「支部风采」第十一党支部“一二三、齐步走”工作法(1十20十1支部工作法是指)

来源:【北京市垂杨柳医院】

「支部风采」第十一党支部“一二三、齐步走”工作法(1十20十1支部工作法是指)

编者按:党支部是党的全部工作和战斗力的基础,近年来,医院党委一直紧抓党支部规范化建设,通过强组织、建制度、抓体系,推动各党支部工作初步实现了有抓手、有载体、落得实的目标。在医院党委引领下,在党总支的指导下,2022年,各党支部在已开展工作基础上,不断加强党支部工作经验总结,梳理提炼支部工作法若干,现予以展示。

工作法:背景起因

北京市垂杨柳医院第十一党支部由儿科的12名党员组成,该科室承担着医院周边区域儿科患者的诊治工作。为了更好地将支部建设工作与业务工作相融合,提升科室诊治能力,充分发挥支部引领科室发展作用,第十一党支部在党史学习、“我为群众办实事”的实际工作中不断思考,总结出了“一二三、齐步走”的工作方法,并在整个支部乃至全科践行开来。

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工作法:主要做法

“一”是“一个核心”。这个核心是发挥党员模范带头作用,为群众和患者办好每一件事。支部书记及支部委员首先明确,患者是整个医疗工作的出发点和落脚点,我们全部工作的意义就是为了能给群众提供更优质,更有效的服务。其次,患者的每一件事,不论大小,都可能成为影响医疗效果的大事,所以端正态度,时刻把这个核心放在心上,成为我们工作的内驱力。支部通过召开党员大会,书记讲党课、党员讨论、谈心谈话等形式把“一个核心”普及到全体党员及全体科室成员,让“为群众办好每一件事”成为支部的灵魂支撑、成为科室工作重中之重。

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组织生活、理论学习、讲党课

“二”是“两套管理办法”。两套管理办法是党支部指导下儿科门诊和病房两套不同的管理办法。随着医院新大楼的投入使用,儿科工作范围出现了不少变化,为了顺应变化也为了更好地激发大家工作积极性、主动性、创造性,支部书记认真学习中央、市区及医院的管理办法以及发展规划,结合支部实际,提出了将支部分为门诊、病房两个党小组,由党小组为引领践行两套管理办法的概念。

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分组讨论

支部多次开展支委会及支委会扩大会议,构架了两套管理办法的大体框架。支部书记及支委在党员同志及群众之间开展谈心、谈话,让党员同志们为两套管理办法群力群策,尽量让管理办法的具体细则既公平公正又实用有效。最后,利用党员同志的模范带头作用将管理办法在全科实施开来。病房和门诊工作内容和侧重点有很大的不同,因此设立不同的管理办法十分必要,合理的管理办法又对工作的开展有促进作用。

“三”是“三个努力方向”。努力方向一,是思想政治学习及党史学习提升方向。支部书记带领党员静下心来读党史、心无旁骛地读党章党规,开展党史知识竞赛;支部委员敦促大家每日打卡“学习强国”并进行积分比赛;党员同志利用自己的光和热感染、影响身边的人,逐渐在科室中形成了思想政治学习的新风尚。

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医疗救治演练

努力方向二,是理论知识及技术技能的学习方向。支部引领科室开展不同形式的学习、培训,不断深化专科专业知识的学习,提升技术技能水平;引领党员群众进行业务范围扩大的学习,扩大诊治范围,提升服务能力,辐射更多患者。

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下沉社区开展健康宣教(疫情前)

努力方向三,是服务意识及态度改善的方向。支部书记带头前行,为患者解决实在的困难;利用自己的休息时间参加社区组织的公益活动;不吝自己多年临床经验,开视频号、做直播,做好儿科疾病科普。在支部书记的带动下,支部策划并开展了“小儿科无小事”系列疾病公益宣讲,并计划在疫情允许的条件下下沉到幼儿园、学校、社区为群众送去实实在在的福利,参与人员包含但不限于全体党员。支部党员及全体儿科人也在此过程中,端正了思想,摆清了位置,进一步统一了为群众办实事、为人民健康服务的认识。

工作法:成效启示

“一二三、齐步走”工作法希望能从支部书记及支委开始践行,不断提升儿科全体的政治意识、大局意识以及为患儿服务的质量,“一二三”是引擎,是方法,“齐步走”才是目的,是意义。下一步,支部将在引领科室发展中不断完善工作法,带领儿科人一起向前迈进,以期成为政治思想行动超前,理论技术高超,服务周到完善,患者满意的科室。

图文 | 第十一党支部

编辑 | 孟莹

审核 | 张娜

编审 | 王贺

本文来自【北京市垂杨柳医院】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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