党建联盟工作一体化模式的探索与实践（党建联盟工作一体化模式的探索与实践研究）
文/陈海华 钟晓蓁 李波
中国石油东方地球物理公司西南探区现有公司所属常驻单位4个，下辖7个党委、2个党总支、81个党支部，党员共计1600余名，党组织和党员呈现规模大、数量多、分布广、差异明显等特点。面对新形势下党建工作的新情况新变化，西南探区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照公司党委要求，率先探索实践党建联盟工作一体化新模式。通过构建探区“大党建”工作格局促进探区单位党建工作共建共享共提升，推进党建工作与业务发展深度融合，打造公司基层党建示范基地，全面实现组织间优势互补、专业间协同共进的良好局面，实现探区党的建设和业务发展“一盘棋”，把探区党建工作优势转化为政治优势和发展优势，共同履行好为国找油找气责任使命，推动世界一流地球物理技术服务公司建设。
工作机制联建，共同提高基层组织的战斗力
着眼于打破传统区域壁垒和条块分隔的党建模式，让原本平行的独立党组织之间相互交集，有效增强探区各党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
组建党建联盟。依据系统推进和整体建设的要求，在不改变原党组织隶属关系、不干涉成员党组织内部事务、不改变所属党员党组织关系的前提下，西南物探分公司牵头将探区4个单位共81个党支部纳入联盟，形成党组织间“资源共享、优势互补、双向互动、共同推进”的“党建联盟”一体化工作格局。
设立联盟小组。成立探区党建联盟工作一体化工作领导小组。领导小组下设工作组，各成员单位设立一名党建联络员，负责探区党建工作一体化的日常联络、协调。同时，按照“分工明确，职责到位，注重执行，运作有序”原则，签订《党建联盟共建协议》，细化工作任务，狠抓重点落实，促进党建联盟工作“落地生根”。
建立议事机制。建立探区“联席会议议事机制”，围绕探区党建工作，每半年召开1次探区党建工作一体化联席会议，共同研究党建工作目标措施，完善党建联动的共建共享机制，保障党内政治生活各项制度的落实，协商解决党建工作出现的难点、重点问题，推广探区单位党建工作中的经验、做法，探索一体化运行过程中的模式、程序。2021年探区联盟单位共组织党史学习教育推进会2次、表彰大会1次以及建党百年党工团庆祝活动10余项，推动了联盟单位由“形合”向“心合”的转变。
优势资源联享，共同提升实践活动的保障力
以党建联盟为“轴心”，撬动探区各类党建资源，按照“阵地共用，资源共享”的原则，打造一体化“西南标准”的优质党建阵地，形成凝聚人心、服务群众、共享共进的党建工作环境。
硬件资源共用。充分利用联盟单位现有党员活动阵地，打造共享共用的学习阵地、教育阵地、宣传阵地、活动阵地，形成功能互补的党建阵地群，提高活动阵地的利用率。同时，各支部互相学习党建阵地特色，通过现场观摩、互学互用、交流讨论等形式，丰富党建工作内容，提升党建工作质量。
软件资源共享。将各单位的警地企资源、教育培训师资、理论学习资料、党务工作人才、志愿者服务力量等差异化分散资源进行梳理整合，建立“党建联盟资源库”，取长补短、统筹使用、集中突破，协助各方推进工作，打通横向壁垒。西南物探分公司与驻地公安分局建立起“着力警企联合，共建和谐探区”的共识，2021年在探区党建联盟的推动下，开展了探区骨干季节工法律法规培训3期，讲授爆炸物品管理使用法律知识12场次，审查季节工从业背景1570人次，形成稳定的警企合作关系。
网络资源共联。建立线上线下全覆盖的互动沟通网络平台，线上借助铁人先锋、学习强国、石油清风等平台共同推进网上课堂月月学、云走长征等主题活动，利用各单位网站、微信公众号等平台载体，推广各支部组织建设先进工作经验，通过OA、党建联盟微信工作群，定期通报共建合作情况，总结经验。线下共建党建联盟办公室、党员服务站、先锋讲坛，切实发挥出资源共联的优势作用。
党建活动联办，共同激发党员干部的内动力
找准党建活动的契合点，通过组织生活互动、主题活动互联、党员教育互促，有效疏通探区内党组织间的互动渠道，推动党建联盟的无缝对接，有效激发出党员干部担当作为的内生动力。
组织生活互联。围绕重大节日、重要时间节点、重要讲话、重要主题、重要会议精神等方面，党组织共过组织生活，共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影片、共讲岗位感悟。2021年，联盟单位共集体上党课4次、先进事迹宣讲1次、红色观影2次。党员干部们在共同学习、互相对标中，增强了党性修养和政治理论水平。
主题党日互动。每季度由1个联盟单位轮值、N个党组织参加的方式，联合开展主题党日活动。目前，已开展了“七一”讲话精神学习辅导、党史专题党课、岗位讲述等主题党日活动6次和主题活动周1次，通过联谊发展，创新亮点，在活动互联中丰富载体、活跃氛围、提升修养。
党员教育互促。联盟单位共同研究制定培训计划，联合开展党员教育、党支部书记和党务干部培训。2021年，共培养发展对象79名，发展党员73名，培训骨干党务人员200余人，培训党员500余人次。不同业务领域的党员通过学习交流，共同提高了党性觉悟、业务水平与综合素质。
中心工作联动，共同强化基层党建的引领力
以党建为引领，充分发挥党建联盟的优势和作用，形成一家人、一条心、一股劲思想，充分扩大战斗堡垒、先锋模范带头示范效应，开拓出党建与中心工作深度融合的创新实践之路
党建示范引领共推。以联合党建的形式，搭建“三个示范”活动载体，有效实施“亮、严、实、聚”四字工作法，将合格标准植入党员个体内心、担当作为融入党员具体行动，使党员发挥作用具体化、有形化。2021年，党建联盟分别召开动员会和表彰会，同步选树、表彰了探区级党员责任区6个、党员先锋岗6个、党员突击队6个，扩大了先锋典型的示范引领效应，带动了党员群众工作热情，促进了年度生产任务安全优质高效完成。
项目精品工程共创。根据工作实际，在项目中由联盟单位党员骨干牵头，成立联合工作组、研究组，驻项目现场开展攻关工作，协调解决瓶颈问题。“遂宁-南充三维”是探区首次全部采用可控震源施工的地震勘探项目，为更好完成项目任务，西南物探研究院与西南物探分公司共同组成一支党员攻关团队，及时分析和测验施工参数，提供最佳施工方案，助推项目提前14天完成，该项目获评西南油气田“精品工程”。
人才队伍共建。以提高专业水平、提升综合素质为核心，围绕四类人才培养，推动联盟单位共同打造作风过硬、担当有为、业绩突出的全方位人才队伍。一是管理人才同步监督，督促联盟单位各级党组织及其“一把手”履行主体责任，强化党务干部廉洁从业意识。二是技能人才同组研学。物探技术研究中心和西南物探分公司共建共管“熊晶璇静校正技术研究创新工作室”，研发形成前沿技术9项，提交发明专利7项，完成推广应用项目12个，取得了显著的创新成效。三是技术人才同步培育。通过签订“师带徒”交叉培养协议、举办技术论坛等方式，加强联盟单位间的人才培养与交流，取长补短、共同进步。四是青年人才同台竞技。通过召开青年科技报告会等方式，联盟单位共同为青年技术人员提供学习、展示平台。
在西南探区党建联盟带领下，联盟单位认真落实集团公司、公司年度党建工作要求，成功举办庆祝建党100周年系列活动，创新开展党史学习教育，深入推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，取得了显著的党建一体化工作成效，为探区发展带来强劲动力，助力联盟单位中心工作再上台阶。2021年，联盟单位共同完成采集处理解释一体化项目19个，二维1643km、三维6399km2，地震成果助力四川盆地蓬探101等重点领域勘探取得重大进展，形成两大万亿气区、实现两大领域千亿级规模增储，向庆祝中国共产党成立100周年，喜迎党的二十大胜利召开交出了一份优异答卷。
（作者单位：中国石油东方地球物理公司西南物探分公司）
来源｜《国企》杂志2022年5月号（下半月刊）
