临泽县非公经济组织党委：构建“选管用”体系 抓实党建指导员队伍

今年以来，临泽县非公经济组织党委把加强党建指导员队伍建设作为提升非公党建工作水平的着力点和突破点，有效推动非公党建指导员队伍活力迸发。

突出“选”字当先，打造助企“先锋队”。坚持“派需相适、双向选择”原则，将非公企业需求与党建指导员、岗位职能、专业特长相结合。从县市场监管局中选拔43名“政治立场坚定、工作作风正派、事业心强、热爱党务工作”的党员干部担任党建指导员，建立6个党建工作指导站，全覆盖指导非公企业107家，充分发挥他们在各自的工作岗位上积累的丰富经验和解决实际问题的能力优势，确保了队伍稳得住、工作推得开、指导见成效。

聚焦“管”字为基，提升履职“基本功”。制定《党建指导员管理暂行办法》，从履职情况、企业帮扶、工作成效、工作作风等4个方面强化党建指导员日常管理、综合考核。依托微信、QQ等交流平台，推送党务知识、动态消息、典型经验等80余条，通过“线上”学和“线下”学有机结合，推动队伍整体提升。建立健全“月提醒、季督导、年考核”机制，全面掌握对党建指导员履行职责、发挥作用等情况，通过横向对比、纵向排名，形成争先进位、比学赶超的良好氛围。

坚持“用”字发力，当好助企“排头兵”。紧扣高质量发展需要，坚持主动靠前服务，坚持“上门问需”收集企业需求、摸排企业困难、反映企业呼声，做到事事有回应、件件有着落。今年以来，先后帮助非公企业收集问题意见建议100余个，解决问题95个，有效发挥非公党建指导员队伍的党建引领实效，为企业发展注入“红色”动能。（李小龙）