钟山区委党校培训室内，首钢水钢医院门急诊、职能科室的59名党员干部围绕“强党性、提服务、当先锋”主题，聚焦“提升门急诊优质服务”重点，开展为期2天的脱产学习交流研讨。
像这样“红色教育 服务技能提升”“红色教育 团队建设”形式的封闭学习培训，首钢水钢医院每年都会组织开展1至2次，每次培训党员干部60余人次，通过政治思想教育、业务学习培训、拓展训练等方式，让党员干部思想受到洗礼、视野得以开阔、能力有效提升，树牢全心全意为民服务的宗旨意识，打牢坚定走好医院高质量发展道路的思想根基。
为切实发挥党员干部在思想政治理论学习和技术技能提升方面的“双带头”作用，首钢水钢医院还以院党委理论学习中心组（扩大）学习为平台，以主题党日活动、支部书记讲党课、干部上讲堂等为载体，通过集中学习、专题研讨、知识竞赛以及到遵义红军山、息烽集中营接受红色教育等方式，组织党员干部深入学习中国共产党党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，学习水钢发展史、水钢医院发展史，引导和激励广大党员干部牢记初心使命，砥砺责任担当。
不忘来时路，才能更好地向着未来行。为深入引导广大干部职工从红色文化、三线文化中汲取奋进力量，首钢水钢医院将红色教育与青年职业导航相结合，开展“喜迎二十大·永远跟党走·奋进新征程”青年职业生涯规划演讲比赛，引导青年职工立足实际，规划目标，唱响了“请党放心，强院有我”的时代强音。同时，把“党史教育”“厂史教育”“院史教育”作为新员工入职第一课的重要内容，引导新员工从水钢及医院50多年的进步发展中，感悟中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，加深对医院文化理念的理解、认同和融入。
实践中，首钢水钢医院把红色教育作为文化建设的重大任务，树立了坚定理想信念、弘扬革命精神、保持优良作风的鲜明价值导向。
尽职担当是本色：用生命守护生命，以力量传递力量
庚子鼠年春节，新冠肺炎疫情来势汹汹，湖北武汉形势严峻。危急时刻，生死关头，首钢水钢医院党委第一时间向全院职工发出出征倡议书；650名医护人员誓言滚烫，第一时间向党组织递交了请战书；8名医护人员义不容辞、义无反顾地踏上了驰援武汉的无畏之路……
2020年，在这场“没有硝烟”抗疫阻击战中，首钢水钢医院先后选派45名医护人员赶赴鄂州、上海、遵义、兴义、凤凰山医学隔离观察点等抗疫最前沿。同时，圆满完成六盘水市钟山区区域核酸采集和检测任务；院内疫情防控形成“三大保障体系”“三包制”“三关单通道”等工作亮点。作为六盘水市疫情防控心理危机干预第二工作组，水钢医院组织开通了4个24小时心理援助热线，团体辅导43场次，个案干预重点人群1102人次。
一系列有效工作，得到了国务院应对新冠肺炎疫情联防联控工作机制第二十三工作指导组、省、市、区政府及行政管理部门的高度认可，8名援鄂医务人员获得贵州省记功奖励，5名同志在前线因表现突出火线入党。
今年3月份以来，贵州省内各地相继出现疫情，给百姓生命健康带来威胁。急难关头，首钢水钢医院派出医护人员160余人次援助贵阳市、兴义市、毕节市，毕节织金、纳雍、黔西，贵阳气膜实验室、赫章移动方舱核酸检测实验室（六盘水点）、重庆等地。为坚决完成抗疫任务，其中有几名年轻同志将自己的婚期推了又推、延了又延。而留院的医护人员不言苦、不怕累，一条心、一股劲，圆满完成了一次次艰巨的核酸检测任务，牢牢守护着市民的生命安全与健康。
多年来，无论是在每次政府安排的医疗保障中，还是处置新冠疫情、各类交通事故等重大突发公共卫生事件，以及汶川地震、水城鸡场镇山体滑坡等抗震救灾最前沿，首钢水钢医院始终坚持以生命守护生命，用力量传递力量，彰显了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神风范，这也是文化滋养精神、凝聚力量的生动实践和真实写照。
学科建设显特色：树立品牌形象，加速发展步伐
2018年，按照国家六部委下发的《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》，首钢水钢医院成为首钢集团成立的首颐医疗健康投资管理有限公司进行改革重组的第一家医院。
在改革重组过程中，首钢水钢医院党委紧扣中心任务，在组织领导、分工协调、化解矛盾、保障职工权益上下足功夫，帮助引领干部职工实现理念再造和价值认同，确保了医院改革发展的正确方向。
改革重组后，首钢水钢医院积极协调上级医院帮扶，加强专家和成熟人才引进力度，长期聘请省内外知名专家来院指导、交流、参与临床诊疗，通过开展技术合作、“以院带院”“以科带科”、同质化管理等方式，加快学科建设，打造了脑科、普外/胸外科、疼痛科等院级重点学科，烧伤、甲状腺等特色专科，完善的医院信息管理系统、影像一体化诊断中心、家庭化产房等，夯实了为病患提供高品质医疗服务的基础。
在推进医院发展进程中，首钢水钢医院以建设“凉都之最、贵州之秀、西部知名”的国家级区域医疗中心为目标，加强人才引进、持续设备设施更新、优化薪酬分配体系、加大信息化投入，积极推动医院步入了发展的快车道。如今，水钢医院胸痛中心、PCCM通过国家认证，成为贵州省首批防治卒中中心；中医康复科成为全国综合医院中医药工作示范单位及贵州省中医重点专科；泌尿外科、神经外科（脑科病区）确立为贵州省临床重点专科建设项目；泌尿外科、心血管内科成为六盘水市首批医学重点学科。同时，六盘水市烧伤学科、职业病学科、泌尿学科、疼痛学科、神经/内分泌学科等临床质控中心和疼痛、电生理、康复三个主任委员学科均落户首钢水钢医院，医院综合服务能力和影响力大幅度提升。
首钢水钢医院紧跟时代发展需求，多管齐下打造学科品牌，走出了一条具有自身特色的发展之路，迈出了更加稳健、坚实、有力的发展步伐。
温暖建家汇暖色：一切以病人为中心，一切为员工服务
2022年11月11日下午，在首钢水钢医院对面的水城河畔上，上演了一场“‘疫’起守护、一生相伴”浪漫集体婚礼。这是水钢医院专门为因抗疫而延迟婚期的5对新人举办的婚礼，也是医院着力“家”文化建设的生动一幕。
一直以来，首钢水钢医院坚持把解决好职工福利待遇、职业发展等利益问题作为重要内容，切实将关心关爱举措落实、落地、落细。每年，选派100余名技术骨干到北京、上海、重庆等知名医院进修学习，积极为医务人员创造良好的职业上升通道。并开展经常性团队辅导，加强心理危机干预和心理疏导。尤其是疫情期间，对援外医护人员开展一对一心理辅导，并到其家中进行走访慰问，给予抗疫人员及亲属心理上和生活上的关怀和帮助。
同时，深入开展“关爱职工、和谐医院”活动。仅2022年，对职工生日、婚庆、退休、生病住院、子女升学等方面进行关爱慰问达1039人次，慰问资金达17.64万元；对因手术而不能按时就餐的医务人员及时免费送餐达18.13万元……一项项举措、一件件实事，汇成了一股股爱的暖流，涌动在职工心田之间。
另一方面，首钢水钢医院持续优化医疗服务流程，努力向患者提供优质、高效、安全、便捷、经济和有温度的医疗服务。2021年底，首钢水钢医院互联网医院正式投入运行，在已实现线上预约挂号、诊间付费、检查检验预约等服务的基础上，进一步提供线上门诊、专家问诊、药师门诊、院外随访等智慧服务。2022年成为全省首家实现移动支付的医院。4月23日开始实行“无假日医院”，做到“医疗服务不打烊”。为搭建医患“零距离”沟通平台，成立电话回访中心，对出院病人回访率达100％；经常性深入社会福利院、养老院，为孤寡老人和留守儿童免费提供健康咨询、检查及诊疗；邀请北京、贵州省人民医院专家录制健康讲座200余期，向市民普及医疗健康知识。
首钢水钢医院秉承“一切以病人为中心，一切为员工服务”理念，大力培育和践行“家”文化，不仅增强医务人员的职业认同感与自豪感，更和谐了医患关系，形成了尊医重卫的良好氛围。
阵地打造呈亮色：唱响主旋律，展示新形象
进入首钢水钢医院院区，社会主义核心价值观、中国传统文化、名人名言等映入眼帘。来到门诊大厅，有清晰明朗的就诊标识图，有为病患特别配置的爱心轮椅，有面带微笑细心为病患解答的导医，“一站式服务中心”人员正为出院病人复印病历。再到水钢医院院史馆，一幅幅黑白照片、一个个泛黄文档，将历史画卷徐徐展开，生动展示着医院发展历程和干部职工拼搏进取、昂扬向上的精神风貌。此外，还设有电梯间教育墙、党员承诺墙、医生文化走廊，可见水钢医院十分重视文化阵地打造和环境氛围营造。
不仅如此，首钢水钢医院还积极探索形式多样的文化建设载体和阵地，充分调动职工积极性、增强医院文化凝聚力。在建院50周年之际，组织职工创作、广泛传唱《为生命绽放》的院歌；在推进医院改革改制过程中，成立了以院党委书记为组长的正能量宣讲团，全覆盖开展正能量宣讲和解放思想大讨论活动；在庆祝建国70周年、庆祝中国共产党成立100周年期间，分别组织“歌唱我和我的祖国”“你笑起来真好看”等“微而活”“活而实”的快闪拍摄等。并融合医院院刊、网站、微信公众号等线上线下媒体，搭建了多维度医院宣传矩阵，讲好医院为民服务故事，唱响时代发展主旋律。
此外，首钢水钢医院连年组织开展“最美白衣天使”推荐评选及故事宣讲活动，开展最佳管理者、最佳医生、最佳护士评选表彰活动。通过层层推荐和评选，一大批爱岗敬业的优秀医务工作者分别入选“中国好人榜”“贵州好人”“贵州省百名优秀医生”、贵州省首届“最美劳动者”，被授予“凉都好医生”“凉都好护士”“最美水钢人”等荣誉称号，展示了医护团队良好形象。
首钢水钢医院着力打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有情怀的医生，医院文化体系内涵不断丰富、底蕴不断丰厚，“全国人文创新医院”“贵州省文明单位”“水钢先进单位”等一项项荣誉也接踵而至，为医院高质量发展注入了更深沉、更持久的力量。
陈冬云 李红娟 记者 李佳凤
编辑：谢孟融
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